一、哺乳期女方离婚需要注意哪些法律问题
哺乳期离婚需要注意:如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。
二、哺乳期离婚孩子可以改母姓吗
可以改为母姓。父母与子女间的关系基于剪之不断的血缘,当夫妻间曾经的因缘化为死结,与其“理还乱”,不如“理顺”。从相当比例的离婚案件看,夫妻间纠纷的爆发,是一个由双方行为导致矛盾不断加深的过程,最终造成婚姻的“不治身亡”。不得不指出,案例中子女姓氏争议与抚养费纠纷的发生,是由夫妻间矛盾的扩大引发了纠纷的增加,但两者原本在法律上互不牵扯。可谓情有可悯,同归于错。
三、哺乳期离婚需要冷静期吗
哺乳期离婚如果是协议离婚的要双方到婚姻登记机关申请离婚登记后,一般要经过三十天冷静期,申请发给离婚证的,才解除婚姻关系。诉讼离婚,如果人民法院是适用普通程序审理的,一般在立案之日起需要六个月的时间;如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚 第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。\n 前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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哺乳期妇女能否离婚?哺乳期离婚要注意哪些事项?云南在线咨询 2024-12-27根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受该限制。
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女职工哺乳期要注意哪些内蒙古在线咨询 2022-05-22女职工哺乳期规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困
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男方出轨女方要求离婚女方不同意离婚需要注意哪些问题云南在线咨询 2022-04-16,一般不主张离婚,建议认真沟通,改善交流的方式和态度,如一方有过错,建议诚恳的赔礼道歉。如果决定离婚了,那么离婚就可能涉及需要解决以下几个问题,1、婚姻是否解除;2、子女由谁抚养。无论谁抚养,父母子女之间的关系不因为父母离婚而消除;3、抚养费如何负担;4、子女探望的方式和时间如何确定;5、共同财产如何分割、共同债务如何分担。诉讼是一个繁琐复杂的法律问题,有些证据的搜集需要律师的指导,如果自己觉得可
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离婚诉讼要注意哪些问题, 离婚时要注意哪些问题, 离婚需要注意什么湖南在线咨询 2022-01-201、关于离婚的条件。按照法律规定,夫妻双方感情确已破裂的,法院可以判决离婚。如果存在下列情形之一,调解无效的,应准予离婚(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的; 2、关于孩子的抚养及抚养费。关于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决。2周岁以内的孩子一般判给女方抚养。
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哺乳期的法律规定有哪些,产后哺乳法律问题江西在线咨询 2022-05-04我国《劳动法》第六十三条有相关规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时,我国的《女职工劳动保护规定》中也有相关规定: 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。