公司资金作为押金是否合法？-法师兄

公司资金作为押金是否合法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 07:30:19 426 人看过

公司法人如果使用公司的款是正常活动，不属于挪用公款，因为款本身就是法人的现金资产，法人使用现金资金属正常的经营活动与资产使用方式。法人不是人，法人不会产生挪用公款的违法行为，所以法人使用自我现金资产不会受法律制裁，相反要给予经营自主权的保护。企业法人是不存在挪用公款的说法的，因为法人用自己的钱款本来就是合法的。如果你想问的是企业法定代表人私自挪用企业的款项，那么就肯定是违法的，情节严重的可能构成犯罪。

投标保证金的递交时间

应开标前以有效形式递交保证金，开标前的时间很充裕，从知晓采购信息开始，一般到采购截止日都会有一段时间，招标采购为20天以后，竞争性谈判、询价采购、单一来源几种采购方式，从采购公告发布之日到采购当天也会有一个时间段。

所以对投标保证金交纳的时间要求只能是截止到开标时间截止前的时点。

其三十六、三十七条的规定，就是为了使政府采购规范化管理，从而最大限度的减少政府采购的投标成本。供应商现场递交的投标保证金的风险，只能靠招标采购机构的前期服务来解决，召开现场答疑会作为工作重点进行提醒，购买招标文件时提醒，进行现场或电话咨询等等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

债权人
公司能否使用注册资本作为流动资金？

注册资本可以作为公司流动资金。只要验资并注册后，就可以把注册资金转到企业选择的银行账户中，随时可以使用。注册资金是给企业使用的，不可以用于个人的生活、娱乐或其他方面。注册资金，就是用作生产经营的，它既可以购买固定资产，也可以作为流动资金。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。认缴公司可以减少注册资本吗认缴公司是可以减少注册资本的，股东大会作出减资的决议，并相应对章程进行修改，必须经代表2／3以上表决权的股东通过，同时，对于减资，公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。1、股东会决议，其内容大致有：减资后的公司注册资本。减资后的股东权益、债权人利益的安排。有关修改章程的事项。股东出资及其比例的变化等。2、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。3、通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内

2023-07-10

297人看过
工资
雇主扣工资作为押金

私人老板扣工资做押金是不合理的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。私人老板克扣工资怎么办？有合同吗？没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或

2023-07-07

419人看过
法律综合知识
收取客户押金是否为非法集资

一、收取客户押金是否为非法集资收押金如果实在相关部门的批准下属不属于非法集资的性质。未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格。二、非法集资的特征是什么（一）未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资。有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格（二）承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。（三）向社会不特定的对象筹集资金。这里不特定的对象是指社会公众，而不是指特定少数人。（四）以合法形式掩盖其非法集资的实质。为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与投资人（受害人）签订合同，伪装成正常的生产经营活动，最大限度地实现其骗取资金的最终目的。三、遇到收取押金是非法集资吗对于押金，很多人都不陌生。房屋租赁中常见的押一付三以及入住酒店时都会缴纳押金。实

2021-12-16

173人看过
退房
未到期退房押金作为补偿金合法吗

一、租房合同未到期押金可以退吗？租房没到期押金可以退的，但是对于租客而言，要支付一定的违约金才行，除非合同之前就有约定可以提前解约，否则租客是要进行赔偿的，而房东是可以要求在押金内扣除一部分来支付违约金，剩余的可以返还给租客。房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析：1、承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准;2、出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任;3、承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人承担违约责任，押金需要返还;二、怎么写房屋租赁合同?出租人(甲方)：___承租人(乙方)：依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就商店租赁的有关事宜达成协议如下：第一条租赁期限1、房屋租赁期自_______年_____月___日至_________年________月_____

2023-03-22

396人看过

债务人
合同可以作为押金吗

押金通常不属于合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。押金不具有合同性质。一、合同中的房屋租赁保证金包括哪些合同中房屋租赁保证金的规定是在法律上其性质相当于押金。押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如造成损害可以以此费用据实支付或另行赔偿。双方法律关系不存在且无其他纠纷后，押金应予以退还，但在违约时将会被扣除。二、订金与押金的区别有哪些订金是指，预订所付的钱。押金是指，一方当事人把一定费用存放在对方处，保证自己的行为不会损害对方的利益。如果损害了对方的利益，可以用此费用支付或另行赔偿。押金在担保物权的范畴，而订金不具备债的担保性；押金的给付可是主合同的债务人或债务人以外的第三人

2023-03-11

187人看过
不可抗力
提前退还租房押金是否为合法行为

需要视具体情形而定。租房合同如果没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑：一是合同约定的承担违约责任的方式，是否约定了押金的退返事项；二是看合同双方能否就提前解除合同达成合意，如经双方协商同意了解除合同并退还押金；三是按照法定与惯例，一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同，然后结清房租。如果合同中没有约定，因为承租方提出中止合同而押金不退的话，则应退返押金。一般情况下，出租人和承租人都不能随意终止合同。出租人是否可以提前解除租房合同房屋租赁合同签订以后，双方均不能随意和擅自解除合同，但是，在符合我国《民法典》（2021年1月1日起实施）规定的情形下，出租人即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的，主要包括以下几种情形，可以分为以下两类：（一）约定解除当事人协商一致，可以解除合同。双方在签订房屋租赁合同时，提前在合同中约定了提前解除合同的情

2023-07-10

453人看过
法律综合知识
公司能否扣除员工工资作为年终奖金

一、公司能否扣除员工工资作为年终奖金公司不能扣除员工工资作为年终奖金。公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、公司扣工资申请仲裁时效为多久公司扣工资申请仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动

2023-09-16

475人看过
法律综合知识
租房公司不退押金是否违法

一、租房公司不退押金是否违法租房公司不退押金违法。1．这是属于租赁合同纠纷；可以协商。2．如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约；3．押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，房东有权不退回押金；4．如果合同中没有约定违约责任，则押金应当退还。二、合同租房押金怎么写合同租房押金的写法是需要写明：双方当事人的基本信息、租赁期限，租金标准及支付方式，支付方式，房屋维护及维修等，并写明押金的数额、用途等，对于押金的扣除约定和退还条件都应该进行详细的叙述。《民法典》第四百二十条为担保债务的履行，债务人或者第三人对一定期间内将要连续发生的债权提供担保财产的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人有权在最高债权额限度内就该担保财产优先受偿。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行

2023-12-27

305人看过

直接证据
基金是否可以投资作公司股东

基金公司可以用基金中的资金对上市公司进行投资，购买公司的股票，以基金公司的名义用为公司的股东。《中华人民共和国证券投资基金法》第七十二条基金财产应当用于下列投资：(一)上市交易的股票、债券；(二)国务院证券监督管理机构规定的其他证券及其衍生品种。第七十六条公开披露的基金信息包括：(一)基金招募说明书、基金合同、基金托管协议；(二)基金募集情况；(三)基金份额上市交易公告书；(四)基金资产净值、基金份额净值；(五)基金份额申购、赎回价格；(六)基金财产的资产组合季度报告、财务会计报告及中期和年度基金报告；(七)临时报告；(八)基金份额持有人大会决议；(九)基金管理人、基金托管人的专门基金托管部门的重大人事变动；(十)涉及基金财产、基金管理业务、基金托管业务的诉讼或者仲裁；(十一)国务院证券监督管理机构规定应予披露的其他信息。一、股东的权利有哪些1、股东身份权依据《公司法》规定股东应当重视股东

2023-02-20

283人看过
有期徒刑
公司是否成为挪用资金罪主体？

一、公司是否成为挪用资金罪主体?挪用资金罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。具体包括三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，二是上述公司的工作人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职工。上述的董事、监事和职工必须不具有国家工作人员身份。三是上述企业以外的企业或者其他单位的职工，包括集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的职工，另外在国有公司、国有企业、中外合资、中外合作股份制公司、企业中不具有国家工作人员身份的所有其他职工以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体，只能成为挪用公款罪的主体。主观要件本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。刑法条文第一百八十五条第一款银行

2023-06-03

307人看过
土地管理
股东是否必须为公司提供资金？

股东的出资方式可以采用货币持资方式，也可以采用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。每种出资方式应遵守以下规定：（一）货币出资方式。货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式，其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或者其他金融机构开设的临时帐户，并向公司出示其资信证明，以证实其投资资格和能力。（二）实物作价出资方式。以实物出资必须评估作价，并有国有资产管理部门对评估作价结果核算、确认。股东以实物作价出资，应在办理公司登记时，办理实物出资的转移手续，并由有关验资机构通验证。（三）工业产权出资方式。工业产权出资大体分为两类：一类是专利权和商标权；一类是专有技术，股东以工业产权（包括非专利技术）作为出资向公司入股，股东必须是该工业产权（包括非专利技术）的合法拥有者，并经过法律程序的确认。股东以工业产权（包括非专利技术）作价出资，必须进

2023-07-03

66人看过
劳动争议调解
快递公司能否合法地扣押顾客的押金？

是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。快递公司扣押金是不合法的。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。快递公司罚款合法吗1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用人单位申诉说明，对于投诉中与事不符的内容，可以反驳并请用人单位澄清3、管理模式的多样化和管理机制的非标准化，会对企业发展带来影响，但这不是决定性因素4、对于事件中单位的违法行为，劳动者可以向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位改正，如给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者

2023-07-07

187人看过

法律综合知识
作为公司法人如何交公积金？

一、公司法人如何交公积金（1）带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。申报时，提供员工和你自己的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。（2）给自己缴纳公积金的方法是：需要带上公司全套证照、公章等去住房公积金管理中心开个公司户头，然后再到你们的开户银行办理扣缴手续，以后银行每个月从银行账户扣钱。二、住房公积金的特点是什么？（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办

2024-02-02

124人看过
竞争
公司将月薪改为绩效奖金是否合法

公司将月薪改为绩效奖金合法吗？违法的1.员工工资的构成主要包括自己的劳动报酬（按法律规定的数额）、岗位补贴、绩效等激励待遇2.公司以月工资总额的10%作为绩效奖金的，这要看是否有劳动报酬在10%，如果没有，是可行的。如果是这样，单位的做法是违法的月薪制下辞职时如何计算工资÷二十一点七五×实际出勤天数，工作日加班工资计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×5倍周末加班工资计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×2倍法定节假日加班费计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×有《劳动法》第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，工资不低于工资的150%；（2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，工资不低于工资的200%（3）如果工人被安排在法定假日工作，其工资不低于工资的300%关于职工年平均工作时间及工资折

2023-05-07

209人看过