公司不给销售提成可以起诉吗-法师兄

公司不给销售提成可以起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 19:36:13 135 人看过

一、公司不给销售提成可以起诉吗

面对公司不给销售提成的情况，员工是可以提起诉讼的，需要先申请劳动仲裁。

1．销售提成作为劳动报酬的一部分，属于员工应得的合法权益。如果公司拖欠或拒绝支付销售提成，员工可以先尝试与公司进行协商解决。

2．如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。在劳动仲裁过程中，员工需要提供充分的证据证明自己应得的提成金额及公司未支付的事实。

3．如果劳动仲裁裁决结果仍然不能令员工满意，员工可以进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

《劳动合同法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司欠提成应先申请劳动仲裁吗

在解决公司欠销售提成的问题时，员工通常需要先申请劳动仲裁。

1．这是因为提成问题属于劳动争议中的劳动报酬纠纷范畴，而劳动争议仲裁是解决此类纠纷的必经程序。

2．在申请劳动仲裁时，员工需要提交相关证据材料，如劳动合同、提成协议、销售业绩单等，以证明自己的诉求和权益。

3．劳动仲裁委员会会根据双方提交的证据材料和法律规定，对争议进行审理并作出裁决。如果员工对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在申请劳动仲裁时，员工需要确保自己的诉求符合劳动仲裁的受理范围和条件，否则可能会导致仲裁申请被驳回。

三、销售提成纠纷如何寻求法律帮助

在面对销售提成纠纷时，员工可以通过以下途径寻求法律帮助：

1．咨询专业律师：员工可以寻找专业律师进行咨询，了解自己的权益和可能的解决方案。律师会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。

2．申请法律援助：如果员工经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的员工提供免费的法律服务。

3．参加工会活动：员工可以参加工会组织的活动，了解相关法律法规和维权途径。工会可以为员工提供法律咨询、法律援助等支持。

4．自行学习法律知识：员工可以通过阅读相关法律法规、案例等学习法律知识，提高自己的法律素养和维权能力。

通过以上途径，员工可以更好地了解自己的权益和可能的解决方案，并选择合适的途径来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条

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