半脱产再招工工龄如何计算
来源:法律编辑整理
时间: 2022-06-19 17:52:18
277 人看过
半脱产再招工,工龄的计算方法如下:
1、连续计算法;
2、合并计算连续工龄;
3、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
半脱产再招工工龄如何计算的法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
第四十条
转入企业工作的专门从事革命工作者及革命军人,其从事革命工作的年限及军龄,均应作本企业工龄计算。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
计算半脱产工龄的公式是什么?
145人看过
-
脱产学习该怎么计算工龄
164人看过
-
半年工龄要如何计算离职赔偿
486人看过
-
什么是工龄,如何计算工龄
188人看过
-
工龄认定中的累计工龄如何计算?
198人看过
-
工龄如何算,工龄计算方法有哪些
359人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
怎样计算半脱产再招工期间的工龄?河南在线咨询 2022-06-09半脱产再招工,工龄的计算方法如下: 1、连续计算法; 2、合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
-
半脱产期工龄怎么算?贵州在线咨询 2021-10-31半脱产工龄可以通过连续计算法、连续工龄和工龄折算法来计算。被剥夺政治权利的,在被剥夺政治权利期间不计算工龄。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
-
半年工龄工资如何计算工资怎么算西藏在线咨询 2023-08-291、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按
-
计算半年工龄江西在线咨询 2021-10-27工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,也反映了员工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。计算方法连续计算法也称为连续计算服务年限。例如,某员工从甲方调到乙方工作,其在甲方、乙方两方工作
-
上班不满半年的工龄如何计算工资?重庆在线咨询 2021-10-271、本公司连续工作一年的员工每月工作年数为¥50元。2、在本公司连续工作2年以上的员工每月工作年数为¥100元。3、在本公司连续工作3年的员工每月工作年数为¥150元。4、在本公司连续工作4年员工每月工作年数为¥180元。5、以此类推,之后在本公司工作每年增加一年,每月工作年数的工资相应增加¥30元整。累计十年的限制。6、员工连续休假超过15天或年内累计休假超过30天的,取消工作年数据新员工的待遇