劳动合同有什么权力约束力-法师兄

劳动合同有什么权力约束力

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:02:10 242 人看过

劳动合同具有法律约束力，主要表现为：1、不得擅自变更或解除合同。合同成立后，当事人不得认真履行合同规定的义务，以任何理由拒绝履行自己的义务。2、违约要承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，如果合同当事人不履行或者不完全履行合同，应承担违约责任。

签订的劳动合同对谁有约束力？

对签订劳动合同的当事人有约束力。

合同的法律约束力主要体现在以下两个方面：

（一）不得擅自变更或解除合同。合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。即使在履行合同的过程中发生了新的情况需要变更或解除合同，也必须依照《民法典》的有关规定办理。

（二）违反合同应当承担相应的违约责任。除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任，即按照合同和法律的规定由违反合同的一方当事人向对方支付违约金和赔偿金；同时，如果对方当事人仍要求违约方履行合同时，违反合同的一方当事人还应当继续履行。

根据《劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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