公司诈骗员工的判定标准-法师兄

公司诈骗员工的判定标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 21:53:17 123 人看过

关于诈骗公司的员工怎么判的相关问题，该员工行为构成犯罪的，才能追究其刑事责任。具体需要承担什么样的刑事责任，需要先结合其行为的主客观方面的状况，判断其构成何种罪，之后再结合刑法分则和总则相关规定，进行量刑。仅仅从其诈骗了公司的财产上，不考虑其具体行为方式，难以判断其具体构成何种罪名。员工诈骗公司财物的行为，涉嫌构成诈骗罪，若利用职务便利通过欺骗手段获得公司财物的，可能涉嫌构成职务侵占罪。

公司的员工承担责任吗

直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营模式，很可能会构成犯罪；

不直接参与公司犯罪活动的员工，只是为公司的犯罪活动提供了帮助，是否构成犯罪，关键看主观上是否明知公司的经营模式，如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知，那么是可能会构成犯罪的。

《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。

对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。

对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

如果公司涉嫌违法犯罪的，一般来说会对公司进行罚款，然后对相关的参与人员进行判刑，公司本身是不会被判刑的，如果是其他没有参与犯罪的员工，在这个过程中一般不承担责任。

我国《刑法》相关规定，第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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