2024职工病退条件需要哪些-法师兄

2024职工病退条件需要哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-28 22:05:21 158 人看过

职工病退条件需要哪些

职工病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

最高人民法院关于进一步深化家事审判方式和工作机制改革的意见（试行）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
50退休女职工需要什么条件

关于五十岁女性职工退休的相关规定：第一条，若退休人员曾经任职于国家企业单位，由于关停、倒闭或者企业制度改革等原因导致其与劳动关系被解除或终止之前已经按照统一政策进行了社保缴费（这当中不包括以灵活就业人士身份一次性补缴的人员），并且在被解除或终止劳动关系之后，作为灵活就业人员继续缴纳养老保险长达五年及以上时间，则在满足其个人申请的前提下，可以在年满五十周岁之际顺利办理退休手续。第二条，同样是由于上述原因而被解除或者终止劳动关系的女性员工，但是她在被解约或者终止合同之时已经超过四十五周岁，如果其在后续过程中以灵活就业人员的身份继续补缴养老保险并无间断，那么在经过她的本人申请之后，同样有可能在达到五十周岁时办理相应的退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄

2024-05-21

94人看过
病退
根据国家规定，病退需要满足哪些条件？

办病退需要以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2％；正常退休不扣减。关于军人病退条件评定了残疾等级主与病退是两个概念。通过因病基本丧失工作能力的医学鉴定才可病退。《伤病残军人医学鉴定和审批暂行规定》明确：现役军官、文职干部、中级以上士官患病医疗期满后，认为符合《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定标准》申请病退的，本人可以向所在团级以上单位卫生部门申请参加医学鉴定。由伤病残军人或精神病患者监护人对伤病原因、治疗经过、现实状况、个人诉求写出书面申请，连同受伤（患病）时的住院病历、《军人伤（病）残保险备案登记表》（2010年1月1日后致残申请评残的），以及与其有共同生活工作经历、对病情了解的两人以上证明材料一同上报。也就是说，评残的，不一定能够病退，病退的，

2023-07-03

207人看过
法律综合知识
2024车辆退保需提供哪些条件

车辆退保须符合哪些条件退保的车辆都必须符合下述条件：1、车辆的保险单必须在有效期内；2、在保险单有效期内，该车辆没有向保险公司报案或索赔过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保；仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。退保时要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后，出具退保批单，批单上注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。然后退保人持退保批单和身份证，到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额，减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费，剩下的余额就是应退给您的保险费。计算公式如下：应退保险费＝实缴保险费－应收取保险费。退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算，保险每生效一个月，收10％的保险费，不足一个月的

2023-11-25

326人看过
退房
哪些退房条件需要满足

退房要满足的条件有：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3％的；开发商擅自变更规划设计的。退房条件哪些可以退房的条件是：双方只签订了定金协议还未成立买卖合同，可以退房；已签订买卖合同但未实际履行但协商一致，可以退房；已签订合同且已部分履行但卖方存在违约行为，可以退房；已完成过户但发现房屋存在严重质量问题，可以退房。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在

2023-08-08

472人看过

病退
职工病退怎么办理，要符合什么条件？

企业职工申请病退鉴定条件应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。企业职工病退的新政策具备下列条件的企业职工，可申请办理因病提前退休（退职）手续：1、男职工年满50周岁、女职工年满45周岁（退职没有年龄限制）；2、缴纳城镇职工基本养老保险满15年；3、经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。温馨提示：根据以上政策规定，职工可先到人民办事大厅人社局劳动能力鉴定窗口申请劳动能力鉴定，经潍坊劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后，再向人社局企业职工退休审批窗口申报退休材料，办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人

2023-08-04

189人看过
法律综合知识
退休条件需要满足哪些

一、退休条件需要满足哪些1．达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。2．养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年。养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。3．医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年。医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年（这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的政策走，不同的地区，年限略有差异）。二、企业年金退休能领多少钱不确定。核算不是只看每月交多少钱，还要看交了多少年，每月交300元是自己交的，还是和企业一起交的。明确这些问题后，我们核算企业年金退休后能拿多少就会容易很多，这里为大家整理

2023-05-19

319人看过
试用期
离职需要具备哪些条件？

离职需要提交辞职申请书，领导签字批准后交给人力资源部门留档。辞职要在前一个月提出，等待领导安排人员进行工作交接并做好记录。离职前需要核对债务并归还物品，签合同期限的员工离职，公司会下发解除劳动合同书。下面是离职需要办理的手续：1、在离职之前，需要提交书面的辞职申请书，详细说明辞职的原因；2、确定离职后，将辞职申请书交给领导进行签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部门进行留档；3、通常，辞职要在前一个月提出申请，并且等待领导安排人员进行工作交接，交接工作时要做好记录，以防止日后发生纠纷；4、在离职前，需要核对债务并归还资料、办公用品、车辆等物品，并做好记录；5、签合同期限的员工离职，公司会下发解除劳动合同书。离职的具体流程是什么？离职的具体流程因公司而异，但通常包括通知雇主、完成工作交接、填写离职申请表等步骤。法律规定，员工离职需提前通知雇主，并在离职前完成工作交接，避免给公司造成

2023-11-10

369人看过
职业病
职业病具备哪些条件

一.职业病具备哪些条件要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的；(三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；(四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。二、职业病患者享有哪些待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要

2023-04-29

375人看过

法律综合知识
企业员工病退条件有哪些规定

一、企业员工病退条件有哪些规定企业员工病退的条件有以下规定：1．申请人必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。2．年龄上要求男性年满50周岁，女性年满45周岁（对于因病退职鉴定则不受此年龄限制）。3．缴费年限也是关键条件之一，需满足缴费年限（含视同缴费年限）满10年及其以上，且实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。4．申请病退时，必须确保医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。二、病退鉴定程序是怎样的病退鉴定的程序严谨且详细。1．申请病退休（职）鉴定需由单位统一申报，并提交一系列必要资料，包括但不限于职工本人书面申请、鉴定表、身份证复印件、照片及可采信的病史资料等。2．用人单位需对职工的申请进行初审，并在企业内部公示一周，无异议后方可签字盖章并报送至县劳动鉴定委员会办公室。3．县劳动鉴定委员会和相关部门会对提交的资料进行审查，市劳动鉴定中心则

2024-08-02

234人看过
病退
机关事业单位职工病退条件

(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。一、退休金领取条件有什么？退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、

2023-03-28

489人看过
法律综合知识
2024员工走劳动仲裁需要哪些条件

一、员工走劳动仲裁需要哪些条件当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、．被诉人身份证明及复印件；2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；3、《营业执照》副本复印件；申请劳动仲裁流程：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由

2024-01-10

94人看过
病假
职工病假需要提供病假条吗

一、职工病假需要提供病假条吗1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80％。二、病假工资计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的（疾病休假工资）：（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100％。3、患病六个月以上（疾病救济费）：

2023-03-05

68人看过

法律综合知识
病退的条件是什么，哪些病种可以病退

病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。病退标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）、完全性（感觉性或混合性）失语。（5）、非肢

2024-04-24

65人看过
病假
职工病假申请需要哪些材料

没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请病假可以根据公司的规章制度，按照公司规章制度执行。一、公司规章制度的作用（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗；（5）良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义

2023-04-11

293人看过