工伤护理费用由谁承担-法师兄

工伤护理费用由谁承担

来源：互联网时间： 2023-04-01 11:12:48 73 人看过

认定为工伤的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

一、工伤出院后护理费怎么计算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多护理费相关文章

退休
办理退休工伤误工费由谁来进行承担

工伤期间，误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。一、工伤申请流程是怎么样的？1、工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故

2023-03-16

142人看过
保险费
工伤药品自费时，由谁来承担？

工伤自费部分由用人单位来承担。劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。由于立法的缺失，导致了实践中的分歧和争议。工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。由谁承担工伤保险工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用

2023-07-18

105人看过
护理费
谁来负担工伤期间的护理费用？

工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。工伤期间护理费怎样支付？医疗护理费职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由单位按不低于年度本市、县（市）属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。残废护理费职工因工负伤，在医疗终结后被市劳动鉴定委员会评定为一、二级残废的，由社会保险机构发给残废护理费。残废护理费标准根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项护理依赖程度区分为四级，其中五项均需人护理的为特别严重完全护理依赖，四项需人护理为完全护理依赖，三项需人护理为大部分护理依赖，两项需人护理的为部分护理依赖，分别按月发给职工受伤前上年度本市属职工月平均工

2023-07-03

294人看过
保险金
工作认定和伤残鉴定由谁申请？费用多少由谁承担？

1、应在30日内由单位申请；＜br＞2、如公司不申请，个人一年内也可以申请；＜br＞3、单位申请个人不承担费用；＜br＞4、个人申请具体标准由地方行政规章、办法规定；但2008年05月01日后不再收费。＜br＞工作认定为一级伤残鉴定标准是什么1）极重度智能损伤；2）四肢肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B．2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；11）肺功能重度损伤和呼吸困难级，需终生依赖机械通气；12）双肺或心肺联合移植术，13）小肠切除90％；14）肝切除后原位肝移植；15）胆道损伤原位肝移植；

2023-08-08

374人看过

招标文件
总承包管理费由谁承担

根据《2013年工程量清单计价规范》第．0．第三十四条规定：规费按照国家法律、法规的规定，由省政府或者省有关权力部门规定，施工企业必须缴纳的，应当计入建筑安装工程造价。工程规费内容包括：工程排污费、社会保障费（养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费）、住房公积金。其它应列而未列入的规费，应按省政府或省有关权力部门的规定列出。规费是主管部门规定必须缴纳的费用，也是建设工程费用的一部分。在合法承包的情况下，该费用的相关权利和义务应由工程承包商享有和承担。工程承包商未依法缴纳相关规费的，主管部门可以依法追缴。因此，根据这一规定，规定的费用应由施工企业支付。总承包管理费取费标准总承包管理费取费标准包括：1、建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支；2、不在原单位发工资的工作人员工资，办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固

2023-08-18

433人看过
法律援助
请律师辩护律师的费用由谁承担？

一、请律师辩护律师的费用由谁承担律师费一般由聘请律师的当事人承担，在某些法律规定的情形下也可由败诉方承担，如著作权、专利权、商标权等知识产权纠纷案件。对于承担律师费的具体数量，法官基于自由裁量权，根据案件性质酌情支持。根据合同自由原则，只要双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。二、辩护律师要遵守的原则有哪些1、以事实为依据律师提出观点要以事实为依据，不能仅以被告人的辩解、家属的意见、只言片语、道听途说为依据。2、以法律为准绳律师要有规范意识，主动寻找依据，而不是想当然。程序及实体：国家法律、法规、规范、司法解释、会议纪要、司法政策。3、必须恪守律师职业道德和执业纪律诚实守信，维护委托人的合法利益；维护国家法律与社会正义；尊重

2023-06-17

300人看过
误工费
派遣工因公受伤误工费由谁承担

一、派遣工工伤误工费谁赔偿首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，尽管杨某是在作为用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真正的用人单位，劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。其次，根据工伤赔偿标准，费用的计算应“就高不就低”。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。对此，国务院《劳动合同法实施条例》第十四条也有明确规定。二、劳务派遣员工工伤处理程序职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补

2023-06-11

244人看过
病历
工伤患者长期药费应由谁承担？

一般情况，因为工伤导致的合理的医疗费和药物使用费，单位应当赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2受工伤医疗期间的工资按月支付伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。事业单位工伤医药费报销事业单位工伤医药费报销流程：1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记；2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审；3、财务科复核；4、分管领导、主要领导签字；5、次月10～15日持医疗保险证到财务科领款。工伤赔偿标准：1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的

2023-07-06

407人看过

鉴定结论
怎样进行工伤鉴定工伤鉴定的费用由谁承担

一、怎样进行工伤鉴定先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；用人单位单独申请的，被

2023-02-14

63人看过
护理费
医疗事故护理费多少钱，由谁承担

（一）护理费赔偿项目依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。（二）护理费赔偿标准护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。一、医疗事故护理费计算公式1、有固定收入的按照误工费标准计算；2、无固定收入的公式为：护理费赔偿金额＝同级别护理劳务报酬×护理期限。《最高院解释》第二十一条规定：护理费根据护理人员的收入状况和

2023-03-30

330人看过
仲裁机构
"由谁来承担工伤责任"

单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。职工不是工伤的，在非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内可以享受病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。是不是工伤，谁说是才是？给读者诸君出个选择题：东莞某电子厂李某，任主管，曾因工作批评过保安张某，一天中午，张某见李某在工厂食堂吃饭，遂用铁棒将其打死。张某被判刑不在话下，问题是，李某在工厂食堂被打死，是不是工伤？是？还是不是？请回答。问题看上去很简单吧？但在两级劳动仲裁部门和两级法院，“是”和“不是”已经来回折腾几遍了———我们假定并愿意相信这只涉及法律上的技术问题，而不涉及其他（昨日广州日报）。电视剧《宰相刘罗锅》里有首歌是这样唱的：“故事里有好人也有坏人，故事里有好事也有坏事；故事里有多少是是非非，故

2023-07-12

275人看过
保险费
工伤患者在住院期间的费用由谁承担？

根据国家法律规定,用人单位必须依法为员工缴纳工伤保险。如果员工因工伤需要住院治疗,工伤保险基金将支付所有与治疗相关的费用。如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险,那么用人单位需要自行支付所有费用,而且如果用人单位未能按时支付这些费用,工伤保险基金将先行支付,并且用人单位需要及时偿还。根据国家法律规定,用人单位必须依法为员工缴纳工伤保险。如果员工因工伤需要住院治疗,工伤保险基金将支付所有与治疗相关的费用。如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险,那么用人单位需要自行支付所有费用,而且如果用人单位未能按时支付这些费用,工伤保险基金将先行支付,并且用人单位需要及时偿还。用人单位：工伤住院费用由谁承担？根据《工伤保险条例》第三十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对于工伤职工在治疗期间需要暂停工作或者暂时不能从事工作的，用人单位应当给予劳

2023-08-20

207人看过

扶养
在上班路上出车祸,工伤费用由谁承担

职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿，所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的，工伤待遇不再支付。在上班路上出车祸能双倍赔偿吗?可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待

2023-06-14

95人看过
抚养权
大学费用将由谁承担？

上了大学无经济来源父母给付抚育费。根据及其司法解释的有关规定，父母有义务抚养和教育子女；父母不履行抚养义务时，未成年或者不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。尚未独立生活的成年子女，在校就读，父母有支付能力的，仍应承担必要的抚养费。根据上述法律规定，如果成年子女在大学期间没有经济来源，不能独立生活，父母有支付能力，父母仍有义务支付必要的抚养费。抚育费给付期限是怎么样的？抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。第二，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。尚在校就读的。确无独立生活能力条件的。抚养费不单指生活费，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所

2023-07-11

180人看过