公司不补生育津贴差额是不是违法的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 22:58:27
180 人看过
扩展阅读
-
产假工资低于生育津贴且公司不给予补差是否违法
314人看过
-
生育津贴不足怎么补差
308人看过
-
生育津贴差额公司必须给吗
150人看过
-
公司生育补贴差额扣税吗
254人看过
-
生育津贴公司是否为员工提供全额生育津贴?
427人看过
-
生育津贴差额是税前还是税后
384人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司不补生育保险和补办生育津贴违法吗海南在线咨询 2023-06-05公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
-
生育津贴和工资差额相差不大是合理吗?台湾在线咨询 2022-07-14关于生育津贴高于工资差额的回答为(一)生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
-
公司实际不发生生育津贴是违法违规吗?甘肃在线咨询 2023-12-24公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
-
生育津贴补差是否计税北京在线咨询 2022-08-17生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
-
生育津贴工资差额的司法解释是哪些的呢广东在线咨询 2024-09-03生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚