劳动合同中的知情权包括哪些内容
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-31 09:43:31 295 人看过

订立劳动合同的知情权是:

1、用人单位在与劳动者订立合同的过程中,应如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等劳动者要求了解的情况;

2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的真实的基本情况。

集体劳动合同包括哪些内容

集体劳动合同应该包括的内容:

(一)劳动报酬;

(二)工作时间;

(三)休息休假;

(四)保险福利;

(五)劳动安全与卫生;

(六)合同期限:

(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序;

(八)双方履行集体合同的权利和义务

(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定;

(十)违反集体合同的责任;

(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 17:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多知情权相关文章
  • 承包合同的内容有哪些包括承包合同内容
    发包人应当与承包人签订书面合同。承包合同一般包括以下条款:(1)发包人、承包人名称、发包人负责人和承包人代表的姓名、住所;(2)承包土地的名称、位置、面积、质量等级;(3)承包期限和起止日期;(4)土地用途;(5)发包人和承包人的权利和义务;(6)违约责任。土地承包合同包括哪些条款土地承包经营权流转合同一般包括以下条款:1、双方当事人的姓名、住所;2、流转土地的名称、坐落、面积、质量等级;3、流转的期限和起止日期;4、流转土地的用途;5、双方当事人的权利和义务;6、流转价款及支付方式;7、违约责任。现实生活当中涉及到集体土地是不能够买卖的,因为土地的所有权永远是归属于国家或者是归属于集体经济,所有的能够进行流转和买卖的只有土地的使用权。即使是土地的使用权,按照我们国家法律当中的规定,在买卖的时候也是需要符合法定的程序的。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下
    2023-08-18
    304人看过
  • 劳动合同的内容中包括社会保险吗
    包括。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同中必须要保证不用交社会保险吗职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任,这也是保障劳动者的权利的一项内容。因此,双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说,作为劳动者而言,即使其自愿放弃缴纳社保,也随时享有要求单位补缴社保的权利。换言之,用人单位不得以劳动者出具的承诺书作为拒绝补缴社保的理由。《中华人民共和国劳动合同法》第十
    2023-08-02
    138人看过
  • 雇佣协议是劳动合同吗?劳动合同包括哪些内容
    雇佣协议是劳动合同吗?》对劳动合同的形式和内容作出明确规定的主要目的,是督促双方遵守各自的权利和义务,确保发生争议时有明确的法律依据,为了使法律状态下的双方关系遵循因此,内容单一的入职协议等简单合同实质上缺乏劳动合同的必要规定,不具备《劳动合同法》意义上的合同概念。因此,如果只有一个简单的合同,而没有对双方的权利和义务达成全面的协议,则一般属于未签订劳动合同的情况,劳动合同应包括以下内容:(1)劳动合同期限。指劳动合同生效所涵盖的时间长度,即劳动合同的有效期。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者所从事劳动的类型和内容(3)劳动条件。指用人单位为劳动者从事某项工作提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者是指用人单位为防止劳动过程中发生事故,保障劳动者生命安全和健康而采取的各种措施。后者主要是指用人单位为劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务而提供的必要的物质技术条件。指劳动者与用人
    2023-05-07
    268人看过
  • 集体合同中的劳动安全卫生主要包括哪些内容
    集体合同中的劳动安全卫生主要包括哪些内容?
    2023-05-07
    284人看过
  • 2024简易劳动合同范本包括哪些内容?
    简易劳动合同范本包括哪些内容?一、劳动合同期限甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证
    2024-03-13
    291人看过
  • 劳动合同必须包括哪些内容?有哪些特点?
    劳动合同的内容有:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。电子劳动合同的特点是什么1、电子合同是通过计算机互联网,以数据电文的方式订立的;2、电子合同交易的主体具有虚拟性和广泛性的特点,订立合同的各方当事人通过在网络上的运作,可以互不谋面。电子合同的交易主体可以是世界上的任何自然人、法人或组织,合同当事人的身份依靠密码辨认或者认证机构的认证;3、电子合同中的意思表示具有电子化的特点。在电子合同订立的过程中,合同当事人的身份可以通过电子方式来表达自己的意愿。电子合同的要约与承诺不需要传统意义上的协商过程和手段,其文件的往来亦可通过互联网进行。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
    2023-07-28
    475人看过
  • 劳动保护内容包括哪些
    劳动保护的基本内容:劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度;二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度、安全操作规程等。劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。工业卫生。为了改善劳动条件,避免有毒有害物质危害职工健康,防止职业中毒和职业病,在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题,实现文明生产。工作时间与休假制度。女职工与未成年工的特殊保护。一、工伤劳动纠纷怎么防范教育培训,管理监督,安全操作规程和工程技术措施,有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握
    2023-04-04
    275人看过
  • 施工中标合同包括哪些内容
    在缔结建筑工程合同时,主要应明确以下重要事项:首先,明确工程项目的详细信息,例如,工程规模、预算费用以及对工程质量方面的严格要求等等;其次,确定工程的执行期限,明确工期的安排、工程正式启动的日期、预计竣工日期等关键信息;第三,双方应对各自所承担的提供相关资料及原材料的义务进行明确规定;最后,还需明确工程款项的支付方式以及保存工程记录的责任归属问题。《民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
    2024-05-22
    383人看过
  • 股东股东知情权包括哪些范围,股东知情权有哪些内容
    股东知情权的范围包括以下:依据《中华人民共和国公司法》第九十七条,股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告,对公司的经营提出建议或者质询。一、股东知情权纠纷起诉的基本流程是什么股东知情权纠纷起诉的基本流程如下:1、立案审查;2、排期开庭;3、开庭审理;4、宣判。根据《中华人民共和国公司法》规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理依据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起15日内书面说明理由。如果公司拒绝提供咨询,股东可以要求人民法院提供咨询。侵犯股东知情权的诉讼本质上是侵权诉讼。提起这起诉讼的前提条件之一是用尽内部救济。二、大股东如何参与
    2023-03-29
    68人看过
  • 不合法的劳动合同范本包括哪些方面内容?
    (一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。(四)合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。不合法的劳动合同范本和部分无效劳动合同是不一样的部分无效劳动合同指,其部分条款无效的合同。根据《劳动合同法》第十八条的规定:“确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。”
    2023-04-13
    193人看过
  • 合法劳动合同的内容包括什么
    1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。2)工作内容在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。3)劳动保
    2023-03-18
    121人看过
  • 劳动合同一般应包括的内容
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。根据《劳动法》第十九条第一款规定,劳动合同一般应具备以下内容:(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故,保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施,后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供的必要的物质和技术条件。(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了
    2023-06-09
    442人看过
  • 劳动合同工作内容包括哪方面
    劳动合同工作内容包括劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产(工作)任务等内容,具体还应包括工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等其他与劳动者工作内容相关的情况。一、入职要准备什么资料呀?入职应办资料的有:1、新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料;2、交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明;3、新员工入职须签订试用期协议、保密协议等。根据《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。二、实习期签劳务合同实习期签劳务合同是合理的。,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的。用人单位招用劳动者时
    2023-04-04
    251人看过
  • 知识产权商标权的内容包括哪些
    一、知识产权商标权的内容包括哪些商标权人的权利主要有注册商标的专有使用权、禁止权、转让权等内容。(一)专有使用权。是商标权中最基本的核心权利。它的法律特征为,商标权人可在核定的商品上独占性地使用核准的商标,并通过使用获得其他合法权益。专有使用权具有相对性,只能在法律规定的范围内使用。(二)禁止权禁止权是指注册商标所有人有权禁止他人未经其许可,在同一种或者类似商品或服务项目上使用与其注册商标相同或近似的商标。(三)许可权许可权是指注册商标所有人通过签订许可使用合同,许可他人使用其注册商标的权利。许可使用是商标权人行使其权利的一种方式。(四)转让权转让,是指注册商标所有人按照一定的条件,依法将其商标权转让给他人所有的行为。二、商标权属于知识产权吗商标权属于知识产权。商标权的获得需要经过登记注册商标是用以区别商品和服务不同来源的商业性标志,由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合或者上述要素
    2023-04-21
    356人看过
换一批
#消费者权利
北京
律师推荐
    展开
    #知情权
    词条

    消费者知情权是指消费者在购买产品或服务前有权获得充分、明确、真实的信息,包括产品特性、价格、质量、安全性等方面的信息。 这一权利旨在确保消费者能够做出理性、明智的消费决策,防止商家隐瞒或误导消费者,从而保障消费者的权益和安全。知情权要求企业... 更多>

    #知情权
    相关咨询
    • 订立劳动合同前包括哪些知情权
      福建在线咨询 2024-09-21
      为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时,较全面地了解对方基本情况,防止盲目、草率签订劳动合同,减少或避免不必要的劳动争议发生,《劳动合同法》对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。 《劳动合同法》第七条明确规定在订立劳动合同前,劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。用人单位有权了解劳动者的居民身份、健康状况、知识技能和工作经历等情况。同时,《条例》还特别强调,对可能产生及其他
    • 股东知情权的内容包括哪些
      贵州在线咨询 2022-03-11
      股东知情权是指法律賦予公司股东了解公司信息的权利。股东知情权包括股东了解公司的经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况的权利。从形式上看,股东知情权主要表现为股东査阅公司财务会计报告、会计账簿等相关档案材料的权利。更实质地看,股东知情权不仅指单纯地了解公司有关信息,而且包含着对公司进行检査监督的权利,如对公司提出建议或者质询。如,根据《公司法》第98条规定,股份公司的股东不但有权
    • 劳动权包括哪些内容,劳动权包括哪些方面
      黑龙江在线咨询 2021-11-10
      劳动权包括以下内容: 第一,工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。 第二,报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。 第三,休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权,是保证劳动者恢复劳动力,实现个人全面发展的权利。 第四,职业安全权。是指劳动者在职业劳动中保障人身安全和健康,避免职业伤害的权利。 第五,执业培训权。职业培训权是劳动者获得职业培训和教育的权利。 第六,民主管理权
    • 劳动合同的具体内容包括哪些,劳动合同的具体内容包括哪些法律规定
      甘肃在线咨询 2022-02-15
      劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括: 1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3劳动合同期限; 4工作内容和工作地点; 5工作时间和休息休假; 6劳动报酬; 7社会保险; 8劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    • 劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容
      陕西在线咨询 2022-03-08
      劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单