一、劳务中介没有履行承诺发放工资算诈骗吗？

根据我国现行劳动法规则，任何用人机构均不得以任何理由扣押以及无故拖延劳动者所应获取的薪酬福利。

如有这样的违法行为发生，这无疑是违反了我国劳动法规的条文精神，只是不能称之为欺诈行径。

针对此类情况，若您遭受了劳务中介的误导，您可以采取以下几种方式寻求帮助：首先，您可以向您所在用人单位的所在地的劳动与社会保障部门进行投诉；其次，您亦可以向该部门提交仲裁申请，通过法律程序来解决问题；此外，如果认定该公司有法定的过错行为，您还可以依法委托律师，在其专业指导之下发起劳动仲裁及劳动诉讼行动，以此索求公司必须支付给您的工资、加班费、奖金津贴以及年终奖等各项费用，并要求公司按自身员工在过去十二个月内实际应发工资总额为准，再额外支付一个月薪资作为经济赔偿，同时还要包括其他相关损失等。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、白条中介套现退款了是诈骗吗

在当前的法律法规中，尚未对恶意退款行为做出明确而具体的规范和限制。

若不幸遭受恶意退款之困扰，可尝试向相关的电商平台或第三方机构进行投诉与申诉，以期能获得妥善的解决方案。

另外，我们需要特别强调的是，如果恶意退款的行为被认定为构成了刑事犯罪，例如诈骗罪，根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定，此类违法者将面临严厉的惩罚—数额巨大的诈骗公私财产，将可能受到长达三年以下的有期徒刑以及相应的罚金惩罚；情节更为严重的，则可能被判处更长时间的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还须承担相应的罚金责任。

若白条中介通过非法手段进行套现后再进行退款操作的行为涉及到故意捏造虚假事实或者伪装成真实情况以此来骗取钱财，而且所涉金额超出了一定的标准线，那么这样的行为就无疑已然构成了诈骗罪。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。