如何认定国家赔偿直接损失？
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首先，该事件应认定为两部分：1.雇员在工作中被第三人侵权；2.雇主与村霸之间的侵犯财产权关系。第二，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，司机可以选择要求雇主或者伤害人赔偿。第三，雇主损失以所损失的财产为限，在赔偿财产权损害方面以赔偿直接损失为原则。所谓“直接损失”，是指因遭受不法侵害而使现有财产直接减少或消灭，其中不包括间接损失，即不考虑受害人的可得利益或可期待性利益。综上，您的一年损失不能包括在赔偿范围内
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不包括间接损失、可得利损失。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。
直接损失和间接损失的区别有：直接损失是指因侵害行为直接造成的损失，可以直接进行统计；间接损失是指侵害行为造成可获得的利益损失。间接损失具有依附性；直接损失不具有依附性。直接损失是直观的、现实的财产价值的损失；间接损失要根据实际情况进行计算才能得出实际的间接损失的量。
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国家赔偿直接损失的情形有什么国家赔偿直接损失的情形有： 1、保全、执行造成停产停业的，停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的经常性费用； 2、违法使用保全、执行的财物造成损坏的； 3、保全、执行过程中造成财物灭失、毁损、霉变、腐烂等损坏的； 4、其他。
2020.08.06 98 -
国家赔偿直接损失会有什么影响国家在下列情形下要赔偿受害人的直接损失： 1、保全、执行造成停产停业的，停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的经常性费用； 2、违法使用保全、执行的财物造成损坏的； 3、保全、执行过程中造成财物灭失、毁损、霉变、腐烂等损坏的； 4、其
2020.03.28 73 -
什么情形下国家赔偿直接损失最低国家赔偿直接损失有以下情形： 1、保全、执行过程中造成财物灭失、毁损、霉变、腐烂等损坏的； 2、违法使用保全、执行的财物造成损坏的； 3、保全、执行造成停产停业的，停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的经常性费用；等等
2020.11.27 116
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如何认定国家赔偿法的直接损失
《国家赔偿法》(1995)第28条规定“对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿”，《国家赔偿法》(2010)第36条继续沿袭了该规定。“直接损失”的概念从民法中引进，但其目的和理念却与民法大相径
2022-02-04 15,340 -
国家赔偿赔的直接损失是直接损失吗
国家赔偿赔的是直接损失，你的情况适用我国《国家赔偿法》第二十七条（二）查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照本条第（三）、（四）项的规定赔偿； （三）应当返
2022-03-13 15,340 -
国家赔偿直接损失的情形有哪些
国家赔偿法规定的直接损失包括下列情形：（1）保全、执行过程中造成财物灭失、毁损、霉变、腐烂等损坏的；（2）违法使用保全、执行的财物造成损坏的；（3）保全的财产系国家批准的金融机构贷款的，当事人应支付的
2022-02-15 15,340 -
直接财产损失如何赔偿的？
(1)道路交通事故的直接损失还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。 (2)设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施、
2021-09-28 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,771 2022.06.06 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
784 2022.04.17 -
01:11
一方婚内出轨精神损失费如何赔偿对方存在婚内出轨的行为，就算给当事人造成了精神损害，当事人也不一定能够要求对方赔偿精神损失费。换句话说，精神损害赔偿问题不能够一概而论。 具体来说，如果当事人满足以下条件的话，可以在离婚的时候，提出精神损害赔偿的请求：当事人属于无过错的一方
1,671 2022.04.17
