网上解决劳务仲裁流程的可行性分析-法师兄

网上解决劳务仲裁流程的可行性分析

来源：互联网时间： 2023-07-04 03:20:19 460 人看过

劳务仲裁流程不可以网上解决。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。申请劳务仲裁可以由当事人自行申请，也可以委托他人代理申请。

上海劳务仲裁流程

上海劳务仲裁流程如下：

1．提交劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方（例如九源劳动保障机构）向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。

2．等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。

3．劳动仲裁调解庭调解。

4．经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。

5．开庭审理，冲裁裁决。劳动调解不成功，进入到开庭阶段。

6．拿仲裁裁决书。

7．对结果不服可起诉。裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。

8．获得赔偿。

《中华人民共和国劳动争议，调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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