未签约却交纳社保离职应该怎么办理
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-18 19:42:37
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一、未签约却交纳社保离职应该怎么办理
没签合同但交社保的，正常办理工作交接然后办理离职即可，离职是可以要求公司开具解除劳动合同证明，并且要让公司给办理好社保转移；并且没有签订劳动合同的，可以要求单位自用工满一个月起支付双倍工资，最多可以支付十一个月。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、社保缴费比例是多少
社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；
2．医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％
3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；
4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；
5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。
三、社保交了多久可以查到记录
一般来说，当月缴纳，下个月就可以查询，查询有两种方法：
1．上网查询。上网查询只需要登录所在城市的社会保险业务网站或者劳动保障网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询；
2．带上相关资料去社保局查询。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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