一、手指工伤十级伤残标准怎么评定的
十级伤残的鉴定标准
1.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
2.指端植皮术后;
3.一手食指两节缺失。
二、工伤认定需要的材料
工伤认定需要材料有:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
三、工伤认定结论不服的救济
工伤认定结论不服的救济:可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请,也可以直接去人民法院提起行政诉讼;或者对行政复议结果不服,依法再去起诉也是可行的。
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
《工伤保险条例》(2010修订):第六章 监督管理 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:\n(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;\n(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;\n(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;\n(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;\n(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
-
何为十级伤残,十级伤残的评定标准?
428人看过
-
十级工伤伤残标准如何评定
109人看过
-
手指工伤认定标准十级
384人看过
-
工伤定不上十级怎么赔偿?手指工伤伤残等级标准是什么?
109人看过
-
工伤手指骨折的伤残评级
321人看过
-
手指骨裂能顶几级伤残以及手指十级伤残的鉴定标准
487人看过
-
手指十级伤残评残标准,手指十级伤残能评上级吗?西藏在线咨询 2021-10-14十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。 其中,十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点: 1、一手指除拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、指端植皮术后,增生性瘢痕1cm2以上; 3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。 这就是手指受到工伤伤害评定为十级伤残的鉴定标准。 手指十级伤残同样是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
-
手指头工伤评几级伤残, 广东十级伤残的赔偿标准是什么,有哪些标准江苏在线咨询 2022-03-18一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可鉴定为伤残十级。 广东十级伤残的工伤待遇: 1、医疗待遇:医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销;护理费由用人单位支付。 2、停工留薪期待遇:由单位按原工资福利待遇按月支付,最长不超过24个月。 3、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资(本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资)。 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付
-
-
食手指伤残认定十级的标准河南在线咨询 2022-07-08食手指伤残认定十级的标准,需要经过鉴定才能确定等级。 如果是工伤,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工
-
十级伤残怎么算的,评级标准是什么,伤残怎么评四川在线咨询 2022-07-08工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月 3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月 4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位