企业维权有3种途径
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-08 17:12:53 65 人看过

商标纠纷案频频发生,侵权的手法也多种多样。相似的商标标识,高仿的包装,却印着不同的生产单位,这是江门高新区一企业遭遇的侵犯注册商标专用权纠纷。就此,记者昨日从该企业了解到,该市蓬江区人民法院和市中级人民法院已先后判定被告企业构成侵权,要求停止侵权行为,赔偿经济损失并登报消除影响。

高新区一企业维权胜诉

夏怡是该市一本土日化产品商标。该案原告恒健公司是该市高新区一家企业,于2012年8月3日签订了商标转让协议及授权书,授权独占使用该商标,并可对商标侵权行为向有关部门进行投诉或提起诉讼。

恒健公司诉称,一款包装盒上印刷有生产企业:肇庆市龙湖日用化工厂,产地:广东江门市蓬江区夏友贸易有限公司监制并授权字样的侵权夏怡露产品被大量制造销售,并非法授权网店进行销售,引起消费者混淆,致使企业合法权益受损。被告企业则辩称,二者商标不构成近似,也未构成消费者混淆。

据相关法律,一审法院认为,被告企业所使用的侵权商标与原告所持有的注册商标构成要素近似,面向相同的消费使用群体,造成公众对商品来源的误认,达到造成市场混淆的程度,构成侵犯注册商标专用权。

因此,一审法院要求,被告企业立即停止侵犯行为,赔偿经济损失并应承担登报消除影响的责任。随后,被告企业不服一审判决,上诉至市中级人民法院。经审理,市中院认为被告上诉理据不足,予以驳回,维持原判。该案目前已申请强制执行,以消除侵权行为影响。

企业维权有3种途径

记者从江门市工商局获悉,该市现有注册商标2.8万个。去年,市工商部门查处侵犯注册商标专用权纠纷案465宗,现已全部立案查处。市工商局商标广告监督管理科表示,遭遇侵犯商标专用权时,企业维权可有3种途径。根据我国《商标法》规定,因侵犯注册商标专用权行为引起纠纷的,可由当事人协商解决。如不愿协商或协商不成,商标注册人或者利害关系人,可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门进行处理。

市工商局商标广告管理科指出,该市企业目前对注册商标的关注度仍存在不足,对维权存在顾虑。市工商局商标广告管理科建议,企业做好注册商标管理工作的同时,还可通过中国商标网等渠道,关注商标注册公告,一旦发现有争议商标公告正在注册,可及时提出异议进行维权。此外,企业遭遇侵犯商标专用权纠纷时,也要勇于运用合法途径维权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月18日 11:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多强制执行相关文章
  • 企业拆迁补偿不合理,有哪些途径可以维权
    一、企业拆迁补偿不合理,有哪些途径可以维权被拆迁人认为房屋拆迁补偿不合理的,可以向行政机关申请行政复议,或者提起行政诉讼维护自己权益。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。二、房屋拆迁补偿的项目1、房屋主体架构以及房屋内的装潢、装修及其他附属物的补偿;这是房屋拆迁补偿的主要内容,其补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途
    2023-12-08
    214人看过
  • 公司拖欠债务,依法维权有几种途径?
    对于公司欠款不还的起诉方法:1、其职工向有管辖权的法院提交起诉状,提起民事诉讼。2、符合受理条件的人民法院立案审理。3、人民法院立案后法院向被告公司送达开庭传票。4、法院开庭审理。在职工起诉的过程中,是需要搜集相应的证据的,以确保其能够胜诉。欠公司不还怎么起诉公司欠款不还,你们可以根据合同协商解决,解决不了的到法院进行起诉,法院判决后仍然拒不执行的会强制执行。法院宣判后有能力还是拒不执行的情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第
    2023-07-07
    464人看过
  • 企业改制中工会组织维权工作的途径
    企业工会组织作为党和职工群众联系的桥梁纽带和国家政权的重要支柱,必须准确把握社会主义和谐社会的科学内涵,在构建社会主义和谐社会中发挥积极的作用。(一)必须坚持依靠工人阶级的指导方针,也是不可动摇的政治原则。深化企业改革,推进和谐社会建设进程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的维护者。在企业劳动关系发生深刻变化的情况下,要坚持党对工会的领导,这是必然选择,也是一大政治优势。(二)适时调整工作重心与工作重点,强化对《工会法》及相关法律法规执法检查,建立健全各项制度落实的刚性机制。第一,要加强对《工会法》、《劳动法》等法律法规执法检查和有关政策落实情况的监督力度。第二,要建立健全源头参与保证机制。坚持工会与行政的联席会议制度和劳动关系三方协调机制,并将企业改制中维护职工合法权益问题作为重要内容进行充分协商。(三)要建立和完善制度落实制约激励机制。对于工
    2023-08-17
    427人看过
  • 收房时代:业主维权新途径
    可以。接收房屋与追究开发商逾期交房责任之间并无法定的先后顺序,也没有任何法律规定接收房屋后就不能再追究开发商违约责任;在开发商已经逾期交房且不存在免责事由的情况下,是否追究以及何时追究开发商违约责任完全是购房者自身的权利。发包人没钱付工程款怎么处理?可以起诉开发商吗?“烂尾楼”是建筑工程发包人无力支付工程款最常见的后果之一,但发包人没有钱支付工程款影响不限于此,如施工单位、包工头、农民工等都会受到严重的影响。在这种情况出现时,那么作为实际施工的承包人该怎样处理,才能尽可能追讨工程款,是协商还是委托建筑工程律师起诉,成了关键。发包人无力付款时如何处理1、协商追偿。现实生活中,当发包人拖欠工程款时,或许很多人会下意识地说:“你去跟他要,和他协商啊!”。这确实一种可以选择处理的方式,但当发包人一拖再拖甚至无力付款的时候,协商追款的作用其实不大。2、尽快委托专业建筑工程律师介入处理,尽早通过法院诉
    2023-07-18
    95人看过
  • 国有企业不良债务的解决途径有几种
    一、由政府直接对国有企业的债务进行核销,一次性解决问题先核销企业债务,在从银行资产中将部分贷款核销掉,同时从银行负债中核销相应的坏账准备金或资本金。该措施的支持者认为不良债务本身就是遗留下来的,是政府改革的成本,应该由政府来执行最终债务人的义务,因此,政府应一次性核销国有企业的不良债务,这样可使企业摆脱沉重的包袱,改善经营管理状况。该可以使国有企业在短时间内解决债务问题,但是却会带来更多的问题。首先,国有企业的不良债务不仅仅是体制改革造成的,国有企业自身经营管理底下也是不良债务的重要原因。因此如果不良债务的成本全部由政府来承担,则会增强国有企业利用各种权利套取银行资金的动力,硬约束难以形成。此外在核销不良债务过程中可能会产生寻租行为、道德风险的问题,导致资源浪费和国有资产的流失。而且,通过核销的方法会降低银行资本金的充足率。二、进行债务与股权的转换企业的债务转变为投资银行对企业的股权。该方
    2023-06-18
    196人看过
  • 诽谤罪维权有哪些途径
    法律综合知识
    针对诽谤行为引发的权益受损问题,其有效的维权策略主要包括向公安部门报告情况、申请进行刑事自诉,以及在适当的情况下采取民事诉讼措施。当公民享有的名誉权遭受他人恶意诽谤侵害之际,受害方应首先考虑向所在地的公安机构报案,以便公安部门开展调查工作并根据实际情况决定是否受理此案。倘若公安部门未能予以立案处理,或者受害者认为有必要进一步追究责任,则可直接向当地人民法院提出刑事自诉请求。除此之外,受害者亦有权单独或在刑事诉讼程序中同时提起民事诉讼,以期获得精神损害赔偿等方面的补偿。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条:侮辱罪、诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提
    2024-08-07
    230人看过
  • 维权途径之三:仲裁
    仲裁委员会
    仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。诉讼的维权途径劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。一审法院适用民事程序审理劳动争议案件,一般在立案之日起6个月内结案;如果当事人不服一审判决,可在收到判决书之日起15日内提起上诉,二审法院审理期限一般为3个月。需要注意的是,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。
    2023-08-17
    341人看过
  •  网上查询维权途径
    法律综合知识
    想要查询自己是否被起诉,可以尝试以下方法:1、直接到法院申请查询;2、会收到法院传票,被告需到法院领取文件;3、会收到起诉的短信通知。4、打电话到法院报上姓名和身份证号码查询。但需注意,法院立案信息不会公开发布,因此无法在网上查询。由于法院的立案信息不会公开发布,因此无法在网上查询。但需注意的是,在该法院的网站上,开庭公告会发布。如果当事人要查询有没有被起诉,可以通过以下方法:1、直接到法院申请查询。2、会收到法院传票,一般负责案子的法院书记员,在邮寄传票前会先用固定电话,打给被告核实收件地址,在被告住所地起诉的有时会电话通知被告到法院领取文件。3、会收到起诉的短信通知,上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由,开庭时间。4、打电话到法院报上姓名和身份证号码查询是否被起诉。【立案与起诉立案与起诉是民事诉讼中的两个重要环节。立案是指人民法院接受公民、法人或其他组织就民事纠纷向其申请进行诉
    2024-06-17
    190人看过
  • 无故辞退维权途径
    维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。维权途径之三:仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。维权途径之四:诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。维权途径
    2023-06-28
    291人看过
  • 公摊面积暗藏多种陷进维权有三种途径可选择
    2010年07月07日1338来源:山西晚报6月1日刊登公摊面积咋算教你一个口诀后,不少读者反映,即便知道如何测如何算,光凭一己之力,房子的公摊面积也很难弄清楚。为此,本报记者再度出击,连日来多方采访购房人、开发商、测绘机构以及有关管理部门,戳穿依附于公摊面积的种种虚幻假象,梳理纠结在公摊面积背后的诸般利益算计,呈现当下公摊纠纷维权之困,提出规避公摊陷阱的建议,还读者一个清清楚楚明明白白的公摊面积。零公摊:只是个营销噱头前不久,位于太原森林公园一楼盘,在其广告宣传中称:某某楼盘,森林公园里现房精装小户型,买一层送一间、零公摊、小户型36-70平方米,即买即住。零公摊?在大多数楼盘的公摊面积云遮雾罩,搞得众多购房人晕头转向的时代,零公摊无疑是一个极具诱惑力的卖点。(我们的房子)其实是有公摊的,不过房子内有一块面积,我们没有纳入收费范围,大体相当于公摊面积,两相折抵,等于业主不用为公摊面积掏钱
    2023-04-22
    270人看过
  • 使用肖像权有哪些种种途径
    可以合理使用肖像权的情况有:1、为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;2、为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;3、国家机关为依法履行职责,在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像。一、不构成对健康管理对象的肖像权侵权的行为是合理实施下列行为的,可以不经肖像权人同意:(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;(二)为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(三)为依法履行职责,国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;(四)为展示特定公共环境,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。除以上行为外,也可以签订合同。二、拿别人照片p图犯法吗拿别人照片P图属于违法行为。可
    2023-03-18
    227人看过
  • 商铺返租被骗业主维权途径有哪些
    1.和解,意为寻求冲突双方之间的妥协与和谐;2.调解,强调以第三方中立机构或人员的介入,协助双方达成共识;3.仲裁,则是通过专业人士的判断与裁定来解决纠纷;4.诉讼,作为争议解决的最后手段,意味着由人民法院根据争议双方的申请,依据客观存在的事实以及法律法规,进行公平公正的审理和裁决,旨在有效地化解矛盾纷争。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-04-22
    312人看过
  • 外派业务员受工伤有什么维权途径
    企业外派到底是什么意思呢?所谓外派是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民,还包括在母公司工作的外国公民。研究表明外派人员在东道国的失败会给跨国公司带来直接和间接的损失,其中,直接损失包括外派人员的薪酬、培训费用和安置费用等,间接损失包括外派人员失败对公司和个人职业发展带来的危害等。业务员出差发生交通事故,公司拒绝赔偿2009年的8月15日,河南某兽药公司的业务员的魏先生在山东出差谈业务时,不幸被一辆农用机动三轮车撞伤,导致双目失明、脑部及颈部骨折,可是肇事方没有任何赔偿能力,面对巨额的治疗费,魏先生的妻子找到魏先生工作的兽药公司,但是兽药公司以魏先生不是公司员工为由拒绝赔偿。在万般无奈的情况下,魏先生的妻子找到河南工伤网的首席推荐律师—朱军律师。为了维权,多方寻找证据经过详细了解案情,发现首先魏先生2008年10月31日来到河南某某动物药业有限公司从事销售工作,任职业务员,但
    2023-04-22
    374人看过
  • 探针:失业孕妇的权益与维权途径
    公司裁员孕妇,应当按经济补偿的二倍向员工支付赔偿金。公司裁员不能辞退孕妇,公司裁员辞退孕妇的属于违法解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依规定解除劳动合同。倘若公司强制执行,被裁人员可以申请仲裁,具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。民法侵权致孕妇流产如何赔偿根据法律规定,侵权致孕妇流产的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】
    2023-07-07
    98人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    强制执行是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容。... 更多>

    #强制执行
    相关咨询
    • 一企业3个月没发工资违法,有哪些维权途径
      甘肃在线咨询 2022-10-27
      对方属于违法行为,可以通过法律途径申请劳动仲裁要求对方偿还拖欠工资。
    • 四川企业股权纠纷维权途径探讨
      安徽在线咨询 2025-01-31
      在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。 在起诉前,必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实、理由;必须属
    • 企业拖欠员工工资的维权途径
      江西在线咨询 2025-01-23
      一、如何处理工厂拖欠工资问题 当用工单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以采取以下措施: 1. 确认劳动关系:劳动者需提供工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录等证明与用人单位的劳动关系。 2. 协商解决:劳动者可以与用人单位协商,要求单位补发工资。若协商不成,劳动者可前往劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 3. 依法维权:如果拖欠工资数额较大,劳动者可以直接请律师起诉,
    • 企业应对专利侵权的几种途径
      澳门在线咨询 2023-05-22
      1、不侵权抗辩:即判断企业自己制造、销售的产品或使用的方法是否侵犯涉案专利权,一般应遵循这样的判断思路:第一步依据专利权利要求书的内容确定专利权的保护范围,也就是对权利要求书进行解释并划分为若干个相对独立的技术特征;第二步查明涉嫌侵权客体的相应技术特征;第三步对确定的专利权的保护范围与涉嫌侵权客体进行比较,作出侵权还是不侵权的分析判断。 2、公知技术抗辩或“无效请求”抗辩:若涉嫌侵权客体覆盖了涉案
    • 企业未签订劳动合同的维权途径
      福建在线咨询 2024-12-30
      没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记