单位退休和个人退休具体如下：

1、女性退休年龄不同。最大的区别就是对于女性的退休年龄来说的，因为个人退休和单位退休的女性退休年龄是不一样的。如果是单位女工人，那么退休年龄是50岁。而如果是个人参保，属于灵活就业者，女性个人退休的退休年龄是55岁，也就是要比单位退休要晚五年；

2、退休手续办理渠道不同。如果是随单位参保，退休手续由单位统一办理。只需要提供身份证，填写申请表等材料就好。如果以个人身份参保，需要填写退休申请表，准备有关申请材料，并且递交到社保服务窗口办理退休；

3、个人退休所需缴费更多。无论是个人参保退休，还是在单位参保退休，养老金待遇的计发办法都是一样的。这就意味着，个人退休和单位退休，如果两个人的缴费基数和缴费年限一样的话，那么养老金待遇也是没有区别的，也会是一样的。当然，如果是在单位正常退休，不是挂靠单位，养老保险个人缴费只有8％，而且能参加全部的五险，保障性是更全面的。个人参保就要承担全部的20％，负担是更重的，而且参保的险种只有两种，包括养老保险和医疗保险，是有局限性的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

个人退休金账户规定

个人退休金账户是专为工资收入者开办的退休金存款账户。不少国家对一般存款利息收入都有纳税的规定，还有些国家对存款利息规定了上限，为保障工资收入者退休金存款的收益，许多国家的金融机构专门设立了个人退休金账户。该账户的存款可以免交利息所得税，利率亦没有上限规定，很受存款人欢迎。［1］

具体规定

按照规定，只要工资收入者每年在银行存入2000美元，其存款利率可以不受《Q字条例》的限制，且可暂时享受免税优惠，直到存户退休以后，再按其支取的金额计算所得税。然而，由于退休后存户的收入减少，故这笔存款仍可按较低的税率纳税。个人退休金账户存款因存期较长，其利率也略高于一般储蓄存款。

职工基本养老保险个人账户是指由社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的人员，主要用于记载和核算参保人员个人按规定比例缴纳的基本养老保险费和利息，以及积累额变动情况。

个人账户立即储存额是计发个人账户养老金的主要依据，个人账户以本人劳动时期的积累用于本人退休后的养老保障，主要体现个人的自我保障，也体现了个人基本养老保险权利义务对等的基本原则。

个人账户的主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人账户储存额情况等。

养老金个人账户的计算：

1、个人账户实行完全积累制

在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20％，进入社会统筹账户。个人所缴费用相当于缴费基数的8％，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。

2、养老金计算方法

当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资（缴费年限1％）”，个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额（退休时的平均期望寿命12）”。而在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。