法定解除和合同解除的异同点是什么？-法师兄

法定解除和合同解除的异同点是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:24:19 358 人看过

合同解除与法定解除的区别在于法定解除是法律直接规定解除合同的条件。条件满足时，解除权人可以直接行使解除权，解除合同；协议解除是双方的法律行为，一方的行为不能导致合同解除。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法定解除权和约定解除权既有区别又有联系。

合同解除与终止有什么区别

（一）适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。

（二）适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。

（三）法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

仲裁机构
不定期合同的解除，合同的解除和终止有什么区别

一、不定期合同的解除不定期合同的解除可以根据法定解除和约定解除条款办理。我国《民法典》并没有对不定期合同单独罗列条文对此进行规定，只是在不定期合同在某些特殊的合同中作出相规定。《民法典》第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同的解除和终止有什么区别合同的解除和合同终止有以下区别：1.二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。2.二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，

2023-05-06

97人看过
解除劳动合同
终止和解除劳动合同的异同

根据《劳动法》规定，终止劳动合同有两种含义，一种是指劳动合同有效期满，合同自然终止，这个主要是针对签订了有固定期限劳动合同以及劳动合同约定期限为完成某项工作。另一种是指现实中出现所签订的劳动合同中约定的合同终止条件，这种情况可以用于有固定期限和以完成某项工作为期限的合同，也可以用于无固定期限的合同。解除劳动合同是指劳动合同签订后，由于某种原因导致合同双方或一方当事人在合同内容没有全部履行之前就消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同有约定解除、协商解除、法定解除三种类型。通常，解除劳动合同与终止劳动合同的区别在于消灭劳动关系时，所签订的劳动合同是否已经到期。若合同到期，则为终止劳动合同，若没有到期，就是解除劳动合同。违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要方式有支付违约金、赔

2023-06-30

84人看过
保险合同
保险合同的解除可以分为约定解除、协商解除、法定解除和裁决解除

l、约定解除。约定解除是指合同当事人在订立保险合同时约定，在合同履行过程中，某种情形出现时，合同一方当事人可行使解除权，使合同的效力消灭。2、协商解除。协商解除是指在保险合同履行过程中，某种在保险合同订立时未曾预料的情形出现，导致合同双方当事人无法履行各自的责任或合同履行的意义已丧失，于是通过友好协商，解除保险合同。3、法定解除。法定解除是指在保险合同履行过程中，法律规定的解除情形出现时，合同一方当事人或者双方当事人都有权解除保险合同，终止合同效力。4、裁决解除。裁决解除是指产生解除保险合同纠纷，纠纷当事人根据合同约定或法律规定提请仲裁或向人民法院提起诉讼时，人民法院或仲裁机构裁决解除保险合同。律师由于掌握了专业的法律知识，故而可以更好的保护各方当事人之间的权益，广东合同终止效力律师也应该具备报户当事人权益的能力。合同终止的情形是比较多的，若是自然终止，一般不会发生纠纷，若是约定终止，也需

2023-03-13

85人看过
合同终止
合同终止与解除的一点异议

我国现行《劳动法》第23条对劳动合同的终止作出了规定，第24条至第32条则规定了劳动合同的解除。因此终止劳动合同和解除劳动合同成为我国目前在法律上消灭劳动(法律)关系的两种基本形式，平日里我们所见的资料和书籍也大多根据立法上的规定作了相应的论述。但也偶有一两本教科书中指出：劳动合同的解除是劳动合同终止的一种特殊形式。(见王全兴教授主编的劳动法教材)对此，笔者有一些个人看法。《劳动法》第23条规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据此立法规定，劳动合同终止一般被理解为，在事先确定好的条件成就之时，劳动合同自行失效不再执行，当事人双方的权利义务关系也自动消除。所谓事先确定好的条件，在我国有关劳动法规中包括合同期限届满、合同目的实现、当事人约定事由发生、劳动者退休或者死亡、用人单位消灭等情况。而劳动合同解除，虽然立法上的规定达9条之多，却未给以明确定义。一般学

2023-06-09

130人看过

解除劳动合同
依法解除和违法解除劳动合同

用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同就是依法解除劳动合同。用人单位违反第四十二条规定或者不是依据第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。一、劳动合同终止，符合支付经济补偿金的情根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终

2023-04-04

142人看过
保险合同
保险合同的解除条件和解除方式是什么

一、保险合同的解除条件保险合同的解除条件包括：1.投保人未履行如实告知义务；2.被保险人或者受益人谎称发生保险事故的；3.被保险人或者受益人故意制造保险事故。根据《保险法》第二十七条第一、二款规定，未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。二、保险合同解除方式是什么保险合同解除方式主要分为了法定解除和协议解除这两种。1.法定解除，是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。保险法第十五条规定“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同”。法律之所以给投保人这样的权利，是因为投保人订立保险合同的目的是获得保险保障，但当主观情况发生变化，投保人感到保险合同的

2023-05-06

239人看过
不可抗力
解除合同与终止合同的法定情形，解除合同的法律后果是什么

一、解除合同与终止合同的法定情形解除合同与终止合同的法定情形有：1.解除合同的法定情形：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。2.终止合同的法定情形：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务；（6）债权债务同归于一人；（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。二、解除合同的法律后果是什么解除合同的法律后果是，合同的权利义务关系终止。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，有以下解决措施：1.恢复原状。2.其他补救措施，包括请求修理、更换，重作、减价支付违约

2023-06-20

366人看过
解除劳动合同
劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别

约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等等。用人单位解除劳动合同法定情形（1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。（2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。

2023-07-21

106人看过

债权人
合同解除是什么以及合同解除的前提是什么

一、合同解除是什么合同解除是指合同有效成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。合同解除具有以下特征：1.合同解除适用于有效成立的合同。2.合同解除必须具备一定的条件。3.合同的解除必须有解除行为。4.合同解除的效力是使合同关系自始消灭或向将来消灭。二、合同解除的前提是什么合同解除的前提是：1.合同解除以有效成立的合同为前提。合同解除是在合同有效成立后，由于主客观情况的变化，使合同履行成为不必要或不可能，当事人不得已而采取的处理双方关系的一种特殊措施。2.合同解除应具备解除的条件。3.合同解除必须有当事人的行为。我国未采取当然解除，因此当解除条件具备时，合同并不必然解除，欲使它解除需要当事人的解除行为。4.解除权有法定解除和约定解除两种。5.解除合同的效力是使合同关系归于消灭。三、合同解除与合同终止的区别有哪些合同解除与合同终止

2023-04-11

269人看过
解除合同赔偿
解除合同赔偿金和补偿金的异同点有哪些

解除合同的补偿金一般是指当事人一方因解除合同造成他人损失所给予的补偿，赔偿金是指当事人一方违法解除合同过程中造成对方不合理的其他损失所需要付出的赔偿，强调过错责任，具有惩罚性。经济补偿一般是单向的，而赔偿金是双向的，比如既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。劳动经济补偿金和赔偿金的区别（一）、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。（二）、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。适用经济补偿金时，用人单位可以直接向劳动者支付经济补偿金。适用赔偿金时，可能会面临或继续履行劳动合同或支付赔偿金两种法律后果。很多用人单位宁愿支付赔偿金，也不希望恢复劳动关系。但是，根据《劳动合同法》

2023-07-01

158人看过
不可抗力
合同解除：解除阴阳合同的方法

解除阴阳合同的条件：1、因不可抗力而不能履行合同的目的；2、在履行期限届满前，当事人明确表示或者未能履行合同的；3、当事人未能履行主要违约的。为促进销售，部分中介公司建议双方签订两份合同，俗称阴阳合同：一份用于产权交易的纳税申报和转让手续；另一份是买卖双方与中介机构签订的买卖合同或补充协议。买卖双方都愿意这样做，因为他们可以少交税费。然而，阴阳合同是一种违法行为，它不仅给当事人带来利益，而且隐藏着相应的风险。卖房阴阳合同违法吗违法的。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》，有可能构成偷税罪，根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚至有期徒刑的刑罚。法律依据：《刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或

2023-07-12

168人看过
仲裁机构
区分合同撤销和解除的不同点

撤销与解除合同的区别如下：1、合同终止是针对有效合同。在合同履行过程中，由于合同目的无法实现，当事人主张终止合同，使合同关系无效，履行部分不受影响；2、合同的撤销是针对可撤销合同，合同被撤销为无效合同，当事人应当返还合同确定的财产，权利恢复到原来，不撤销是有效的。根据《中华人民共和国民法典》相关规定。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。要约撤回与撤销的区别：要约的撤回与要约的撤销的区别在于：1．从表现形式上看，要约撤回发生在要约到达（或刚刚到达）受要约人之前，而要约撤销则发生在要约已经到达受要约人，受要约人尚未发出承诺通知之前。两者的实

2023-07-04

151人看过

法律综合知识
解除合同程序是怎样的，解除合同的法定情形

一、解除合同程序是怎样的解除合同的流程分为以下情况：1．协议解除的程序协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。2．行使解除权的程序（1）通知对方。（2）对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。（3）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。3．法院裁定的程序在适用情事变更原则解除合同的情况下，当事人应向法院提出解除合同的请求，由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。二、解除合同的法定情形解除合同的法定情形如下：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。如地震洪灾、政府政策等不可抗力。2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。如租客逾期未

2022-07-07

367人看过
不可抗力
合同解除的效力及合同解除法定事由

一、合同解除的效力合同解除后的法律效力如下：1.合同解除后，尚未履行的，终止履行。2.合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3.合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。4.如果合同解除具有溯及力，就要发生恢复原状的后果；如果合同解除并无溯及力，则解除前的债权债务关系维持原状不变。二、合同解除的法定事由合同解除的法定事由：1.不可抗力，因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力，是指不能预见、不能避免并不可克服的现象，包括某些自然现象，如地震、台风等；也包括某些社会现象，如战争等。不可抗力致使不能实现合同目的，该合同应该消灭。2.拒绝履行(预期违约)，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。拒绝履行，又称为毁约，是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。在履行期限届满前，债务人拒绝履行的行为又称为预期违约。所谓预期违约，又称为先期违约。3.迟延履行

2023-06-20

237人看过