商标和logo的区别:
1、商标是在生产经营活动中使用的,起识别商品或服务来源作用的标识。经商标局核准注册的商标为注册商标,商标的注册人享有商标专用权,受法律的保护;
2、Logo的中文意思是标识、标志,logo不完全等同于商标,范围可能包括商标,也可能包括一些不是商标标志,只有在生产经营活动中使用的起到区分商品和服务来源作用的logo才可称为商标。
版权和商标权的区别
1、申请机构不同。商标是通过商标局进行申请的,版权是通过中国版权登记中心进行登记的。
2、保护对象不同。我国商标权的获得必须履行商标注册程序,而且实行申请在先原则。《中华人民共和国商标法》规定,经商标局核准注册的商标为注册商标,商标注册人享有商标专用权,受法律保护。版权即著作权一般自动产生,不需要经过某些特别程序,根据《中华人民共和国著作权法》的规定,我国的公民和法人以及非法人组织是以作品的完成为著作权产生的标志而不是发表时。
3、保护期限不同。商标的期限只有10年有限期,超过10年需要进行商标续展。而版权进行登记之后,保护期为作者终生及死后50年,且保护期过后进入公有领域,不可以续展。
4、客体不同。商标是区别同一商品或者服务的不同经营者并表明商品或者服务质量的商标标识本身。而版权是针对文字、音乐、艺术、科学创作等原创的保护。
《中华人民共和国商标法》第四十三条商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。
经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。
许可他人使用其注册商标的,许可人应当将其商标使用许可报商标局备案,由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。
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区别标志、LOGO、标识和商标的差异
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商标,就是人们通常所说的“牌子,在社会生活中随处可见。商标的本质作用是区别商品的来源或服务的提供者。商标,是商品的生产者经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的,区别商品或者服务来源的,由文字、... 更多>
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出资与股份的差异体现在哪里?广西在线咨询 2025-01-09股份转让也可以被视为兼并的一种方式。与上市公司的收购不同之处在于: 1. 转让的股份可以是上市公司的股份,也可以是非上市公司的股份,而收购通常是针对上市公司的股份。 2. 股份转让不一定以取得目标公司控制权为目的,而股份收购通常以取得目标公司控制权为目的。 3. 股份转让是“一对一”的谈判,不需要在特定的交易市场进行,而股份收购是在证券交易所这个公开市场上进行的,收购人是特定的,出售股份的人
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合同终止和解除之间的差异体现在哪里?西藏在线咨询 2024-11-11关于合同终止和解除的适用情形、法律效力以及实现条件等方面,它们之间存在显著的差异。首先,从适用情形来看,契约终止适用于债务无法一次性清偿且需持续履行的继续性合同,如租赁合同、承揽合同和建设工程合同等。而合同解除原则上适用于非继续性合同。其次,从法律后果来看,契约终止使合同关系走向未来,不具有追溯过去的效力,因此不会引发恢复原状的法律后果。相反,合同解除使合同关系追溯至过去并消除,从而导致恢复原状的
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自然人与法人的差异体现在哪里?河北在线咨询 2024-12-121. 形式不同。法人是法律上的人格化组织,以独立的民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务;自然人则是个体,以生命和血缘为特征的单个人。法人不是个人,而是社会组织在法律上的代表。 2. 法律地位不同。法人是集合的民事主体,而自然人则是以个人本身作为民事主体。法人是一个由若干自然人组成的集合体,其法律地位与自然人有所区别。 3. 产生方式不同。自然人是基于自然规律出生、生存的人,其
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最高额抵押和一般抵押之间的差异体现在哪里?北京在线咨询 2025-01-011. 最高额抵押是指在一定期间内,为保证将来债权的实现,抵押权人和抵押人商定担保的最高债权额度,抵押人以其抵押财产在此额度内对债权作担保。而一般抵押所担保的债权是已经发生的特定债权,且该债权是独立的而非连续债权。 2. 最高额抵押担保的是一定期间内将要连续发生的债权,抵押担保的范围虽然可以确定,但具体担保的数额却无法明确,只存在一个“最高债权额限度”。而一般抵押担保的是既存的特定债权,担保的数额
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劳动合同关系和劳务关系之间的差异体现在哪里?北京在线咨询 2024-12-16主要区别体现在以下三个方面: 首先,合同的当事人不同。劳动合同的当事人一方必须具备用工条件的单位,而劳务合同的当事人则不一定。 其次,合同的关系不同。劳动合同中,用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系,而劳务合同中的当事人则没有这种关系。 最后,合同适用的法律不同。劳动合同适用于《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等劳动法规,而劳务关系则适用于民事法律。