罚做俯卧撑造成重度伤害是否应负刑责
来源：法律编辑整理
时间： 2022-10-30 11:47:08
246 人看过
案情：
在公司三申五令之后，前不久的一天，薛－菲仍没有按规定佩戴胸牌上班，分管生产的副总为让他“好好长记性”，当即命令薛－菲当着全车间职工的面做100个俯卧撑，并亲自监督和计数。
经过艰难努力，薛－菲虽做完了俯卧撑，但两个小时之后，便出现血尿。医院检查结果为肾脏缺氧出血、腰部急性扭伤导致腰间盘突出，并引发了间歇性神经头痛。后续检查结果为全身5处以上神经受到严重损害、腰部肌肉严重撕裂坏死、胳膊肱二头肌、两侧肋骨、肋间神经受损等，即薛－菲已构成重伤。可公司不仅不对其进行赔偿，反而借口薛－菲耽误了工作，决定将其解聘。
法官说法：
颜＊生法官表示，副总的体罚行为已构成故意伤害罪。
《刑法》第234条规定：“故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”依照司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发的《人体重伤鉴定标准》第2条的规定，其中所指的重伤，是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。薛－菲基于副总的体罚，已导致腰部肌肉严重撕裂坏死而失去功能、全身5处以上神经严重损害，明显当属其列。
相关法律知识：
我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。
《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百四十七条 司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司罚员工做俯卧撑算是体罚吗
440人看过
-
下蹲加俯卧撑治腰痛
118人看过
-
公司体罚员工俯卧撑违法吗
459人看过
-
奥运无法“拯救”楼市房价未做“俯卧撑”
209人看过
-
企业规定员工完不成任务当众罚做100个俯卧撑
462人看过
-
老板是否对工作期间因做无关工作而造成的伤害负责
82人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
误工费孟某是市区一家从事寄售业务的公司老板。随着近年来业务的不断扩大，他想招聘一名专门从事货物长途运输的熟练司机。王某经朋友介绍应聘。检查完驾照后，孟某将一辆卡车交给王某试驾。当时双方没有签订劳动合同，对劳动报酬、安全事故等事项也没有约定。不料，王某在试驾途中与一辆载有两人的出租车相撞，造成出租车损坏，车上两名乘客受伤。交警部门称，王某对事故负全责。出租车上的两名乘客以出租车司机违反客运合同为由，向襄樊市樊城区法院提起诉讼。经法院调解，出租车司机张某被确定分别赔偿两名乘客5000元和3500元。随后，出租车司机张某将王某、孟某告上法庭，要求两被告赔偿其车辆损失、评估费、误工费等共计5万余元。庭审中，孟某指出，他只是被介绍给王某认识的，并对王某进行了试驾。双方没有签订劳动合同，也没有就劳动报酬、安全责任事故等事项进行口头约定。王某与自己没有雇佣关系，王某应赔偿出租车司机的损失。王某辩称，自己的试驾2023-05-08439人看过 -
正当防卫造成他人重伤是否要承担刑事责任要取决于是否过度防卫，正当防卫者应减轻或免除处罚。对正在犯罪、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成非法侵害人伤亡的，不属于过度防卫，不承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，为了使国家、公共利益、他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。正当防卫时造成对方死亡会坐牢吗？正当防卫造成对方死亡，属于防卫过当，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。但是对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安2023-07-07362人看过 -
根据中国刑法规定，防卫过当是指防卫明显超过必要限度造成重大损害应当负刑事责任的行为。其含义为：防卫人进行防卫是为了使本人或者他人的人身权利免受正在进行的不法损害，而采取的制止不法侵害的行为。其目的是出于反击和制止正在实施的不法侵害，这是防卫过当的前提条件。实际上，防卫过当符合正当防卫的前四个条件，仅仅是不符合第五个条件，防卫过当应具有正当防卫的前四个条件，即正当防卫最基本的前提条件、时间条件、对象条件和主观条件。这四个条件缺少任何一个，都不可能成立防卫过当，而是其他违法犯罪行为，如挑拨防卫、假想防卫、防卫不适时、防卫第三者等。这些防卫没有正当防卫的主客观基础，其本身是非法行为，构成犯罪的，应按刑法规定的罪名定罪处刑。一、正当防卫超过必要的限度是什么“必要限度”是指最低强度的有效防卫行为的强度；“明显超过”是指防卫行为给不法侵害人造成的危险比最低强度的有效防卫行为给不法侵害人造成的危险至少高2023-02-27354人看过 -
公房在城市房屋管理中,有许多行为是被禁止的,如将露台改建成卧室、搭建封闭性或局部封闭性的建筑物、构筑物在阳台和天井中、房屋加屋、屋面升高的建筑物、庭园住宅和公寓的庭院内的建筑物、构筑物、街坊、里弄、新村等地区建造的依附于房屋外墙的建筑物、构筑物,以及逾期未拆除的未占用道路的施工临时建筑物、构筑物。这些行为都违反了相关规定,将会受到房屋管理部门和规划管理部门的处置。违反规定。露台不允许改建成卧室，国家相关部门不允许这样做。露台上改成卧室就得砌墙浇筑屋面等答会增加荷载，将会影响到整个建筑的结构安全。新浇筑屋面和老屋面的连接不好处理，容易漏水。其中在阳台上搭设的封闭性或局部封闭性的建筑物、构筑物；在天井中搭袭设的封闭性或局部封闭性的建筑物、构筑物。未经公房产权所有人同意的搭建，属违反《公房条例》的搭建，由房屋管理部门进行处理。其中房屋加屋、屋面升高的建筑物；庭园住宅和公寓的庭院内的建筑物、问构筑物；2023-12-10302人看过
-
侵权责任饲养的动物若导致他人损害，则第一责任人为动物的饲养人员或者管理人员。根据我国《民法典》的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。动物伤害人该找谁进行赔偿动物伤人找动物饲养人或者管理人索要赔偿，若是能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，饲养人或者管理人可以不承担或者减轻责任。若是因第三人的过错致使动物造成他人损害的，受害者也可以找第三人索要赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。2023-07-31443人看过
-
不可抗力法律咨询：故意卧轨造成人身损害是否可以索赔？法律咨询解答：铁路运输中发生人身损害，铁路运输企业举证证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：（一）不可抗力造成的；（二）受害人故意以卧轨、碰撞等方式造成的。铁路运输造成人身损害的，铁路运输企业应当法律咨询：故意卧轨造成人身损害是否可以索赔？法律咨询解答：铁路运输中发生人身损害，铁路运输企业举证证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：（一）不可抗力造成的；（二）受害人故意以卧轨、碰撞等方式造成的。铁路运输造成人身损害的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；法律另有规定的，依照其规定。2023-06-08114人看过 -
工程转包视具体情况而定。如果是用工单位将工程转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，由用工单位负责。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人2023-06-18360人看过 -
法律综合知识罚冻造成轻微伤害应当担民责。《人体损伤程度鉴定标准》5.2.5轻微伤a)面部软组织创。b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。c)面部皮肤擦伤，面积2.Oc㎡以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.Ocm以上。d)眶内壁骨折。e)眼部挫伤;眼部外伤后影响外观。f)耳廓创。g)鼻骨骨折;鼻出血。h)上颌骨额突骨折。i)口腔粘膜破损;舌损伤。j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。5.3听器听力损伤2023-06-14321人看过
-
故意伤害他人的行为要是造成了重伤的话，一般要判三年以上十年以下有期徒刑。重伤，是指有下列情形之一的伤害：(一)使人肢体残废或者毁人容貌的;(二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;(三)其他对于人身健康有重大伤害的。一、工伤伤残鉴定标准为伤残鉴定标准参照《人体损伤程度鉴定标准》全文，其中重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或2023-06-23369人看过 -
非法行医1、行为人根据刑法规定涉嫌非法行医罪。量刑方面规定，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、你们可以提起刑事附带民事赔偿诉讼。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下：1、医疗费（根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。）2、误工费（误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，如果已达到法定退休年龄的，有“补差单位”工作的才考2023-02-25474人看过 -
机动车1、免费班车造成的伤害由承运人承担民事赔偿责任，但是伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。一、搭乘免费班车受伤怎么索赔1、搭乘免费班车受伤，乘2023-02-13194人看过 -
数罪并罚遭受轻伤请保留证据并向执法部门报案。根据刑法规定，故意伤害他人身体的处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或致严重残疾的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若遭受轻伤,请保留相关证据并及时向执法部门报案。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法规定刑法规定了各种犯罪行为及其相应的刑罚。其中，盗窃罪是一种常见的犯罪行为，指的是以非法占有为目的，侵占他人财物的行为。根据刑法规定，盗窃罪的行为方式包括秘密窃取、公然窃取等。对于盗窃罪的刑罚，我国刑法采取了阶梯式的刑罚结构。根据犯罪情节的严重程度，盗窃罪的刑罚从轻至重依次为：拘役、2023-10-23427人看过
-
法律综合知识多重人格现象在心理学上被认为是精神层面出现的某种病症，因此当这种症状出现在涉及犯罪的场合中，能否追究其刑事责任，应依据犯罪当时个体所表现出来的行为特征和精神状况进行深入剖析和具体判断。举例来说，若犯罪发生时该个体处于精神健全状态（即此前曾患有间歇性精神疾病），便应该对其负起法律责任。《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。2024-05-0663人看过 -
法律综合知识一、抢劫造成受害人重度轻伤怎么判？判刑标准一般是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，情节严重的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。二、抢劫造成受害人轻伤需要支付多少赔偿金？赔偿标准不是固定的，可根据以下依据自行计算：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担2024-01-26393人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
教官可以罚学生做60个俯卧撑吗?吉林省在线咨询 2022-07-13学校教官实际上也是教师，根据《教育法》第二十九条“教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益”的规定，老师体罚、变相体罚学生都是违法的。对体罚、变相体罚学生或侮辱学生人格尊严的教师要依照《教师法》第三十七条“教师有下列情形之一的，由所在学校、其 -
公司要求员工做俯卧撑是否属于体罚行为？江西在线咨询 2024-12-17根据相关法律法规，公司对迟到员工实施俯卧撑训练的做法被视为一种体罚行为。在劳动协作过程中，用人单位不得使用强制手段对员工进行工作，包括使用暴力、恐吓或非法限制公民人身自由的方法，以及禁止使用侮辱、体罚、殴打和非法搜索和拘留在内的方式对待劳动者。因此，该公司采用俯卧撑作为惩罚迟到员工的措施并不具有法律依据。 如果该公司坚持实施这一惩戒机制，受罚员工有权向相关劳动监管部门上诉，以维护自己的合法权益。 -
-
军训时教官对学员进行俯卧撑训练是否违法？河北在线咨询 2024-11-21关于军训教官实施俯卧撑惩罚动作是否违反法律规定,这主要取决于具体细节及相关事实。根据特定的情境和条件,如果教官决定进行俯卧撑惩罚时超越了现行教育法规所规范的范围,比如导致受罚者出现身体上的痛苦或者僭越了他们的人格尊严,此时这种做法便可以被认定为违规乃至涉及到违法问题。换句话说,如果这个俯卧撑惩罚行动发生在军事训练课程内部且其初衷在于塑造学员们的专业素养并考量其身体机能,那么这种行为或许并不被视为违 -
民法典规定初二老师经常叫学生罚俯卧撑那样撑着，违法吗?吉林省在线咨询 2024-08-30不算违法。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。《义务教育法》第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。《中小
