工伤保险待遇可否直接起诉
来源：法律编辑整理
时间： 2024-07-15 13:09:18
268 人看过
一、工伤保险待遇可否直接起诉
然而，即便完成了上述两步手续，当事人还需遵循仲裁前置原则，即必须首先通过仲裁途径来解决纠纷，若对仲裁裁决仍有异议，方可在收到仲裁裁决书后的十五个自然日内向人民法院提出诉讼请求。
值得注意的是，只有当双方均对仲裁裁决持有不同意见时，才能在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤保险待遇是终局裁决吗
为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且颇具创新意义的制度框架——“一裁终局”。此举的核心价值在于，允许大部分劳动争议案件在仲裁环节中得到妥善解决，无需进一步拖至诉讼阶段，从而显著缩短了劳动争议案件的处理周期，大幅度提升劳动争议仲裁的运行效率，以切实维护当事人双方的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
在我国现行法律框架中，当工伤事故不幸发生时，劳动者无法直接诉诸司法途径来争取相应的工伤保险待遇。在此背景下，首要步骤应当是初次进行工伤认定以及随后的劳动能力鉴定流程。这两个环节堪称是劳动者取得工伤补偿的必经之路，缺失其中任何一环都将严重影响获赔权利的实现。工伤认定的主要任务在于明确事故是否符合国家规定的工伤范围；而劳动能力鉴定则是对劳动者因工伤所引发的劳动能力丧失程度进行科学评估。只有顺利完成上述所有程序之后，劳动者才能够依据相关法律规定，切实享受到应有的工伤待遇保障权益。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
可否直接要求社保局支付工伤待遇
139人看过
-
能否直接起诉承担工伤保险责任
101人看过
-
单位拒不配合工伤待遇可以直接到法院起诉吗
78人看过
-
工伤保险待遇与伤残保险待遇
133人看过
-
工伤保险补缴后可否享工伤待遇
243人看过
-
受伤工人可否绕过保险公司直接向法院起诉？
153人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
工伤保险待遇一、怎么获取工伤保险待遇《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。二、工伤保险待遇包括哪些项目工伤保险的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工2023-04-06349人看过 -
针对舆论关注的开胸验肺事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。此消息也引起了天津用人单位和职工的高度关注。对此，天津社保中心针对市民普遍关心的问题进行了解答。据天津市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的九项待遇工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发生的费2023-04-26277人看过 -
申请仲裁如果为连带责任担保责任，可以直接起诉担保人，且可以只起诉担保人。如果为一般保证责任，应同时起诉担保人和被担保人。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。债务人不还钱债权人可以起诉担保人吗依据我国相关法律的规定，债务人不还款的，债权人可以起诉担保人，如果是担保人承担连带责任的，可以直接起诉，如果是一般担保责任的，要先起诉债务人，债务人无力还款，才能起诉担保人。《民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。第六百九十三条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的2023-07-05140人看过 -
工伤保险待遇一、工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受?用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生工伤事故并确认为工伤后，除了可以依照保险合同领取人参意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。因为人参意外伤害保险是商业保险，工伤保险是社会保险，二者的性质不同，两者可以相互补充，但不能互相取代。所以，被认定为工伤后，应根据实际情况，分别按两种保险规定处理。二、工伤保险待遇包括哪些项目?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给2023-04-28334人看过
-
债权人工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。一、医疗事故的追诉期怎么算我国法律规定，医疗事故的诉讼期为三年。患者或者患者家属应该在知道或者应当知道自己的健康权利受到侵害之日起三年内向人民法院提出医疗事故赔偿之诉。超过诉讼时效的，法律将不予保护。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。以上是对这个问题的解答。二、民法典医疗纠纷诉讼时效是三年吗诉讼时效，是指民事权利受到侵2023-06-22417人看过 -
工伤保险待遇吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社办字【2016】63号关于调整省直工伤保险统筹单位工伤人员待遇标准的通知各参加省直工伤保险统筹单位，中省直各有关单位：根据《工伤保险条例》、《吉林省实施办法》等规定，决定调整省直工伤保险统筹等单位工伤人员工伤保险待遇标准。现就有关事项通知如下：一、调整范围2015年12月31日以前发生工伤的，按月领取伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整范围。二、调整标准（一）伤残津贴。一级伤残每月增加114元，二级伤残每月增加107元，三级伤残每月增加101元，四级伤残每月增加95元，五级伤残每月增加88元，六级伤残每月增加76元。省部级以上劳模的伤残津贴，每人每月在上述标准基础上再增加13元。调整后的伤残津贴实际金额低于1480元的，由支付渠道补足差额。（二）生活护理费。生活完全不能自理的2544元，生活大2023-06-05316人看过 -
法律综合知识一、工伤保险待遇纠纷劳动仲裁能否提起反诉在已启动的劳动争议仲裁过程或是诉讼案件的审理过程中，身处申请仲裁一方的被申请人，或者在诉讼案件中作为被告的一方，可向作出仲裁裁决或判决的申请人，亦即本诉中的原告发起一项特别的反请求，以期抵消甚至取代本诉中的仲裁请求或者原告的诉讼请求。以上即是我们所说的“劳动争议仲裁之反诉”。《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、工伤保险待遇是终局裁决吗为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且颇具创新意义的制度框架——“一裁终局”。此举的核心价值在于，允许大部分劳动争议案件在仲裁环节中得到妥善解决，无需进一步拖至诉讼阶段，从而显著缩短了劳动争议案件的处理周期，大幅度提升劳动争议仲裁的运2024-07-27126人看过 -
工伤保险待遇工伤保险待遇不可以继承。职工因工伤死亡，按月发给供养亲属抚恤金。工伤职工的工伤保险待遇，是用人单位和工伤保险金按照法律法规规定的给予工伤职工本人，因为工伤遭受工资福利、身体伤害的补偿；是给予因工死亡职工符合领取供养亲属抚恤金条件的近亲属的补偿，仅限于本人享受。工伤保险待遇和经济补偿金可否同时主张1、如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支付经济补偿金。依据《劳动法》第九十一条的规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于最低工资标准支付劳动者工资的；”可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求支付应付未付的工资或津贴。2、如果解除劳动关系，不仅可以投诉要求用人单位补发工资和津贴、要求经济补偿金，还可以根2023-07-04464人看过
-
工伤保险待遇原告：被告：案由：工伤保险待遇纠纷原告不服X市仲裁字[20xx]第58号仲裁裁决书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求：1、请求撤销X市劳仲裁了20xx第58号裁决第二项的内容。以平均月缴费工资1090元作为本人工资的标准。2、请求撤销X市劳仲裁字20xx第58号裁决第三项的内容。依《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期。3、请求撤销X市劳仲裁字20xx第58号裁决第四项的内容。4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、仲裁裁决第二项对本人工资的标准认定不当依据《工伤保险条例》，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。依法理，确定本人工资的标准应以平均月缴费工资为标准。被告从20xx年6月30日进入原告公司工作，至20xx年9月24日受伤不足三个月，且我公司已为他缴纳了工伤保险金，所以应以其受伤前2个多月的平均月缴费工资即1090元，作为本2023-04-26313人看过 -
法律综合知识对于社会保险方面所引发的争议问题，当事人有权向法院提起诉讼程序。具体来说，如若用人单位在劳动者工作期间未能按照相关法律法规的规定为其办理社会保险手续，同时由于社会保险经办机构在此情况下无法进行补办操作，使得劳动者无法充分享受到应得的社会保险权益并因此遭受相应经济损失的赔偿纠纷案件，应当被纳入法院审理的范围之内；然而，若用人单位已经按照相关法律法规的要求为劳动者办理了完备的社会保险手续，但是却未能按照规定足额缴纳社会保险费用，那么在此种情形下，无论是社保管理部门还是其他相关行政机关都有权依据法定职权采取强制征收措施，此时法院将不再对此类案件予以受理。《社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇；办理社会保险转移接续手续或者2024-05-0761人看过 -
法律综合知识一、工伤保险待遇支付纠纷去哪里起诉在您的保险合同被保险公司拒绝赔偿的情况下，首先应该积极地与其进行充分的交流和沟通，以便了解拒绝赔偿的具体原因，然后尝试通过友好协商来寻找解决方案。如果经过协商仍然无法达成共识，那么您可以考虑向该保险公司的上级主管部门或者是中国银行保险监督管理委员会进行投诉。而如果这样做依然无法解决问题的话，那么您还可以选择向国家金融监管局提出投诉，或者寻求法律援助。在此过程中，请务必注意妥善保存相关的证据材料，并且始终保持冷静和耐心。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二、工伤保险待遇是终局裁决吗为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且2024-07-02368人看过 -
工伤保险除工伤医疗费外，其他工伤待遇均应赔付给工伤职工个人（工伤医疗费应支付给垫付药费一方）。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。工伤保险赔偿项目1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗2023-07-06126人看过
-
法律综合知识一、没做工伤鉴定可不可以直接起诉工伤？也是可以起诉的。工伤认定书在诉讼是只起到证据的作用，所以没有工伤认定可以向法院提起诉讼。在职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部分提出认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤的认定标准是什么？1、以下情形应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情2024-01-28451人看过 -
工伤保险待遇根据我国国家的劳动者保护条例中关于劳动者的合法权益，用人单位应当实行相关保护劳动者的待遇。其中就有工伤保险待遇的内容。那么，个人能否申请工伤保险待遇呢?一般来说是可以自己申请的。当事人应当到劳动科进行申请认定，并且在发生工伤之后才能享受相应的待遇。员工个人是可以向劳动科申请工伤认定的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。一、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政2023-04-28485人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
直接起诉享受工伤待遇是怎样的福建在线咨询 2022-07-12你有权起诉要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、营养费、伤残赔偿金等。另外提醒两点：一是人身损害的诉讼时效为一年，一定要抓紧时间在一年内起诉。二是在起诉前就委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，这样就可以计算出伤残赔偿金，以便于一次性解决问题。 直接起诉享受工伤待遇的问题可以参照上述的解答哦，望采纳。 -
工伤保险待遇中的医疗待遇由本单位直接支付的，其余部分是否可以用北京在线咨询 2022-03-09如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救、诊疗项目和住院服务标准，伤情相对稳定后。经医疗机构出具证明，应及时转入定点医疗机构继续治疗。(3)工伤人员住院治疗期间，费用可从工伤保险基金支付工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、伙食费用也由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，转到统筹地区以外就医时、康复费用、诊疗项目和医疗服务标准的费用只能自行承担，应按照基本医 -
可以直接要求社保局支付工伤待遇吗安徽在线咨询 2022-07-18工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法；、各省农民工工伤保险实施暂行办法。中具体赔偿的项目、标准归纳总结一下七种赔偿费用和相关赔偿待遇。 -
工伤保险待岗人员是否可享受保险待遇江西在线咨询 2022-10-19只要不是在工作的时间和工作场所或路途中发生的事故伤害，就不能算作工伤，也不能享受相关的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出 -
事故直接肇事的工伤者能享受工伤保险待遇吗广西在线咨询 2022-11-041、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。排除工伤认定的三种情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定时限内提交工伤认
