一、被电动车撞到十级伤残怎么赔偿

电动自行车碰撞导致他人构成十级伤残的赔偿金额，需依照省、自治区、直辖市人民政府的相关法规以及规范进行评估。

具体计算途径如下：

首先，从工伤保险基金中按照实际伤残级别支付一次性伤残补偿金，其中十级伤残对应的标准为六个月的个人月平均工资；

其次，若双方签订的劳动合同到期结束或职员主动辞去职务，由企业支付一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补贴金给受伤职员。

关于电动自行车碰撞导致侵权者所需承担的赔偿范畴，以下几点需要特别关注：

1．医疗费用。

此处的医疗费用包含挂号、检验、化验、手术诊疗、诊治、住院以及相关药品等直接关于人身健康遭受损害的支出；

2．对于与交通事故伤害无关的病症治疗，未经授权的额外检查及治疗范围扩大，不应进行赔偿；

3．案子审理完毕时，若当事人仍处于病情未完全恢复阶段，确有必要继续治疗且根据医疗证明或者专家鉴定的结论判断出必然会产生的费用，该部分可纳入赔偿之列；

4．确认医疗费用截止的明确日期。

这主要指的是案件一审辩论结束的时刻，同时在此期间产生的医药费用亦可能受当事人申请司法鉴定的影响，作为判决的参考要素；

5．医疗费举证责任的分配原则。

原告主张赔偿额度的证据需提交，若被告对原告的赔偿请求提出质疑及否定态度，被告应提供足够的证据加以证实。

因此，原本关于损害事实及赔偿额需由原告负责证明的责任发生转变，若被告质疑赔偿事项的合理性，则需自行担负起举证责任，若能成功证明存在不合理性，便可经由法院裁决采信；

6．误工费。

如果受害者具备固定薪资，按照其因误工而实际减少的月平均收入计算赔偿金额；对于月收入超过上一年度职工平均工资三倍以上的受害者，将按照三倍该数量来计算；反之，若是无任何固定收入的受害者，则按照当年该地区事故发生时职工年平均工资进行计算。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、被电动车撞了如何谈赔偿

被电动车撞了，造成人身损害的，可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收

入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“被电动车撞到十级伤残怎么赔偿”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。