试用期能以理由不给工资吗-法师兄

试用期能以理由不给工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 06:36:23 215 人看过

一、试用期能以理由不给工资吗

此举显然违反了相关法律法规。

根据劳动法的规定，只要员工付出了劳动，雇主就理应向其支付相应报酬。

即便仅工作了一天的时间，也依旧享有获得薪资的权利。

若雇主以员工尚处在试用期为由拒绝支付工资，这无疑是一种严重的违法行为。

针对雇主拖欠工资的行为，劳动者可采取两种维权途径：首先，当事人可向当地劳动监察部门进行投诉反映；

还可以向同地区的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求仲裁委依法裁决并强制执行支付工资的义务。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

二、试用期培训期间离职有工资吗

我们在此郑重提醒您，即使处在试用期内的劳动者也拥有行使辞职的权利并同时享有相应工资待遇。

如果雇主有意拒绝支付相应的薪酬，那么劳动者有权直接向当地劳动监察部门或者申请劳动仲裁来维护自己被拖欠薪水的正当权益。

依据中国《劳动法》第五十条明确规定，雇主必须以货币方式按月足额地向劳动者实际发放工资，严禁任何无理扣减或恶意拖欠员工个人收入的行为发生。

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