工伤认定标准及赔偿有哪些流程-法师兄

工伤认定标准及赔偿有哪些流程

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 01:28:20 433 人看过

发生了工伤，可以按照下列步骤来获得赔偿：先由其所在的单位或者职工依法申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书；再准备医药费等费用单据、工伤认定决定书等资料，向社保经办机构申请赔偿；最后经社保经办机构核算后，给予职工其应得的赔偿。如果单位没有为职工投保的，则由单位依法进行赔偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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一、工伤认定标准及赔偿标准是怎么样的？根据工伤认定标准，患职业病的，以及在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都会被认定为是受了工伤。赔偿标准为被认定为一到十级伤残的职员，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。1、工伤认定标准《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、工伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四

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