公务员辞职后还能再考吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-12 16:33:12 174 人看过

1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。

2、只要证实是录取公示录取,不论是否辞职,原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡擦。

3、公示之前联系单位,想办法放弃。

4、如果想冒险,最坏结果是被列入公考诚信黑名单,5年内不得参加国考。

根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定,有些情况不得提出取消录用申请。

第十七条《新录用公务员有公务员法》第八十一条第

(二)

(三)

(四)

(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

一、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案。

《新录用公务员试用期管理办法》第十九条

中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

《公务员录用规定(试行)》第三十条

新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月08日 21:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公务员辞职相关文章
  • 员工辞职后能不能再入职,工龄怎么算?
    辞职后是可以再入职的。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。律师补充:原则上不会连续计算工龄,因为已经离职,因为两者之间的劳务关系,在劳动者选择离职的时候就已经解除。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
    2023-05-07
    62人看过
  • 公司员工辞职后还能领到年终奖吗
    企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳动合同时应一次性支付;根据年底效益随即或临时性决定发放的,没有年终奖。一、年终奖是和工资一起发吗1、首先,目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。2、其次,年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响。3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月工资、薪金,统一计算个人所得税。二、年终奖规定是什么时候发年终奖发放时间由用人单位在规章制度中规定,法律没有规定,一般在年终发放。年终奖是指每年度
    2023-03-26
    360人看过
  • 公司考的证书辞职后能拿
    当然可以拿走,还用说嘛!单位扣押证书是违规的。但是,如果扣押的不是你的毕业证、学位证之类的,维权起来比较难。可以说投诉无门,没人会管的。去仲裁都没人受理,他们建议你去找单位协商解决完事。一、户口本中的学历在什么情况下能用到是国家认可的。户口本上的学历可以根据学历情况随时去公安机关申请更改。自考和函授都是国家承认的学历,如果在没有要求的情况下,就可以填最高学历。在需要学历的地方,学历凭证都是毕业证和学位证,不会有人凭户口本上学历栏来认定你的学历的,对于自己将来的就业不会产生影响。二、不发工资怎么办1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负
    2023-03-31
    453人看过
  • 公务员辞职后工资发放
    公务员辞职后工资自批准之月的下月起停发。国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续。辞职或者被辞退后,不再保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。一、公务员退休后犯罪的规定看情节而定。承担刑事责任自不待言,犯罪公务员的退休金也会受到影响。退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。按照原退休金标准的60%发放生活费。即使是刑罚结束之后,也要降低40%的基本退休费。而机关和事业单位的工作人员被判刑后,判处有期徒刑以上的,停止发放退休金。二、急辞职不批如何强制离职急辞职不批强制离职的流程如下:1、需要写一份辞职通知书,而不是辞职申请书。因为这是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司;2、其次解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。劳动者辞
    2023-04-07
    143人看过
  • 事业单位考上公务员可以随时辞职吗
    公务员不可以随便辞职。所谓辞职,是向组织申请并得到组织批准后,辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲,未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以,公务员不是随心所欲想辞职就辞职的,工作时间要达到最低服务年限,才可以辞职。如果没有达到服务年限,非要辞职的话,可以选择被辞退。被辞退很简单,也不会产生非常严重的后果。根据《公务员》法第13章第83条的规定,满足以下条件就可以被辞退了。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因
    2023-03-30
    117人看过
  • 公务员是不是不能辞职
    公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。一、哪些人群无法报考公务员考试(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;(6)在读的非应届毕业生;(7)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外,国家公务员考试报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。《公务员法》第六十八条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关
    2023-03-07
    431人看过
  • 交通肇事罪后还能不能考公务员呢
    依据我国公务员法的规定,因交通肇事罪被处刑罚的,当事人是不能考取公务员的,如果是公务员的,还可能会被开除。一、醉酒驾驶后果具体有哪些有下列后果:1.醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪,可以判处一个月至六个月拘役,并处罚金。2.醉驾驾驶证被吊销,五年内不能重新考取驾驶证。3.公务员醉驾会被开除公职。4.律师,公证员等从业人员醉驾被判处刑罚将会被吊销从业资格证书。5.醉酒驾驶构成犯罪,影响到家庭其它成员考取某些岗位公务员政审的通过。二、醉驾普通工人会被开除吗员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度,并不是必须的。对于管理严格的单位,如果员工因为醉驾被判处拘役处罚,很可能会将员工开除,这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员,是一定会被开除的,并且在规定期限内不得再考取公务员。三、公务员判缓刑保留公职怎么算被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。而此前,被判缓刑的公务员有的仍可保留公
    2023-03-01
    118人看过
  • 判了缓刑之后还能不能报考公务员
    一、判了缓刑之后还能不能报考公务员1、判过缓刑的人不能考公务员,因为会留下案底,并且公务员法规定“曾因犯罪受过刑事处罚的”不能录取。案底一旦产生,就不会消除。但对于犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。2、法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十六条,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。二、一般缓刑的适用条件包括哪些1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下
    2023-06-12
    203人看过
  • 醉驾还能考公务员吗、为什么?
    一、醉驾还能考公务员吗?醉酒驾驶处罚后不可以考公务员,因为,酒驾入刑法了,触犯过刑法,是不能考公务员了,不能被录取。根据公务员法规定,受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。据了解,如果一个考生曾因醉驾受到刑事处罚,他就没有资格参加考试;如果他是酒驾者,受过行政处罚,可以笔试,但在录用环节会受到影响。二、参加公务员考试标准(一)具有中华人民共和国国籍;(二)一般要求要18周岁以上、35周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有大学专科及以上文化程度和符合职位要求的工作能力;(七)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。三、公务员考试政审的条件有哪些报考人员有下列情形之一的,即视为考察(政审)不合格:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或
    2023-03-18
    184人看过
  • 科普公务员能不能随时辞职
    不可以随时辞职,公务员辞职应当按照公务员管理办法的规定处理。另外,我国《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:1、用人单位招收录用所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。一、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级
    2023-02-23
    375人看过
  • 公司给员工调职后再辞退需要赔偿吗
    需要赔偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金一、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
    2023-03-28
    344人看过
  • 辞退的员工还能再聘用吗
    辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用,对于辞退的员工如果不符合规定辞退的还应当支付补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳
    2023-03-19
    176人看过
  • 哪些情况公务员不能辞职
    公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。一、事业单位的退休人员退休时可以直接当法人吗可以做法人,但要符合法定代表人的其他条件。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。二、离任前调整干部违规如何处理?离任前调整干部不算违规。但是根据相关规定,事业单位人员有下列情形之一的,不得调动:1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职、辞退的;3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;4、受处分期间或者未满影响期限的;
    2023-03-28
    347人看过
  • 离职后员工还能算职务侵占吗
    依据我国刑法的规定,如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的,并且在追诉时效内的,是可以追究离职职工刑事责任的。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三
    2023-06-03
    496人看过
换一批
#公务员法
北京
律师推荐
    展开

    公务员辞职流程如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机关将审批... 更多>

    #公务员辞职
    相关咨询
    • 辞职后在考公务员可以吗
      广西在线咨询 2022-08-27
      对于公务员辞职后可以再考吗按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
    • 考上公务员不能马上辞职吗
      江西在线咨询 2022-11-10
      1.公务员可以辞职。辞职时,需要向任免机关提出书面申请,由任免机关予以审批。 2.《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 3.第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述
    • 公务员考试就不能辞职了吗
      广西在线咨询 2022-07-19
      1.公务员可以辞职。辞职时,需要向任免机关提出书面申请,由任免机关予以审批。 2.《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 3.第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述
    • 如何辞职才能考公务员
      黑龙江在线咨询 2023-02-09
      公务员辞职的,需要依法向任免机关提出书面辞职申请,写明辞职理由,由任免机关予以审批。但有《公务员》法第八十一条规定情形的,不得辞职。
    • 公务员辞职是否可以考公务员
      辽宁在线咨询 2022-11-13
      1、公务员辞职后在五年内不能报考 2、按招考公告上的规定,服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考,如果单位是同意你辞职的,你就能报考,如果单位并不同意你辞职。 3、你自动离职将会按照《公务员法》的属于单位辞退你,且你五年以内不得报考,在公务员的试用期内是可以辞职的,按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞