一、职务侵占罪不满6万如何处理

若职务侵占行为涉及金额未超过六万元，则该案件将无法满足立案标准，故而不能认定其为犯罪行为。

然而，该情况下您仍然可选择通过司法程序提起民事诉讼，要求被告归还所侵占之财物。

现行最新且适用的司法解释对职务侵占罪的定罪量刑标准设定如下：

（1）六万元人民币及以上数额被认为是“较大”；

（2）一百万元人民币及以上数额被称为“巨大”。

在此标准之下：

1．若职务侵占行为涉及金额达到“较大”标准，即六万元人民币以上但不足一百万元人民币，则应判处五年以下有期徒刑或拘役。

2．若职务侵占行为涉及金额达到“巨大”标准，即一百万元人民币以上，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人财产。

3．针对不同情况，量刑起点将在相应幅度内进行调整：

（1）若涉及金额达到“较大”起点，则量刑起点可设在二年以下有期徒刑或拘役范围内；

（2）若涉及金额达到“巨大”起点，则量刑起点可设在五年至六年有期徒刑范围内；

（3）在上述起点基础之上，可根据职务侵占行为涉及金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而确定基准刑。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪也要罚款吗

在职务侵占罪的案例中，通常情况下并不会被要求缴纳罚金，但刑事责任却是必须承担的。

根据法规的规定，如果个人因职务侵占罪而导致财物数额达到了一定程度，他将面临以下三种不同的刑罚和罚金。

具体而言，构成职务侵占罪且涉及款项数量达到较大者，可能需要面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚；

若涉及的金额属于巨大范畴，则可能需要接受三年以上、长达十年以下的有期徒刑处罚，并且还需上缴罚金；

若涉及的财物价值特别庞大的话，那么涉案人将有可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样不可避免的是罚金的缴纳。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪不满6万如何处理”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。