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偷公司东西属于什么罪私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别
2020.02.28 562 -
我的东西被偷了能否偷回来即使小偷取得物品的方式是非法的，但在面对物品主人时，法律仍会保护小偷的无权占有，只是保护的程度较弱而已，这是为了维护社会秩序和财产关系的稳定。 因此，如果我们采用以牙还牙的方式把东西再偷回来或抢回来的话，也会触犯法律的强制性规定，承担法律责
2020.10.12 113 -
小偷偷东西能打他吗如果是在抓捕之后报复性的、惩罚性的殴打，属于违法行为。如果是在抓捕过程中，小偷使用暴力反抗，可以适当使用暴力制服，但不能超过必要的限制。正当防卫，是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止
2020.09.12 332
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偷东西的公司能解雇吗？
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-22 15,340 -
偷公司的东西，可以解雇吗
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-05-01 15,340 -
偷公司的东西可以解雇吗
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-18 15,340 -
没有证明公司的东西是偷盗的
如果用人单位没有证明公司的东西是劳动者偷窃的，并且无故克扣其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力
2022-03-03 15,340
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偷公司东西卖怎么判刑偷公司东西卖，根据数额的大小判断是否构成盗窃罪，数额较大构成盗窃罪才会量刑。盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有
7,863 2022.05.11 -
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偷东西被抓怎么判刑根据我国法律的相关规定，偷东西即指：行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。这时候，行为人构成了盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定为：1、数额在1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑； 2、犯罪数额
2,033 2022.04.15 -
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偷东西判几年偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院
1,512 2022.04.17
