本规定是对员工行为规范的规定,违反规定将会受到相应的惩罚。具体来说,若违反规定一次,将会受到批评教育;若违反规定两次,将会实施诫勉谈话或通报批评;若违反规定三次及以上的,或因饮酒造成严重后果或恶劣影响的,将会受到党政纪处分,并按党风廉政责任制的有关规定,实行责任追究。

在一年内，若您违反本规定，您将会受到批评教育。

2、一年内违反本规定两次的，实施诫勉谈话，或通报批评。

3、一年内违反本规定三次及以上的，或因饮酒造成严重后果或恶劣影响的，给予党政纪处分，并按党风廉政责任制的有关规定，实行责任追究。

处理结果公示

根据《中华人民共和国行政许可法》第五十二条规定，处理结果公示是行政机关对行政许可申请进行审查后，对符合条件的行政许可申请作出准予行政许可决定，或者对不符合条件的行政许可申请作出不予行政许可决定的行政行为。根据该法第五十三条规定，行政机关应当通过网站、报纸等便于公众知晓的方式，将行政许可的受理、审查、决定情况以及处理结果进行公示。

行政许可的受理、审查、决定等行政行为，对申请人、利害关系人具有重要的影响。因此，行政机关应当依法及时、准确地处理行政许可申请，并在规定时限内将处理结果予以公示，以保障公众知情权、参与权和监督权。

根据上述法律规定，处理结果公示是行政机关进行行政许可管理的重要手段之一。行政机关应当依照法定程序，及时、准确地处理行政许可申请，并对处理结果进行公示，以维护公众的合法权益，促进依法行政。

行政许可的受理、审查、决定等行政行为对申请人、利害关系人具有重要影响。行政机关应及时、准确地处理行政许可申请,并在规定时限内将处理结果公示,以保障公众知情权、参与权和监督权。违反规定将会受到相应的处理,包括批评教育、诫勉谈话、通报批评、党政纪处分和责任追究等。根据《中华人民共和国行政许可法》第五十二条规定,处理结果公示是行政机关对行政许可申请进行审查后,对符合条件的行政许可申请作出准予行政许可决定,或者对不符合条件的行政许可申请作出不予行政许可决定的行政行为。

《中华人民共和国政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。