什么情况下需要工伤认定-法师兄

什么情况下需要工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 05:40:22 325 人看过

下列情况应当认定为工伤：职工在单位工作时，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作负伤的；其他。

一、上下班途中摔伤算工伤吗

上下班途中摔伤是否算工伤视情况而定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、下班途中走路摔伤是否算工伤

不算工伤。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、请问下班途中发生交通事故算工伤吗？

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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一、特殊情况下工伤认定有哪些？弹性工作时间职业工伤对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销，是以工作为目的，也应该认为是工作期间，发生事故也算工伤。因工外出和工作有关认定为工伤社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；三是职工因工作需要的其他外出活动期间。在日常生活当中对于工伤的认定是有非常明确的说明的，比如说上下班途中如果发生的非因本人的原因导致的交通事故，那么是可以进行认定的。还有就是在工作的时间，工作的场地因为工作原因，所导致的工作伤害，也是完全可以认定为工伤。二、什么情况下可认定为工伤？认定工亡一共有九种法定情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

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哪些情况下可以认定工伤，哪些工伤赔偿项目包括：I。在何种情况下可以认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的、在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的人员4，患职业病的人员5，因工负伤的人员或外出下落不明的人员6，上下班途中发生机动车事故受伤的，有下列情形之一的，属于行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：。在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效的；2.抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中的伤害；3.因战争在军队服役；第二，工伤的赔偿项目是什么？工伤赔偿项目如下：1。一般伤害（未达残疾）赔偿项目医疗费、住院期间伙食补助费、生活照料费、工伤期间工资、交通食宿费。致残补偿项目：医疗费、住院期间食宿费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴，一次性伤残就

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