肇事者受伤是否可认定工伤呢-法师兄

肇事者受伤是否可认定工伤呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 08:31:13 113 人看过

肇事者受伤可以认定工伤，当事人可以选择是工伤和交通事故处理。只能是选择其一。如果是在工作途中或上下班途中发生交通肇事，属于工伤保险认定的范围。工伤属于无责任赔偿，因此工伤认定并不以是否承担交通事故责任作为认定标准和依据。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁委员会
工伤认定难题：受理后是否即可认定？

工伤一般受理了都是15天到60天左右认定下来，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。工伤认定下来后的步骤工伤认定下来后的步骤：1、工伤认定下来后，医疗费用由用人单位全额垫付。同时，工伤治疗康复期间的工资按原待遇支付，工伤治疗期间所需的护工也由用人单位负责，住院期间伙食补助按照当地标准发放；2、伤情稳定后，申请鉴定工伤等级，然后依据伤残等级向单位申请伤残赔偿；3、如果用人单

2023-07-16

385人看过
直系亲属
驾车肇事受伤能否享受工伤待遇？

马某因交通肇事被判刑，但是他认为自己是在为单位运货过程中出事，并受伤，应该属于工伤，而劳动仲裁委竟也认定他为工伤。人们提出疑问，作为犯人能否享受工伤待遇?2001年6月28日晚11时许，马某受公司指派送苗鸡到浙江省缙云县。次日早晨5时许，由于长途夜间行驶，疲劳过度的马某开着货车在经过缙云路段时，突然与一辆拖拉机相撞。押车员陈某当场死亡，拖拉机驾驶员林某和马某双双受伤。是年7月，交警部门作出事故责任认定书，认定马某对这起事故负全部责任。同年8月1日，法院以交通肇事罪判处马某有期徒刑2年，缓刑3年。在事故发生后，马某所在公司主动为死者陈某和伤者林某支付了赔偿费用约28万余元。马某受伤后，经过了多次住院治疗。在2002年7月，他与公司在交警部门的调解下，达成了事故损害赔偿调解书，约定2001年6月29日至2002年6月21日之间的马某的交通事故医药费全部由公司承担。此外，他所在公司还承担马某误工

2023-06-09

458人看过
保险费
如何认定异地施工受伤为工伤呢

劳动者异地施工受伤，工伤应当在哪里认定?在司法实践中，一直是工伤争议问题中的难题，那么，在实际用工地和单位注册地相分离的情况下，究竟应当由哪个地方的部门来认定工伤情况?根据《》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”也就是说，我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。这样的制度安排是与我国当前工伤保险制度建设相吻合的。目前，工伤保险基金实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。无论是用人单位缴费的标准调整，还是工伤职工的待遇享受，都要根据统筹地的经济社会发展水平确定。因此，就导致固定的统筹地与流动性工作之间产生矛盾，发生异地工伤难以有效救治。针对这一难题，原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2

2023-05-05

219人看过
直系亲属
受伤职工应该去哪里工伤认定呢

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后，用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。一、什么样的人可以申请工伤鉴定可以申请工伤认定的主体有：1、用人单位申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤索赔是否有时间限制工伤赔偿申请工伤赔偿标准工伤赔偿程序工伤事故赔偿工伤待遇工伤报销1、单

2023-03-06

400人看过

无证驾驶
是否可以认定无证驾驶员工受伤为工伤

员工无证驾驶不幸受伤是否可以认定为工伤需要按实际情况判断，不得视为工伤的有：1、员工因犯罪或者违反治安管理、违法有关法律造成伤亡的；2、员工醉酒造成的伤亡；3、员工自残或自杀。法律规定，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。包工头请的工人受伤能否认定工伤包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-07-04

294人看过
工伤保险
交通事故认定工伤肇事方是否赔偿

风险无处不在，当我们工作期间或上下班途中如果因他人原因不幸发生交通事故造成受伤的，交通肇事方是否还需要承担相应的赔偿责任呢？今天，我们就一起来分析一下。根据我国现行的法律规定，交通事故发生人，如果被认定为工伤，在获得工伤赔偿后，是可以再向交通肇事方要求赔偿的。这是因为：1.受害人在交通事故中受伤并符合工伤条件的情况下，要求工伤保险和交通肇事方同时赔偿，虽然是基于交通事故中受伤这同一个受伤害的事实，但是却是存在于工伤保险待遇和人身侵权赔偿这两个不一样的法律关系中，这两个法律关系并不互相排斥，他们之间在请求权事实、责任主体以及法律性质上是不同的。工伤保险待遇和人身侵权赔偿之间不能互相代替，也不存在竞合关系。2.在这一类型的交通事故中，受害人作为单位职工和交通事故受害人，是具有双重主体身份的，因此，他是可以也有权同时选择工伤保险待遇和人身侵权赔偿这两种补偿方式来维护自己受损的合法权益，也就是可以

2023-06-26

309人看过
举证责任
雇工受伤工伤认定可不可以？

1、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。2、工伤与雇工损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣损害赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)，是民法上的义务。4、归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而雇佣损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权，还必须具有损害四要件。5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工

2023-03-29

127人看过
法律综合知识
工伤认定上班前摔伤是否可认定为工伤

一、工伤认定上班前摔伤是否可认定为工伤工伤认定上班前摔伤一般不可认定为工伤。但是如果是在上班之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定的材料工伤认定需要材料有：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系的证明材料；3．医疗诊断证

2023-09-04

231人看过

故意犯罪
工伤的认定与工伤鉴定：两者是否等价？

不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁（童工）。要想得到工伤赔偿，必须先认定为工伤。程序是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔，但是同样的伤，按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。劳动局可以做工伤鉴定吗劳动局可以做工伤鉴定。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2023-07-11

348人看过
直系亲属
工地受伤需要去哪里做工伤认定呢

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后，用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。一、工伤事故赔偿有申请时限吗工伤事故申请赔偿在工伤认定申请上有时限限制，首先，工伤事故发生后，需进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果超过一年，则劳动保障行政部门不会受理。可见，工伤事故赔偿需在限定日期内申请

2023-06-26

111人看过
缓刑
肇事逃逸者轻伤是否可获缓刑？

肇事逃逸轻伤可以缓刑。肇事逃逸轻伤被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合下列条件的，可以宣告缓刑的，其中18岁以下、孕妇、75岁以上的，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻的；（二）有悔罪表现的；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣布缓刑对居住社区无重大不良影响。肇事逃逸自首获缓刑近日，江西省东乡县人民法院对肇事逃逸又自首的被告人朱某交通肇事一案进行了宣判，一审判决其有期徒刑三年，缓刑五年。2009年元月20日凌晨1时许，被告人朱某驾驶一小车，由抚州驶往鹰潭，途径东临一级公路9KM＋500M路段时，与前方在公路上行走的不明身份之人发生碰撞，致该行人撞破车前挡风玻璃从车顶部飞过跌倒在公路上。被告人朱某未停车，继续前行一段路后再倒回现场附近，因而致该行人被过往车辆碾压致头颅、腹部破裂死亡。案发后，朱某驾车回家，直至当日21时许，到抚州交警直属一大队投案自首。经交警部门认定，朱某负本次事故的全部责

2023-07-14

455人看过
法律综合知识
工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿

一、工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿工伤事故责任在伤者可享受工伤保险补偿。工伤赔偿，适用无过错责任原则。通俗地说，劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害，劳动者被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，是否有责任，都不减轻用人单位的赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、申请工伤保险赔偿需要什么材料申请工伤保险赔偿需要的材料如下：1．申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。2．受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。3．受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。4．因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工

2023-09-12

319人看过

直系亲属
工作中受到故意伤害，但伤者自身存在过错情形下，是否可认定工伤

只要是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责所受到的伤害即可认定为工伤，并未排除伤者存在过错的情形，也就是说在工作中受到他人故意伤害的，即便伤者自身存在过错也不影响工伤的认定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。职工在生产工作中因工作原因遭遇伤害的原因只要不属于以上三种情形，用人单位亦应当为职工申请工伤认定。律师补充：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

2023-05-06

465人看过
工伤保险
职工见义勇为受伤，是否能认定工伤？

见义勇为受伤是否算工伤要看具体情况。勇敢的行为应该得到大力的倡导和鼓励具有正能量价值取向，可纳入维护国家和公共利益活动的性质。根据《工伤保险条例》第15条第一款第（2）项的规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定工为工伤。该法条规定，只要职工是为了维护国家利益或者公共利益而受到伤害的，即应当视同为工伤。其中“维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”属于一种概括性规定，不局限于前面提到的抢险救灾。制止违法犯罪行为的见义勇为本质是一种弘扬社会公序良俗的行为，目的在于维护公共利益及社会安定，故应当认定制止违法犯罪行为的见义勇为属于维护国家利益、公共利益的行为。在此过程中受到伤害的，应当认定工伤。律师补充：见义勇为形成条件：一是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的；二是具有不顾个人安危的情节；三是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。这三个

2023-05-06

341人看过