劳动仲裁的结果需要等待多久-法师兄

劳动仲裁的结果需要等待多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-11 23:26:14 311 人看过

一、劳动仲裁的结果需要等待多久

劳动仲裁一般需要在四十五日内出结果。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

庭审结束后是不能再补充证据的，但仲裁庭同意了，他们会通知你质证的，然后调解，调解不成之后就会下裁决了。

二、劳动者申请仲裁败诉有什么后果

劳动者申请仲裁败诉后果如下：

个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务，只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然，如果没有劳动争议，而采取捏造事实的方法，申请劳动仲裁，意图使用用人单位遭受损失的，应当承担侵权的赔偿责任。

三、劳动仲裁可以开庭几次

劳动仲裁可以开庭一次。

劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第三十六条　【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。\n被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
广州辞退孕妇劳动仲裁需要多久出结果？

广州女职工孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。一、哪些情况下单位不得辞退员工？1、患职业病或者因工负伤并被确认

2023-06-19

337人看过
法律综合知识
劳动仲裁后，裁决结果要多久才会出来

一、劳动仲裁后，裁决结果要多久才会出来劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当

2024-01-14

216人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一般多久出结果（申请劳动仲裁流程）

劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前通知;庭审辩论；作出裁决前调解;自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。一、劳动仲裁全流程详解有哪些？1、劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理;仲裁庭开庭前通知;庭审辩论；作出裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由

2023-06-04

493人看过
法律综合知识
劳动仲裁多久开庭审理结果

一、劳动仲裁多久开庭审理结果劳动仲裁一般在25天内开庭审理，结果一般在45天出具。案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁开庭要准备的材料1．《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；2．身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营

2024-01-22

52人看过

法律综合知识
劳动仲裁需要几天出结果

一、劳动仲裁需要几天出结果劳动仲裁需要四十五天出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。二、劳动仲裁的流程劳动仲裁的流程：1．当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。3．仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。4．仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书送达双方当事人即可。三、劳动仲裁裁决后还能不能上诉依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1．

2023-04-27

100人看过
法律综合知识
仲裁申请强制执行需要等待多久

一、仲裁申请强制执行需要等待多久纠纷案件已经被仲裁的情形，申请强制执行后法院可能会在三天之内决定是否受理。法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、如何申请强制执行申请强制执行的流程如下：1．申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2．法院受理人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。3．向被执行人发出执行通知执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行。4．采取强制措施被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。三

2024-01-10

465人看过
纠纷调解
劳动争议需要多长时间仲裁结果

劳动争议的仲裁期限是：必须从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。劳动争议需要先调解吗劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：（一）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。（二）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，还可以向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。（三）不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（四）对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人

2023-08-13

401人看过
法律综合知识
仲裁等待伤残鉴定要多久

一、仲裁等待伤残鉴定要多久伤残鉴定等待时间有30天。如果是工伤的伤残鉴定，大概是需要60天。因为人身损害申请的是司法鉴定，司法鉴定和工伤鉴定的性质不一样，自然需要的时间长短也不能同日而语。这是我国相关的文件当中允许的司法鉴定的最长时间，特殊情况可以延长。工伤职工或者其用人单位应当及时向申请劳动能力鉴定。二、仲裁后伤残鉴定的流程是什么1．由一方当事人在举证期前向仲裁庭提起申请；2．经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本；3．由双方协商选定或摇号选定鉴定机构；4．鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见；5．双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。三、仲裁后伤残鉴定的费用是多少一般伤残鉴定的费用标准为：1．损伤程度鉴定人300－600；2．交通事故伤残评定人300－600；3．劳动能力、评残鉴定人400－800；4．行为能力鉴定人800－1000；5．

2023-11-29

374人看过

劳动仲裁
劳动仲裁后出结果的期限是多久

不管是劳动者还是用人单位，在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后，接下来，肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么，劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；5、中止审理期间不计入仲裁期限内；6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。一、工伤事故后公司单方面调薪申请劳动仲裁的流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面

2023-03-12

80人看过
法律综合知识
劳动仲裁麻烦吗等待时间久吗

一、劳动仲裁麻烦吗等待时间久吗咱们来讲讲仲裁这事儿。仲裁一旦开始审理，从那一天算起四十五天之内，劳动争议仲裁委员会就要给出最终结果。要是仲裁委员会在这个时间内还没得出个结果来，那你就有权利把这个劳动争议拿到人民法院去打官司了。仲裁庭要裁定这些劳动争议的时候，得从他们接到仲裁申请的那一天开始算起，不能超过四十五天。如果情况特别复杂，需要延长时间的话，得经过劳动争议仲裁委员会主任的批准才行，而且必须是书面通知到每个人。不过呢，这个延长的时间也不能太长，最多只能再加十五天。要是到了这个时间点，仲裁委员会还是没有给出结果，那你就可以直接把这个劳动争议拿到人民法院去告状了。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲

2024-07-11

243人看过
法律综合知识
劳动仲裁庭审等待多长时间

一、劳动仲裁庭审等待多长时间劳动仲裁申请处理时间为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。二、劳动仲裁申请的一些注意事项劳动仲裁申请的一些注意事项是：1．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2．仲裁裁决应在收到仲裁申请后六十日

2023-08-18

206人看过
劳动仲裁
需要等多久才能领取劳动仲裁的赔偿金？

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金，要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。申请劳动仲裁要多久拿到工资申请劳动仲裁要多久拿到工资要视情况而定：1、劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉而单位履行法律文书的即75天可以拿到工资；2、如果不属于上述情况，可以向人民法院申请强制执行，除了上述时间，申请法院强制执行的期限是六个月，即拿回工资需要六至八个月。法院强制执行的程序具体如下：1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是

2023-07-01

184人看过

劳动仲裁
劳动仲裁不服上诉多久有结果

劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。不是法院多少天受理的问题，看单位是否向中级法院申请撤销。等法院通知即可。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。一般法院经审查后确定立案审查时间是7日。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民

2023-04-15

400人看过
工资
拖欠工资劳动仲裁多久有结果

拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、仲裁裁决超时该怎么处理劳动仲裁委员会超过仲裁时间未对劳动争议进行仲裁的，申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不

2023-03-04

160人看过