工资拖欠应该如何处理-法师兄

工资拖欠应该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-21 01:52:04 61 人看过

一、工资拖欠应该如何处理

工资拖欠的处理如下：

1．劳动者可与用人单位协商；

2．劳动者可向劳动行政部门投诉；

3．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；

4．劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25％的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权，但笔者建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。

二、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱

拖欠工资起诉要3－6个月才能拿到钱，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

三、拖欠工资找律师打官司费用是怎么收的

拖欠工资找律师打官司费用收取费用如下：

1．计件收费：

（1）不涉及财产关系的：1000元～10000元／件；

（2）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。

代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准：

每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。

10001元—100000元部分：5％～6％

100001元—1000000元部分：4％～5％

1000001元—5000000元部分：3％～4％

5000001元—10000000元部分：2％～3％

10000001元—50000000元部分：1％～2％

50000001元以上部分：0．5％～1％

2．计时收费：100—2000元／小时。

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1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。5、在通过上述渠道索取工资的同时，也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向你支付赔偿金。面对拖欠工资劳动者如何维权1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的

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