单位只给缴纳了工伤保险如何办-法师兄

单位只给缴纳了工伤保险如何办

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-15 03:10:46 414 人看过

一、单位只给缴纳了工伤保险如何办

单位只给缴纳了工伤保险的，劳动者可与单位协商，要求其补缴其他社保；如果单位拒绝的，劳动者可向社会保险费征收机构等举报，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

二、工伤保险待遇项目有哪些内容和要求

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

三、申请工伤保险待遇的程序

申请工伤保险待遇的步骤：首先去申请工伤认定；若被认定为工伤，去向社保经办机构申请工伤赔偿；然后提交认定决定书、所需赔偿的费用的单据等资料；再等待审核；最后按规定去接收赔偿。

《工伤认定办法》第十八条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《工伤认定办法》第一十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

用人单位
工伤保险未缴纳，用人单位怎么办？

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，申请工伤赔偿流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向用人单位申请工伤赔偿。企业未缴纳工伤保险怎么赔偿企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023-07-18

217人看过
法律综合知识
单位只买了商业保险发生工伤如何报

一、单位只买了商业保险发生工伤如何报若您已经购买了商业性质的工伤保险产品，赔偿标准将会严格按照您与相关机构签订的合同约定执行。值得注意的是，商业工伤保险的赔偿金额并非由法律进行统一的明确规定。在处理国家工伤保险的赔偿事宜时，我们需要深度剖析各种具体情况，并参照以下几个方面作为参考依据：首先，对于造成一般程度伤害（尚未达到残疾级别）的情况，赔偿范围包括但不限于医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的工资收入、交通和住宿费用等；其次，当伤害导致伤残发生时，赔偿范围将进一步扩大，包括但不限于医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的工资收入、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；最后，如果不幸造成人员死亡，赔偿范围则主要涵盖丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等三个方面。此外，

2024-07-05

70人看过
法律综合知识
可以只给工人缴纳工伤险么

针对员工在单位能否享受到工伤保险这一问题，现行法规显示，单位一般无法独立为员工购买工伤保险。单位需要严格按照法律要求，务必为雇员提供基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险等多项保障。书中指出，缴纳工伤保险费的主导方是用人单位，而职工则无需支付此费用。如果在工作期间意外遭受了损害，用人单位有责任及时采取有效行动来救助伤者并按规定时间内提交工伤申请，以便让受损员工能顺利地得到工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费

2024-04-30

64人看过
保险费
未缴纳工伤险的单位如何赔偿工伤事故？

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未缴纳工伤保险赔偿的，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的；社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，并缴纳应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。买了工伤险如何赔偿工伤险赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资等；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补

2023-07-02

116人看过

法律综合知识
用人单位未缴纳工伤保险金，职工受工伤如何处理

一、用人单位未缴纳工伤保险金，职工受工伤如何处理职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位补缴欠缴的工伤保险费、滞纳金及罚款后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇怎么支付《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单

2024-01-22

92人看过
用人单位
未给员工缴纳失业保险，用人单位应如何赔偿？

用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业前失业保险缴纳几年失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2023-07-11

343人看过
法律综合知识
如何应对单位未按工资实际缴纳工伤保险费

一、如何应对单位未按工资实际缴纳工伤保险费1．用人单位为劳动者购买保险是法律规定的，如果用人单位不购买保险，劳动者可以向劳动管理部门投诉用人单位并要求赔偿。2．对于单位不按实际工资缴纳社保的，员工应引起特别注意并及时提出异议，单位不改正的可向社保行政部门反映要求改正。二、怎么能申请工伤保险申请工伤保险流程如下：1．由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2．如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3．如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。4．关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。三、申请工伤保险赔偿多久能拿到钱申请工伤

2023-10-02

464人看过
工伤保险
工伤保险费用怎么算，工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

工伤保险费用是按照职工工资总额的一定比例来计算的，具体缴纳多少根据劳动者的工资状况确定，工伤保险是由单位缴纳的，个人不用缴纳，发生工伤事故后，工伤保险基金会进行理赔。一、工伤保险费用怎么算工伤保险费用是按单位职工的工资总额的一定比例来计算的。单位需要缴纳的工伤保险费为其职工的工资总额与单位缴费费率之积。而且职工本人不需要缴纳工伤保险费，只有单位需要为职工进行缴纳。二、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险是单位缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数

2023-06-04

118人看过

工伤保险
单位未缴纳工伤险，2022年工伤事故如何赔偿？

用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。工伤险的赔付范围根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支

2023-07-02

243人看过
法律综合知识
工伤保险费的缴纳单位是哪个

一、工伤保险费的缴纳单位是哪个工伤保险费的缴纳单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、工伤保险的基本原则是什么工伤保险主要遵循的原则包括了无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。《工伤保险条例》第四条用人单位应

2024-01-06

291人看过
用人单位
未给员工缴纳养老保险，用人单位怎么办？

本文介绍了我国的基本养老保险制度，这是一种依据法律和法规规定建立的社会保险制度。在这个制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费用。当劳动者年满法定年龄后，社会保险经办机构将按照规定向他们支付养老金等福利待遇，从而保障他们的基本生活。同时，用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。基本养老保险是一种依据法律和法规规定建立的社会保险制度。在这个制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费用。当劳动者年满法定年龄后,社会保险经办机构将按照规定向他们支付养老金等福利待遇,从而保障他们的基本生活。用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。社会保险如何缴纳？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险应当由用人单位和个人按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。用人单位应当按照国家规定按时足

2023-09-02

500人看过
工伤保险
如何给非全日制员工缴纳工伤保险

非全日制从业人员参加工伤保险范围仅限于《劳动合同法》规定的以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的人员。从事非全日制工作的劳动者，由各录用单位分别前往单位参保所在地社保经办机构办理缴纳工伤保险费手续。非全日制用工人员如发生工伤，是由发生工伤时所在单位承担工伤保险责任的。非全日制从业人员在参保期间发生工伤的，按《工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。律师补充：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政

2023-05-06

376人看过

法律综合知识
单位没给缴纳保险能起诉幺

一、单位没给缴纳保险能起诉幺在此情形中，您有权提起诉讼。首先，请准备好诉状，然后向法院递交以启动司法程序。法院收到并审阅了您的诉状之后，会将其副本送达给被告。紧接着，被告必须在十五天内提交答辩状，而法院也需在五日之内将被告方提交的答辩状副本送达给原告。若被告未能按时提交答辩状，并不影响案件的审理进程。当法院决定对该案进行公开审理时，会提前三天通知当事人并发布公告。在法庭调查阶段，包括以下步骤：当事人陈述；告知证人的权利与义务，证人出庭作证，宣读未到场的证人证言；展示书证、物证以及视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录等。法庭辩论环节则包括：原告及其诉讼代理人发表观点；被告及其诉讼代理人进行反驳；第三人及其诉讼代理人发表观点或反驳；各方之间展开辩论。在法庭辩论结束后，审判长会按照原告、被告、第三人的顺序征求各方的最终意见。法庭辩论结束后，法院应依法做出判决。在判决之前，如有可能进行调解，仍可进

2024-07-21

433人看过
法律综合知识
如果受伤了单位没有买工伤保险如何办

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2024-05-19

142人看过