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上下班途中交通事故同等责任是否可以认定为工伤

2022-01-13 19:11

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青海在线咨询顾问团

2022-01-13回复

专业分析:

一、同等责任,上下班途中交通事故属于工伤的。 只要是非本人主要责任即可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”所以,一般情况下,上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。 二、但有一个例外,醉酒驾驶车辆导致交通事故同等责任,工伤恐怕难以认定了。 根据《工伤保险条例》第十六条之规定,“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。三、如果是因工外出期间因工作原因发生交通事故,无论是否主要责任都可以认定为工伤。 四、既然是交通事故,那么交通事故您可以获得侵权的民事赔偿。另外,工伤也可以获得赔偿。您就是可以获得交通事故和工伤的双重赔偿,但医疗费除外、不能双重。

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交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

章法律师

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在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。

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