如何判断工伤赔偿是否合理-法师兄

如何判断工伤赔偿是否合理

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 16:50:37 192 人看过

一、如何判断工伤赔偿是否合理

1、工伤休息期间，你拿原来的收入吃药；

2、因为工作受伤需要住医院的话，单位会给你饭钱，标准是他们自己人去外面吃饭的花费的70％；

3、如果你需要别人帮忙照顾的话，护理费就看你自己能不能自理了，如果能，就是当地去年平均工资的50％、40％或30％；

其他的就没了。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、如何判断学生工伤是否赔偿

通常来说，学生因实习受伤无法算作工伤。

他们在课余时间打工或者实习，并不符合劳动关系的定义，劳动保障部门不会承认这种关系。

当这些学生遭遇事故时，只能向侵权者寻求赔偿，包括医疗费用等。

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