职业病一次性赔偿多少年-法师兄

职业病一次性赔偿多少年

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-11 17:15:46 478 人看过

一、职业病一次性赔偿多少年

1．职业病赔偿并非简单地以年为单位进行一次性支付，而是根据职业病的伤残等级来确定具体的赔偿项目及标准。

2．职业病赔偿包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及可能涉及的工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

3．这些赔偿项目的支付周期和金额依据职业病等级的不同而有所差异，而非固定年限的一次性赔偿。

二、职业病赔偿遇到纠纷怎么办

当职业病赔偿遇到纠纷时，受害人可以采取以下措施来维护自身权益：

1．协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2．申请调解：协商不成时，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，通过第三方介入帮助双方达成和解。

3．申请仲裁：调解无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构根据事实和法律进行裁决。

4．提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

在整个过程中，受害人可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
一次性补缴职工医保25年多少钱

补缴医疗保险费是要按当地上年度社会月平均工资的基数来缴纳的。如果是自由职业者、城镇个体工商户、和灵活就业人员既可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。如果是职工，是以当地上一年度月平均工资的8%来缴纳，单位承担6%、个人承担2%。因为是补缴，单位一般不会承担，必须全部由个人承担。假如按每月缴纳医疗保险费500元来算，一年就要补缴6000元，10缴年就要补缴60000元，然后退休时才可以享受退休人员医疗保险待遇。一、医保断交后重新缴纳多久才能用医保断交后重新缴纳要多久才能用要根据断交时间而定，具体如下：1、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇；2、连续中断缴费超过3个月的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手

2023-06-21

136人看过
法律综合知识
有疑似职业病单位一次性补偿合法吗

根据相关法律法规规定，对于因职业原因导致的疾病，企业有责任进行赔偿。在雇主与员工签署劳动合同时，必须明确告知劳动者可能面对的职业病风险及其可能带来的后果，以及有效的职业病防护措施和完善的工伤保险等相应福利待遇。此外，在劳动合同中也应详细注明这些内容，不得有任何隐瞒或欺诈行为。当劳动者从原工作岗位或原雇佣单位离职后，若在两年内出现疑似职业病症状，可以向职业病诊断机构提出诊断申请。经过专业的诊断和鉴定，被确诊患有职业病的员工，将被视为工伤，依法享受工伤保险和其他相关的职业病待遇。如果用人单位未能按照法律规定参加工伤保险，那么其员工的医疗费用和生活保障都将由该用人单位承担。《中华人民共和国职业病防治法》第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险

2024-05-11

362人看过
退休
退休病故后一次性补多少

职工因工死亡，其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金是把逝者生前的工资按一定比例发放给由其扶养的直系无劳动能力的亲属。配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿40%。孩子应给到18周岁为止。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、退休职工患病的遗孀生活补助劳动法中对职工遗孀生活费没有规定，但工伤保险规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规

2023-02-26

244人看过
法律综合知识
布病国家规定一次性赔偿

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织

2024-05-12

168人看过

婚生子女
非婚生子女一次性能赔偿多少

非婚生子女享有与婚生子女同等权利，因此按照婚生子女的抚养标准支付抚养费。非婚生子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

2023-04-11

55人看过
法律综合知识
腰椎压缩性骨折工伤一次性赔偿多少

一、腰椎压缩性骨折工伤一次性赔偿多少针对腰椎压缩性骨折这类工伤情况，其一次性的赔偿标准主要涵盖了一至十级伤残种类的一次性伤残补助金以及生活护理费两大方面。具体而言，这项赔偿涉及的详细标准如下所示：对于一至十级伤残类型，每次性伤残补助金将根据不同等级分别计算，具体额度依次分为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资水准；而关于生活护理费部分，则会根据实际情况从重至轻分阶段设定，大致范围可以覆盖统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或是30％，乃至其他有关规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补

2024-04-11

483人看过
工资
三级工伤一次性赔偿多少年工资，我现32岁

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，享受伤残津贴和工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳

2023-02-18

287人看过
工伤保险
一次性赔偿金额能够赔偿多少9级伤残

伤残9级一次性能赔偿如下：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：本人9个月工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。多次受伤一次性赔偿就一次2004年的《工伤保险条例》实施后，职工因工受伤并享受工伤保险待遇已经司空见惯，但是对于多次受伤以及多处受伤的工伤赔偿却值得质疑？职工受伤一次享受一次的伤残补助金，多次的分别给与伤残补助。但是一旦解除合同时却仅可以得到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这显然值得思考！例如：王云（化名）四次伤残，分别伤及左右手不同部位，等于他的劳动能力累积受到四次损害。四次的丧失程度远大于单独一次的七级，而他仅能获得一次七级的就业补助，实质上他另外两次工伤应获得的补偿权益被依法剥

2023-07-02

470人看过

职业病
职业病工伤3级的一共可以赔偿多少

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一、二级伤残赔偿标准二级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金支付一次性相当于25个月的本人工资的伤残补助金；2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资百分之85的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残鉴定需要的材料如下：1、因工伤致残的，需要工伤认定书；2、医疗诊断证

2023-04-03

481人看过
工伤赔偿标准
三个一次性工伤赔偿标准多少度

1、职工因工致残的一次性一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、企业员工工伤待遇是怎样？1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：级伤残为本人

2023-06-21

466人看过
法律综合知识
工伤一次性医疗赔偿的多少跟在职不在职有区别吗

一、工伤一次性医疗赔偿的多少跟在职不在职有区别吗。这可真是不一样。你要是做了工伤鉴定之后还想留在原来的单位干活呢，那跟不在这儿干了拿到的赔偿可是有点儿区别。这里头其实还有两大笔补贴，只有等你真正把这个公司给炒了才有可能拿到手的。就是说，你要是受了七到十级的伤，那想让公司把你给开除了，可得满足两个条件才行：首先得是你的合同到期；然后再加上你自己也得提出来离职。就比如说劳动、聘用合同结束之后，或是说你自己觉得不想再在这家公司待下去，想要解除劳动、聘用合同的话，这时候工伤保险基金会给你一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则会给你一次性的伤残就业补助金。至于这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金到底能拿多少钱，那就得看你们那儿的省、自治区、直辖市人民政府怎么定。说到工伤赔偿，那就得看你的实际伤残程度来决定了，从工伤保险基金里头给你发一次性的补助金。比如说一级伤残的话，就能拿到27个月的你自己的

2024-07-01

109人看过
继承人
企业年金15万一次性提取交多少税

一、企业年金16万要交多少税根据我国税务总局发布的《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》，对企业年金征税问题作出了一定的规定：根据在企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户的时候，该月个人工资薪金所得和计入个人年金账户的企业缴费之和是否超过个税费用扣除标准，税费征收情况不同。如果是没有超过个税费用扣除标准的，不会征收个税；如果是超过个税费用扣除标准的，那么超过的部分，就需要按照规定，由企业在缴费时代扣代缴。根据《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（2014年1月1日起执行）关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理的相关内容：1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不

2023-04-02

100人看过

辞职
工伤辞职后多久能拿到一次性赔偿

按《工伤保险条例》的规定，离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。《工伤保险条例》第三十七条；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-06-14

334人看过
法律综合知识
轻伤判几年赔偿多少钱一次

按照我们国家的相关法律规定，若有人故意侵犯他人人身健康并导致受害人轻伤的情况发生，则犯罪嫌疑人应承担三年以下的有期徒刑、拘役或管制。在对此类事件进行民事赔偿时，具体的理赔金额将会依据伤者的真实经济损失而定，这其中可能涉及到众多方面，例如医疗费用、护理费用、误工费用、营养费用以及交通费用等等。倘若受害人因此次伤害而致残，那么犯罪嫌疑人还需支付相应的残疾赔偿金等额外费用。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-08-04

214人看过