2024年工伤损害赔偿和人身损害赔偿有哪些区别-法师兄

2024年工伤损害赔偿和人身损害赔偿有哪些区别

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 05:30:30 177 人看过

工伤损害赔偿与人身损害赔偿有下列区别：

工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，人身损害赔偿主要适用《民法典》；

工伤损害赔偿的主体为用人单位和工伤保险机构，人身损害赔偿主体为侵权人；

工伤损害赔偿基于劳动关系，人身损害赔偿基于侵权关系；

其他。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤赔偿和人身损害赔偿能否兼得，工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高
302人看过
工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样吗，工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是什么？
197人看过
人身保险伤残和人身损害赔偿的区别
241人看过
人身损害赔偿和工伤竞合？
88人看过
人身损害赔偿与工伤损害赔偿能否并举？
265人看过
人身损害索赔需哪些证据，人身损害赔偿费用有哪些？
428人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

损害赔偿
人身损害赔偿和年龄有关吗

一、人身损害赔偿和年龄有关吗人身损害赔偿赔偿是没有年龄限制的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、主张误工费需要哪些证据1、误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。3、无固定收入的.交通事故发生前从事某种劳动，包括

2023-04-21

387人看过
损害赔偿
人身损害赔偿：民事赔偿与工伤赔偿

人身损害赔偿司法解释第十二条解读：民事赔偿与工伤保险赔偿第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。【条文主旨】本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：(1)劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。(2)即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。(3)如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会

2023-06-05

294人看过
法律综合知识
损害赔偿和赔偿损失区别是怎样的？

一、损害赔偿和赔偿损失区别是怎样的？从字面上理解，两者似乎是前因后果的关系，前者发生了侵权损害，才会承担赔偿损失。损害赔偿涵盖面要高;赔偿损失的特征：1、违约的赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。违约赔偿损失的前提是当事人之间存在有效的合同关系，并且违约方违反了合同中约定的义务。如果当事人一方违反的不是合同约定的义务，或者合同没有成立、合同无效、合同被撤销等，其所要承担的不是违约的赔偿损失责任，而是应当承担缔约过失等其他责任。2、违约的赔偿损失具有补偿性。违约的赔偿损失是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿。违约的赔偿损失一般是以违约所造成的损失为标准。这与定金责任、违约金责任等违约责任有所区别。3、违约的赔偿损失具有一定的随意性。中国《民法典》允许合同当事人事先对违约的赔偿损失的计算方法予以约定，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱，体现了合同自由的原则。4、违约

2023-08-04

273人看过
损害赔偿
人身损害赔偿损害赔偿是怎样的

一、人身损害赔偿损害赔偿是怎样的人身损害赔偿损害赔偿标准是：1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3.住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；4.护理费。按照当地居民平均生活费标准计算；5.住宿费等。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。二、人身损害诉讼时效人身损害赔偿诉讼时效一般为三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、人

2023-04-25

472人看过

人身伤害赔偿
人身伤害赔偿和工伤有什么区别

一、人身伤害赔偿和工伤有什么区别人身伤害赔偿和工伤有以下区别：1.受伤时所处的关系不同，工伤一般是指在有劳动关系在身的情况，而一般的人身伤害则没有劳动关系。2.受伤后的赔偿不同。一般的人身伤害赔偿会根据当事人是城镇还是农村居民来进行赔偿，而工伤赔偿则不存在这种区别。3.赔偿依据的法律法规也不同。工伤赔偿根据的是工伤保险条例，而一般人身伤害的赔偿是根据民法典。4.事故的处理机构不同。工伤一般会有劳动局等单位进行处理，而一般的人身伤害则由法院来处理。5.如果受伤严重一般还会有伤残鉴定的步骤，对于工伤的情况，鉴定的工作由劳动鉴定委员会承担，而一般的人身伤害则是由司法部门进行。6.在受伤后产生纠纷的，提供证据的责任不同。7.进行伤害赔偿的主体不同。工伤一般是由公司等法人进行赔偿，而一般的身体伤害则是由自然人负责。8.责任划分的区别。工伤一般都是由用人单位承担责任，而一般人身伤害责任要根据实际情况划

2023-05-22

189人看过
工伤保险
人身损害和工伤赔偿数额比较

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。一、工伤脚骨折算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。二、工伤私了协议是否是有效的工伤私了协议是有效的。具体如下：1、如果用人单位已经向职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，

2023-03-06

284人看过
损害赔偿
人身损害赔偿纠纷的处理方式，人身损害赔偿纠纷赔偿哪些

一、人身损害赔偿纠纷的处理方式人身损害赔偿通常三种解决途径，即协商、调解和诉讼方式。人身损害赔偿纠纷的处理方式有：1.协商协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。2.调解调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。3.诉讼诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉到人民法院，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。二、人身损害赔偿纠纷赔偿哪些人身损害赔偿纠纷一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费

2023-06-22

337人看过
损害赔偿
人身损害赔偿包括哪些种类，人身损害赔偿是债权吗

一、人身损害赔偿包括哪些种类人身损害赔偿的种类根据人身损害的原因，可以包括为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。二、人身损害赔偿是债权吗人身损害赔偿是债权，债权产生的原因包括侵权行为，所以因侵权行为造成损害的，侵权人损害赔偿属于债权。《中华人民共和国民法典》第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。三、人

2023-05-06

86人看过

损害赔偿
分析工伤损害赔偿与人身损害赔偿的法律问题

关于国务院《工伤保险条例》与最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》各自存在的问题以及两者之间的冲突，是在处理人身损害赔偿的重要实践问题。笔者在《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20号〉之间的实际适用冲突》、《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20号〉之间的实际适用冲突(二)》等文作了基本分析，但随着这行政法规与司法解释的公布与施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多，本文对这些问题作一讨论汇总。一、《工伤保险条例》赔偿项目1、工伤或患职业病职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(条文所在：《工伤保险条例》-第五章工伤保险待遇)赔偿项目条文规定问题1、住院伙食补助费第29条第3款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所

2023-06-08

465人看过
工伤保险
能否同时赔偿工伤和人身损害的损失？

工伤和人身损害赔偿在一定的条件下可以同时主张，例如在上下过程中发生人身伤害交通事故的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿《民法典》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-07-02

444人看过
损害赔偿
工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别

在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿（双赔）；而在内蒙古等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（［2006］行他字第12号）：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发

2023-08-12

181人看过
仲裁机构
人身伤害和工伤赔偿责任区别

一、人身伤害和工伤赔偿责任区别人身伤害和工伤赔偿责任区别体现在如下方面：1.发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2.赔偿标准不同工伤案件没有城镇和农村居民之分。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。3.处理机构不同工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。一般人身伤害直接由法院受理和审理。二、人身损害赔偿的原则人身损害赔偿的原则包括全部赔偿原则、损益相抵原则、过失相抵原则：1.全部赔偿原则，指加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失。找提醒您，适用这一原则时应当注意只能以实际损害作为标准。2.损益相抵原则，即如物权人因损害发生而受有利益，应当将此利益从损失额度中予以扣除。3.过失相抵原则，即在侵害物权的损害赔偿责任中，由于双方的混合过错成立而减轻加害人责任的原则。具体

2023-06-15

239人看过

仲裁委员会
工伤赔偿：如何补偿人身损害

对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。交通事故造成工伤死亡如何赔偿？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支

2023-07-02

390人看过
损害赔偿
人身损害赔偿有什么功能，人身损害赔偿的项目包括哪些

一、人身损害赔偿有什么功能人身损害赔偿的功能主要有三个：1.保护和救济生命权、身体权、健康权;2.填补实际经济损失和保护被侵权人及其近亲属的精神利益;3.保障被侵权人近亲属的基本生活来源。如果侵权人致人伤害到达严重的程度且存在主观恶性，那么不仅要承担民法的侵权责任还会受到刑法的制裁。人身损害赔偿是法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属。对于人身损害，法律主要采用金钱的赔偿方式进行救济。二、人身损害赔偿的项目包括哪些人身损害赔偿的项目一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。三、人身损害赔偿纠纷的处理方式人身损害赔偿通常三种解决途径，即协商、调解和诉讼方式。人身损害赔偿纠纷的处理方式有：1.协商

2023-04-30

204人看过