工伤不给赔偿金合法吗-法师兄

工伤不给赔偿金合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 08:55:57 108 人看过

一、工伤不给赔偿金合法吗

在经过工伤认定之后，若用人单位拒绝对此进行赔偿，则该行为是不符合法律规定的。

在这种情况下，作为受害者，劳动者有权依据相关规定向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉，请求用人单位承担相应支付义务。

倘若对于仲裁裁定持有异议，便可向有管辖权的人民法院提交起诉状，寻求公正审理。

通常情况下，工伤等级鉴定结果会自劳动能力鉴定委员会接手劳动能力鉴定申请之日起，于60个工作日内得出明确结果；如遇特殊情形，作出劳动能力鉴定结论的期限最多可延长至90天。

当劳动者因工作受伤需要接受治疗时，经充分洽疗后伤势趋于稳定，若仍旧存在残疾现象并影响到其今后劳动能力时，应当依照规定进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤不给赔偿如何处理

当遭遇工伤且没有得到相关赔偿时，若责任在于工伤保险经办机构未能履行支付义务，您有权依据法律法规之规定，向上一级行政主管部门进行行政复议投诉，或者直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼以维护自身合法权益；然而若问题源于用人单位未能按照法律规定支付相应费用，首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商解决，您还可以向当地劳动争议调解组织提出调解申请，最后，若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律手段来维护自己的合法权益。

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