开封最低工资多少-法师兄

开封最低工资多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 10:02:32 206 人看过

我国《劳动法》第五章也明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。按照河南省各省辖市市区、县（市）最低工资标准规定，开封市市区的最低工资标准是每月300元，五县的最低工资标准是每月240元。

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最低工作时间和最低小时工资标准是多少

小时工工资最低标准为月工资收入／（月计薪天数＊8小时）。职工月计薪天数21．75天，由（365天－104天）／12个月所得。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。广州市最低工资标准是多少广州最低工资标准：2100元／月。广州非全日制职工小时最低工资标准：20．3元／小时。广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（以下简称通知），从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元／月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20．3元／小时。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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暑假工最低工资保障是多少

一、暑假工最低工资保障是多少最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。二、海口最低工资标准是多少？1、根据《海南省最低工资规定》，结合海南省经济发展情况、职工平均工资

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误工费最低工资赔偿多少钱

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。3、当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费赔偿金额误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入，

2023-02-13

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工伤期间最低发多少的工资

这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。一、由于工伤在家休息怎么算赔偿由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续

2023-06-27

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最新标准武汉最低工资是多少？

武汉最低工资标准(2017年11月实施)最低工资：1750元。适用范围：武汉市7个中心城区——江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区。

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最新广东省最低工资标准是多少，最低工资标准的构成

一、最新广东省最低工资标准是多少最新广东省最低工资标准是分为四类，具体如下：1.一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；2.二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；3.三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时；4.四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。二、最低工资标准的构成最低工资标准的构成如下：1.计时工资;2.计件工资（包括计件超额工资）;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。最低工资标准是包含五险一金的，并且是在扣除保险之

2023-06-19

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四川开头的注册资本最低多少

根据2014年，新公司法，取消有限责任公司最低的资本的限制。不再限制公司设立时股东的首次出资比例和缴足出资的期限。2014年1月24日召开的全市工商行政管理工作会议上传出消息，《公司法修正案》目前已经全国人大审议通过，将于今年3月1日开始实施。我市工商部门将随之进一步推进和深化工商登记制度改革。这次修改了现行《公司法》的12个条款，进一步降低了公司设立门槛，减轻了投资者负担，便利了公司准入。这次《公司法》修改主要涉及三个方面。(一)将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。也就是，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。(二)放宽注册资本登记条件

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