企业破产清算和重组的区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-11 13:56:50 178 人看过

一、企业破产清算和重组的区别

破产重组是经济学术语,法律术语是破产重整,和破产清算一样属于破产程序。区别在于:

1.设立目的不同。前者在于挽救企业,后者在于使企业消灭;

2.价值功能不同,前者积极预防债务人破产,体现使破产企业财产增值的功能,后者体现的是对破产财产进行重新分配的功能,消极地公平分配债务人的财产;

3.具体措施不同。前者采取一些保护性的措施,对企业的财产、债务及经营事务进行必要的整合,包括追加投资、对债务履行的合意推迟和减免、企业的合并和分立等等,后者要对破产财产进行变价分配,主要有拍卖、强制变卖、折价出售等措施;

4.债权人获得的实际利益不同。前者力图使债务人复兴,保留并提高企业的财产和营运价值,债权人自然能获得更大的利益,后者中的债权人只能以债务人现有财产为限而受清偿,而且财产变价可能使企业损失巨大,债权人最终能从破产财产中获得的清偿极为有限。

二、企业破产哪些人可以申请

1.该企业自己(债务人);在企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,企业自己可以申请破产

2.该企业的债权人;在该企业不能清偿到期债务时,债权人可以申请破产清算;

3.依法负有清算责任的人。该企业已解散,还未清算或者未清算完毕时,发现其资产不足以清偿债务的,负有清算责任的人应申请破产。

三、企业破产清算档案在哪存放

对于破产的企业,要看自己的人事档案的去处的话,要看自己的单位有没有办理有关的人事档案的管理,一般情况下,都是公司或者单位与相关的劳动保护部门签订有关的托管协议,所以,人事档案应该是在劳动局进行保存的。另外,我们还要看企业的性质,来判断自己档案的归属。如果是民营企业的话,在以前没有强制性缴纳有关的社保,所以,这些企业可能就没有档案,没有档案的话,也就没有档案的去处了。如果工作单位是事业单位或者是国企的话,才会有个人的人事的档案。如果破产,档案将由劳动保障局进行管理。

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