劳动争议的概念和特征是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原则。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要掌握好依法的顺序，即，有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。 2、公正原则。这一原则主要应体现在两个方面：一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位，任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权，另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者，这与依法保护劳动关系双方合法权益的宗旨是一致的，因为它们共同的基点是依法。 3、及时原则。首先，劳动争议发生后，当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁，避免超过仲裁申请时效，丧失申请仲裁的权利。其次，劳动争议处理机构在受理案件后，应当在法定结案期限内，尽快处理完毕，以避免案无定日，欠拖不决的现象。最后，对处理结果，一方当事人不履行的，另一方当事人要及时采取申请强制执行等措施，以保证案件处理结果的最终落实。 4、着重调解原则。调解既是一道专门程序，也是仲裁与审判程序中的重要方法。进行调解应注意的问题：一是必须遵守自愿原则。当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。
-
拘役的概念和特征是什么拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。特征： 1、拘役是一种短期自由刑。 2、拘役适用于罪行较轻，不需要判处有期徒刑，但需要短期关押改造的罪犯。 3、拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行，是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公
2020.06.14 133 -
遗赠的概念和特征是什么？遗赠的概念是遗嘱人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或法定继人以外的人的自然人，并在死后生效的单方民事法律行为。其特征是：遗赠是无偿的、自愿的，死后才发生法律效力的法律行为；受遗赠人是法定继承人以外的其他人；遗赠的标的只
2021.01.05 90 -
拘役的概念和特征是什么？拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。 拘役的特征为： 1、拘役是一种短期自由刑。 2、拘役适用于罪行较轻，不需要判处有期徒刑，但需要短期关押改造的罪犯。 3、拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行，是指由犯罪分子所在地的县
2020.03.05 67
-
劳动合同的概念和特征是哪些?
请您参考： 1.劳动合同的概念与特征： 1、概念劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 2、特征第一，劳动合同的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者。第二，劳动合同
2022-07-28 15,340 -
离婚的概念和特征是什么
离婚是指婚姻当事人双方依照法律规定的条件和程序解除合法有效的婚姻关系的行为。离婚具有以下法律特征：(1)离婚自由属于公民的基本权利，是一种基于身份关系的权利。离婚自由是法律赋予夫妻双方平等的权利，离婚
2022-02-14 15,340 -
缓刑的概念和特征是什么
缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是指法院在刑事审判中，对符合一定条件的犯罪分子判处刑罚，但暂缓刑罚的执行，而是规定一定的考验期。在考验期内，若犯罪分子不具有《刑法》七十七条规定的情形[1]
2022-07-01 15,340 -
行政复议的概念特征是什么?
一、行政复议的概念和特征 行政复议是指国家行政机关在行使其行政管理职权时，与作为被管理对象的相对方发生争议，根据相对方的申请，由上一级国家行政机关或者法律、法规规定的其他机关依法对引起争议的具体行政行
2022-08-03 15,340
-
01:15
遗赠的特征是什么遗赠的特征有： 1、遗赠属于单方面的法律行为。 一般遗嘱人可以通过遗嘱的形式，将其个人的财产遗赠给他人时，不需要征得任何人的同意。受遗赠人可以接受遗赠，也可以拒绝接受。 2、遗赠属于遗嘱人无偿、自愿的行为，在遗嘱人过世后才会发生相应的法律效
801 2022.04.15 -
00:56
强奸罪的特征是什么强奸又可以称为“性侵犯、强制性交或者性暴力，它是一种在违背受害人的意愿，使用胁迫、暴力或伤害等手段，强迫受害人进行性行为的一种行为；本罪的犯罪对象为妇女、未满十四周岁的幼女。 本罪的犯罪特征为： 1、本罪在客观方面，表现是通过威胁、暴力、或
1,240 2022.04.15 -
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
2,491 2022.10.08
