一、财务负责人的风险是什么

作为公司财务主管，所面临的主要风险有以下几点：

首先，在刑事层面，当公司进行非法经营活动时，财务主管可能需要承担相应的刑事责任；

其次，在民事领域，由于经营过程中存在的种种风险，财务主管可能将面临连带责任或者过失责任。

这些风险涵盖了诸多方面，其中包括公司的税务问题；

若在开具票据的过程中，高层领导未能按照规定操作，这将会导致发票风险的产生；

此外，在合同签订环节，财务主管也需承担相应的财务责任，而对于那些违反法律法规的合同，其法律风险也是不容忽视的；

最后，财务主管在审核费用发票时，若疏忽大意，则可能引发报销风险等一系列问题。

《中华人民共和国公司法》第五条

公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

二、财务负责人承担什么责任

依据我国现行的《会计法》细则第四款明文规定，各企事业主体的负责人需全权负责保证本企业内部无论会计工作或是会计资料皆能保持绝对的真实可靠性和完满无缺。

在此前提下，相应负责人有义务承担如下法律责任：

1．通报表扬：

若该主体违反相关法规，由县级以上的人民政府财政部门采取通报的形式将违规行为公布于众，进行公开谴责。

2．罚款惩罚：

针对严重的违法行为，除严厉处罚外，还应处以单位直接主管人员3000至50000元不等的罚款。

3．行政处分：

若涉及的直接主管人员为国家公职人员，相关单位可依规对其进行革职甚至开除的行政处理，视情节轻重，对其涉嫌的刑事责任亦有追究之必要。

4．法律规定：

根据《会计法》第45条款之明确指示，除非构成犯罪，否则任何指使、强迫会计机构及人员伪造、篡改会计凭证、账目，编制虚假财务报告或者藏匿、故意销毁必须保留的会计凭证及财务报告的行为都是触犯法律的。

对于如此行为，会计组织与财会人员以及其他相关人员，构成犯罪的，依法予以严惩；

未构成犯罪者，则将面临罚款惩罚，对于具备公务员身份者，应按照相关规定由其所在单位或所关联单位对其进行降级、撤销职务、撤岗、解雇乃至开除的处分。

此外，遵照《会计法》第四十六条之规定，各企事业单位的负责人如对依法履行职责，以抵抗非法行为并提出质疑的会计工作者，进行降级、撤销职务、调岗、解聘或开除等打击报复的，那么这无疑已触犯了重罪，应依照刑法依法追究其相应刑事责任。

然而，如果此类情况尚未达到刑法标准，但都应依法受到行政处分。

1、《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上人民政府财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评；罚款。

2、在对单位实施罚款的同时，可以对单位直接负责的主管人员处以3千元以上5万元以下的罚款：行政处分。

单位直接负责的主管人员属于国家工作人员，可以由所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、《会计法》第45条规定：授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证。

会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不够成犯罪的，可以处以罚款，属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

4、《会计法》第46条规定：单位负责人对依法履行职责、抵制违反规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方法实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“财务负责人的风险是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。