如何建立企业商标管理制度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-14 17:10:29 132 人看过

一、企业应设立专门职能部门,全权负责企业商标管理与决策。企业领导集团要对商标工作予以充分重视,把制定商标战略纳入到企业的经营管理系统中。现在虽然不少企业加强了企业内部商标管理工作,但管理职能分散,职责不清,不利于科学管理。从实践经验来看,不宜将商标管理分散到多个职能部门。规模大的企业应设立知识产权部门,也可以将管理工作归并到一个综合性的商标职能部门。如白鸽集团专门设立了商标管理机构统一管理商标工作。

二、企业内部的商标管理是一项严肃的工作,应建立健全企业内部商标管理的各项工作制度。如对商标的设计,在申请前由商标职能部门提出后,要有严格的内部审核程序,以审核商标是否有显著性和识别性;商标注册证、注册商标标识和商标许可使用合同要明确规定如何管理。对商标的印制生产实行严格的责任制度,从而使注册商标的日常使用制度化、规范化。

三、重视企业商标档案管理,发挥商标档案作用。企业商标档案是企业在商标注册和使用过程中保存下来的有关文件材料。企业商标档案是否完整和管理好坏,关系到商标能否切实得到有效的保护。如两个申请人同日在同一种商品上申请同一注册商标时,根据《商标法》的规定,同日申请注册的商标依据使用在先为主的原则,驳回其他人的申请。这时企业设计使用过的商标原始资料就成为关键证据。做好企业商标档案工作包括三个方面:一是收集与商标注册相关的文件,包括设计过程、设计说明、设计日期、申请日期等;二是收集整理保护商标专用权的有关材料,包括全面的商标案件投诉材料,执法机关检查和处理情况等。三是收集整理商标使用于每个商品的营业成绩记录,用于宣传商标的广告等。企业建立商标档案,一般情况下,以一件商标建一份档案为佳。这些档案,会在企业经营管理过程中和要求侵权人赔偿损失时发挥作用。

四、形成企业商标体系,增强商标企业的市场竞争力。企业商标体系是由企业若干个商标及其活动相互联系、相互影响而构成的一个企业整体商标的总称。企业商标体系的形成应具备以下条件:企业商标意识浓厚,形成了商品与商标有机结合的良性格局;拥有若干个注册商标,它们是相互联系的整体,倘若只有两三个商标,是难以形成体系的;各个商标具有较强的整体功能,基本达到“三统一”,即商标行为与经营行为统一,商标信誉与企业信誉统一,商标优势行为与企业优势统一;最后一点是企业商标行为规范科学,企业的商标信誉高,有一个或多个商标具有较高知名度,能为企业带来好的经济效益。确立企业商标体系有利于推动企业商标工作的整体发展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商标相关文章
  • 企业建立实习制度的意义
    实习生制度是企业实习生管理的核心,其目的是对企业实习生管理进行规范和指导,而实习生又是一个特殊的群体,实习生只是他们在企业中的称呼,当他们回到学校又是一名学生,走向社会又成为了求职者,因此,企业建立实习生制度是有多方面意义的。一、企业意义1.建立实习生制度是企业应尽的一种社会义务现如今有很多企业在招聘时难以招到有丰富工作经验的所需人才,便开始埋怨学校教育中理论与实践的脱钩,埋怨学生只会读死书不注重实践经验的积累。在有200家企业、上千名即将毕业的大学生参与的“浙江大学生就业实习工程”进行4个多月后,“天生我才网”对参与其中的16家企业做的一项抽样调查显示,实习生存在的最大问题是“眼高手低”。实际上出现这种情况企业不但不应该埋怨,而是负有一定责任的。现在大学生拥有丰富的专业知识和很强的职业意识,并且他们年轻、可塑性强、富有创新意识,这正符合企业的成长与竞争的需求,但是他们在职业规划、职业素质
    2023-06-10
    263人看过
  • 管制刑违规处罚制度是如何建立的?
    违反管制刑的处罚规定如下:1、如果被管制人员违反规定,但是还没有再次违法犯罪,公安部门或者其他单位会对被管制人员采取批评教育,令改正。2、如果被管制人员违反法律的规定,造成再次犯罪,公安部门可以把再次犯罪的被管制人员送进看守所,法院会再次给他们判刑。什么是管制刑呢管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。被判处管制的犯罪分子,管制期满,执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
    2023-08-06
    322人看过
  • 商业秘密管理制度
    企业需要进行保密的商业秘密的具体范围,这里是指相关的人员对于本企业来说哪一些信息是属于商业机密,哪一些信息不属于商业秘密制定相关的依据和标准,因为各个企业、各个单位的经营性质和所在的领域都各不一样,在进行相关的经营活动里面所做的事情也是各不相同的。因此每一个企业应该根据自所在的行业的需要以及我国法律法规里面对于商业秘密的规定,再结合企业自身发展的一个实际需求来综合制定有利于本企业自身发展的商业秘密的具体范围,从而具体明确到哪一类信息是属于这一个企业需要进行保密的一个商业机密,这就是《商业秘密管理规定》里面所必须具备的、一个主要的内容。一般来说,一个企业确定的商业秘密的原则:首先要遵守的是除了国家秘密范围之外的一个原则;应该要严格的遵守不为公众所了解熟悉的、能够因为自己的权利而给自己带来相应的经济利益的、这个商业秘密具有一定的实用性这一些的相应的构成要件的原则;还应该遵守由相关的基层单位进行
    2023-03-03
    316人看过
  • 企业建立规章制度的程序
    《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。就此法条分析如下:一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为企业内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11
    2023-05-01
    459人看过
  • 建立企业工资预留户制度
    内容提示:企业工资预留户制度工资预留户资金的用途预留户的范围和条件预留户的申报程序部门职责(一)企业工资预留户制度1.困难企业工资预留专户制度,是对在一定时期内不能正常发放工资的困难企业,经当地劳动保障部门、企业主管部门和开户银行批准,在基本存款帐户下,开设一个工资预留户,作为基本存款帐户的附属帐户,由银行根据企业的委托,将企业的销货回笼款、回收拖欠工程款首先转入该户,作为工资基金帐户和工资储备基金帐户的补充资金,用于保障发放职工最低工资和下岗职工基本生活费。2.工资预留户应预留出企业全部职工按最低工资标准计发的3个月工资。预留足3个月工资后,不再由销货回笼款、回收拖欠工资款划转资金。但由于补充发放职工最低工资和生活费,使工资预留户资金不足时,应继续划转,以保证工资预留户资金充足。3.工资预留户属于临时性帐户,企业生产经营状况好转,能够正常发放职工工资后,由银行提出取消企业工资预留户意见,
    2023-04-29
    443人看过
  • 企业制度管理是怎样
    企业制度管理主要包括了人力资源管理、企业安全管理、企业财务管理、企业行政管理等,对一些企业来讲,为了更好地管理公司,一般是需要制定相关的规章制度,这样才能够提高员工的敬业精神,让员工更好地为公司服务,提高公司的发展前景。一、企业制度管理是怎样1、目的:为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。2、适用范围:本制度适用于本公司所有员工。3、管理规定:3.1.工作制度3.1.1工作时间:周一至周五上午8:00---12:00下午13:00—17:00B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3.1.2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上
    2023-06-05
    242人看过
  • 标的(商品)管理制度
    1、为明确责任,保证商品安全,所有标的一律实行专人管理。2、工作人员接收标的必须认真检查验收,按照标的的实际数量和瑕疵列表上册,分类保管。3、较大标的(如房产、汽车等)可由委托方代管。4、标的展示期间,工作人员应注意其防尘、防潮、防晒和防撞,认真加强保护,保证其原状。5、所有标的没有委托方书面同意,不得转移给他人。6、拍卖成交后,买受人凭成交确认单提货联(章印齐全)方可提取标的。7、标的不成交,应按委托合同规定时间及时通知委托方撤回标的。(来源:)
    2023-06-08
    96人看过
  • 现代建筑安全管理制度的建立
    建筑安全管理制度是建筑施工企业规章制度的组成部分,是企业管理的重要内容,是组织安全生产的重要手段,也是每个职工必须遵循的行动准则。它一方面可促使企业领导树立明确的安全与生产辩证统一的思想,在组织生产活动的同时考虑安全问题;另一方面,可以使职工按照安全生产的要求从事生产活动。市场经济的一个重要特征就是法制,它要求作为市场主体的企业的行为必须符合市场本身的要求,必须是规范的,这是公平竞争的基本条件。因此,作为建筑市场主体的建筑施工企业,其行为的规范必然要靠制度的约束。这种约束包括外部的和内部的两方面因素。建筑施工安全管理制度的建立是市场经济条件下建立现代企业制度的内、外两方面约束力共同作用的结果,它不是可建、可不建的问题,而是必须建立,必须建好的问题。制定建筑安全管理制度必须首先弄清有关管理、安全管理、事故预防机理等概念,进而在明确目标的驱动下制定出切实可行的制度。
    2023-06-06
    359人看过
  • 餐饮企业商品物资材料管理制度
    为加强对商品物资材料的管理,做到账实相符,保证会计核算质量,加强成本控制,特制定本办法。公司对所有经营的存货一律实行统一采购,统一配送,统一核算,由实体统一到公司总库领用的制度,价格核算上实行随行就市。原则上长途采购的原材料采购成本由公司采购部制单员重新核定后拨入实体,商品价格原则上由公司采购部在原采购成本的基础上加价5%后拨入各实体。物料及库存商品的盘点:月末(25日)结账前,由各仓库保管员、厨房核算员对库存进行盘点,并写出盘点报告,资产会计负责监盘,对出现的账实不一致现象,要查找原因,当月处理完毕。燃料盘点:月末(25日)结账前,由各实体资产会计、保管及使用部门进行现场估算盘点。水电表计量:月末(25日)结账前,由工程部负责抄各水电表数,并将结果报财务部门。原材料管理规定:领用:各实体在领用原材料时,必须做到数量准确,价格能随货同行,各实体原材料保管员、厨房人员验收时必须核对数量,对出
    2023-04-21
    383人看过
  • 如何理解企业内控制度?
    企业内控制度,是指通过对企业内部相关流程和岗位职责进行设置和约束、控制、规范和评价,对企业生产经营和日常活动进行事前、事中和事后的监督和控制,以规范企业生产经营活动,确保资产的安全性和完整性,规避经营风险,保持竞争中的不败之地。内部控制是一个单位的各级管理层,为了保护其经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约,相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化,系统化,使之成为一个严密的、较为完整的体系。律师补充:企业内控制度的规定包括企业内部由董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施,企业的内部控制制度管理人员的选用必须谨慎,并且内部的审计机构必须严格审计公司财物会计账目、稽查和评价内部财务控制指标。企业的财务内控人员需要发挥审计和监督的职能。在社会化大生产中,内部控制作为企业生产经营活动的自我调
    2023-05-07
    166人看过
  • 建立公司管理制度的内容
    公司管理制度的内容包括以下方面。建立集中管理与分散经营,即集权和分权相结合的运行机制,在领导体制上体现领导专家化、领导集团化、领导民主化。建立起以参与国际竞争、占领国际市场为目标的经营战略?体系。:;战略管理是现代管理的重要内容。而正确的经营思想又是优化战略的先导,因此在管理上必须树立起竞争观念、市场观念、金融观念.、时间观念、质量观念、信息观念、以人为中心的观念以及法制观念。建立企业的民主管理制度。建立职工培训与考核制度。建立和实施好该项制度,能够使公司拥有素质良好的职工队伍和熟练掌握现代管理知识与技能的管理人员。建立现代技术改造与科研制度。建立现代企业的文化生活制度,建设以公司精神、公司形象、公司规范等内容为中心的公司文化,培育良好的公司精神和公司集体意识。除此之外,还要建立一系列的与之相配套的具体制度,通过科学的生产管理一、质量管理、人力资源管理、研究与开发管理、财务管理、营销管理等
    2023-03-08
    455人看过
  • 商帐管理中企业法律风险防范的机制建立
    法律风险产生于企业经营的各个环节,风险防范管理也要从其源头开始,在风险产生最初加以控制。法律风险防范机制要贯穿到经营管理的全过程和各个管理环节,嵌入适当、足量的风险控制点,实现全程监控、全程管理、整体把握。1、基本原则一、全方位管理原则法律风险产生于企业经营的各个环节,风险防范管理也要从其源头开始,在风险产生最初加以控制。法律风险防范机制要贯穿到经营管理的全过程和各个管理环节,嵌入适当、足量的风险控制点,实现全程监控、全程管理、整体把握。全员的参与:企业法律风险防范须企业全员的参与,才能筑起一道全方位的法律风险防火墙。二、规范化运作法律风险防范要明确各部门、关键岗位在法律风险管理中的职责和作用。合理配置资源,建立制度,将风险管理纳入各项管理流程,形成系统化的制度体系。三、动态化调整法律风险本身是是一个动态的系统,随着法律环境的不断变化,新的风险种类、性质和表现形式不断出现。随着时间的推移,
    2023-06-08
    176人看过
  • 浅议烟草企业建立内部控制制度
    作者:佚名2008-9-118:31:50来源:东方烟草网内部控制制度是现代企业管理制度的重要组成部分,对明确和规范企业内部各部门、各岗位的职责和行为,保证经营目标的实现,提高管理效率和资产的安全性与完整性,规范会计秩序、防止会计信息失真等,都有积极的作用。企业建立并遵守好内部控制制度,是加强行业内部监管、提高效率的重要一环。烟草企业内部控制的现状随着行业组织机构调整步伐的加快,联合重组后企业的资产越来越多,业务流程越来越复杂,客观上要求企业经营者不断提高主体经营管理能力,加强内部控制,建立自我约束的管理机制,规避内部风险。当前,大部分烟草企业在一定程度、一定范围内建立了内部控制制度,其基本业务的内部管理是有章可循的。但有个别企业未意识到内部控制的重要性,企业内部控制薄弱。主要表现在:业务决策人员与经办人员没有实现很好的分离、制约,存在业务授权(管理职能)、业务执行(保管职能)、业务记录(
    2023-06-07
    271人看过
  • 餐饮企业卫生管理制度
    餐饮企业卫生管理制度包含:1、卫生管理制度;2、食品的采购和贮存;3、食品加工的卫生要求;4、食品加工人员的卫生要求;5、餐饮具的卫生;6、餐厅服务和外卖食品的卫生要求;餐饮业经营者必须先取得卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记,应当建立健全卫生管理制度,配备专职或者兼职的食品卫生管理人员,做好从业人员健康检查和培训工作。一、构成生产有害食品罪需要具备什么条件构成生产有害食品罪需要满足以下条件:1、客体是复杂客体,即国家对食品卫生的管理制度以及不特定多数人的身体健康权利。2、客观方面表现为行为人在违反国家食品卫生管理法规,生产销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品行为。3、一般主体。4、主观方面为故意。二、办理个体工商户营业执照需要哪些东西办理个体工商户营业执照需要东西如下:1、名称核准,即先命名;2、经营者身份证明,包括身份证、户口本、护照
    2023-06-27
    333人看过
换一批
#商标法
北京
律师推荐
    展开
    #商标
    词条

    商标,就是人们通常所说的“牌子,在社会生活中随处可见。商标的本质作用是区别商品的来源或服务的提供者。商标,是商品的生产者经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的,区别商品或者服务来源的,由文字、... 更多>

    #商标
    相关咨询
    • 现在企业商标使用管理制度是如何的?
      湖北在线咨询 2022-08-06
      为适应市场竞争需要,企业要不断提高商标意识,学习和了解商标法律法规的内容和规定,积极主动地制定商标管理制度,对商标进行全方位的保护。
    • 企业如何建立坏账准备制度
      广西在线咨询 2022-07-15
      建立坏账准备制度中坏账计提是有具体的规定的,国家税务总局《关于印发企业所得税税前扣除办法的通知》(国税发[2000]84号)和《关于执行企业会计制度需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发[2003]45号)也规定,经报税务机关批准,企业可以采用备抵法核算坏账损失,并且为简化起见,允许企业计提坏账准备金的范围按《企业会计制度》的规定执行; 同时,核销坏账应具备的条件、收回已核销坏账的处理、税法与会
    • 企业如何立好商业秘密保护制度
      澳门在线咨询 2023-01-06
      1、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在
    • 企业如何的管制制度?
      西藏在线咨询 2023-09-11
      企业管制制度是公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会。
    • 为什么要建立健全建筑私人企业管理制度
      内蒙古在线咨询 2022-10-29
      不要说人员素质不行之类的话。制度有好几套人都有惰性。哪怕是最简单的上下班考勤,爆发期只是时间的长短;(套用专业词语)。后来发现其实不缺制度,就缺执行制度网上到处都能看到,但是重点是“执行力”,几乎是几个月就要搞一下“严打",因为日本首相,你不能说他素质不行吧。本人企业初期也是存在大量问题,内容大同小异、英国首相都出问题辞职,那么以后必定爆发出大问题,如果你执行效果不好,天生的