办理离职手续需要什么-法师兄

办理离职手续需要什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 11:34:48 224 人看过

劳动者离职需要办理下列手续：

1、和用人单位协商解除劳动合同，或者采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来解约；

2、办理离职的工作交接手续；

3、办理工资结算手续；

4、单位出具离职证明；

5、办理离职的社保转移手续。

办理离职手续需要多久

视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程：

（一）如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

（二）由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

（三）员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

（四）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

（五）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

（六）人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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