解除合同的条件和情况详细说明?
来源:互联网 时间: 2023-07-02 09:42:35 380 人看过

法定解除合同情形:因不可抗力不能实现合同目的的;在履行期限届满前,一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务的;一方迟延履行主债务,经催告在合理期限内不履行的;一方迟延履行义务或者其他违约行为,致使合同目的无法实现的;法律规定的其他情形。法定解除,是指合同成立后,一方当事人在合同未完全履行或者不履行之前行使法定解除权,使合同效力消灭的行为。其特点是法律规定了当事人享有法定解除权的情形,当情形发生时,当事人可以行使解除权。在法定解除权条件具备的情况下,解除权人未经对方当事人同意,可以直接行使合同解除权

哪些情况房东可以解除合同

1、将承租的房屋擅自转租的,转让的,转借他人或擅自调换使用的,就是俗称的二房东。2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的。3、拖欠租金累计六个月以上的。4、住宅用房无正当理由闲置六个月以上的。5、进行违法活动的。6、故意损坏承租房屋的。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月09日 02:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 工伤情况说明的详细写作步骤
    工伤情况说明要包括申请工伤的员工的姓名、性别、联系电话、出生日期、年龄、身份证号码、受伤的原因,受伤的时间、受伤的经过及伤残等级等。要写明申请人和受伤害职工的关系是劳动关系。员工受伤的过程要写明事故发生的时间、地点、原因、事故发生之后的处理、治疗的过程和目前的伤情情况。报工伤情况说明怎么写报工伤情况说明没有具体的要求,一般来说,写明职工姓名、身份证号码、受伤原因、受伤时间、伤残等级等情况即可。通常这个不是申请工伤认定的主要材料,所以并无具体的要求。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业
    2023-07-01
    286人看过
  • 详细说明房屋资质和购买条件
    住房和城乡建设委员会系统将有房产权属信息和交易记录。过渡期内,住房和城乡建设委员会不仅要查看房产登记记录,还要查询家庭的房屋交易记录。同时,还将与其他部门核对纳税、社保缴纳等信息,甚至可以联系其他部门核对信息。经过过渡期后,这些数据可以进行整合,查询速度和准确率都会更高。贯彻落实国务院办公厅文件第十条,进一步加强北京市房地产市场调控,对北京市户籍居民和非北京市户籍居民购房作出了严格规定。(10)继续巩固限购政策成果。北京市购房资格查询自《通知》发布之日起实施。本市户籍居民1户(含北京市军人和现役武警家庭、持有有效北京市居住证的家庭)、暂住证持有人在本市无住房5年以上的。本市户籍居民家庭限购1套住房(含新建商品住房和二手住房)。有2套及以上住房的城市户籍居民家庭,有1套及以上住房的非户籍居民家庭,无本市有效的户籍证明,连续5年(含)以上,在本市缴纳社会保险或者个人所得税缴纳证明的。北京市住房
    2023-05-02
    163人看过
  • 提前解除劳动合同的情况说明
    劳动者解除劳动合同的具体情形可见《劳动合同法》第三十八条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”用人单位解除劳动合同的情形可见《劳动合同法》第三十九条和第四十条第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
    2023-03-09
    500人看过
  • 工伤保险的详细解释和说明。
    工伤保险是指劳动者在工作过程中或者符合规定的特殊情况下,因工作缘故换上职业病、遭受意外事故伤害导致了暂时性或永久性丧失劳动能力甚至死亡的情况时,劳动者或者继承人可以通过工伤保险获得一定的物质帮助的一种保险制度。工伤保险规定了无论造成工伤事故的责任是由单位、第三人还是劳动者本人承担,都应该有单位承担工伤保险的责任。武汉工伤保险待遇标准是什么?工伤补偿项目如下:(一)工伤医疗费治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付范围的,由工伤基金承担。(二)住院伙食补助费由工伤保险统筹地区人民政府规定,武汉市住院期间伙食补助为15元/日。(三)交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。报销外地住院前3日内发生的住宿费,标准为每人每天150元。凭火车票、船票、汽车票报销交通费,每次就医由工伤保险基金报销一次工伤职工本人的往返交通
    2023-06-30
    394人看过
  • 公司解除劳动合同情况说明
    一、公司解除劳动合同情况说明你是否为解除或终止劳动合同的证明而感到烦恼呢?你是否对写证明书之内的而感到无所适从呢?既想帮员工个忙给员工证明,但又怕出现什么纰漏。读了这篇文章就可以胸有成竹,将一切了然于胸了。那么解除劳动合同证明书怎么写呢?解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。二、公司解除劳动合同的6种情形有哪些根据《劳动合同法》第三十九条
    2023-06-05
    353人看过
  • 病退申请条件详细说明
    要办理病退所需要的条件主要是养老保险缴费满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上,一般疾病住院出院后满1年,而如果是恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重性疾病住院出院后医疗期满,精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。特别要注意的是,因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。这种什么病可以办病退劳动者如果具有下列能使其完全丧失劳动能力的疾病,可以依法办理病退:恶性室性心动过速经治疗无效;心功能长期在级以上;左室疾患左室射血分数50%;全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;不可逆转的慢性肾功能衰竭期;其他。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井
    2023-06-30
    104人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 详细解除物品买卖合同的说明
      黑龙江在线咨询 2022-07-03
      卖方出卖的标的物必须符合法律的规定和当事人的约不定期,如果标的物有表面缺陷(以通常方法检查即可发现的缺陷),买方应于接受标的物的当时提出;如果标的物有隐蔽缺陷(即需要经过技术鉴定或在物的使用过程中才能发现的缺陷),买方应于规定的期限内提出。卖方交付的标的物有缺陷,买方有权拒收。买方已接受的,卖方应根据情况承担降价、修理、更换、退货、支付违约金、赔偿损失等责任。但是,如果卖方在订立买卖合同时已对标的
    • 约定解除合同的情况说明
      新疆在线咨询 2022-07-11
      约定解除合同的情况由合同双方自行决定,法律对此没有强制性规定。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同第五百六十三条第一款第一至四项规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三
    • 合同变更与合同解除的溯及力请详细说明
      湖北在线咨询 2022-10-07
      我认为对于合同变更一般是没有溯及力的..原则上必须经双方可以协商一致..变更只对未来发生效力.也就是说合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前..对于未履行的部分进行变更合同内容.还有一种是单方变更..这是一种形成权..变更一方是以损害赔偿为代价的..至于合同接触的溯及力..合同法没有一刀切规定..应当视具体情形而判断..一般继续性合同解除后,不具有溯及力..比如说雇佣合同..导游合同.无
    • 解除劳动合同的情况说明书
      宁夏在线咨询 2022-06-28
      1、对员工没有什么影响,说明员工是个懂事理之人,能够协商的人员,不是公司强制要解除劳动合同的人员,单位最怕录用强词夺理,无理取闹的人员。 2、写明单位提出,才能享受失业保险待遇。
    • 减免税政策执行情况说明详细情况```
      甘肃在线咨询 2022-10-30
      三、农药、农机、对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品。同时,农民合作社还享有政府的税收优惠和财政,明确规定为农民专业合作社减免4项税负,自2008年7月1日施行:一,作为弱势群体的联合体,农民专业合作社是独立的市场主体,可以代表社员与外界签订合同,开展经营活动。作为由农民自愿组建,围绕同一类农产品的生产,视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。二