强迫劳动罪既遂判刑标准应是如何规定的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 00:56:00 234 人看过

1、构成强迫劳动罪既遂的,一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的刑罚;

2、犯罪情节严重的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、如果单位犯本罪应对其判处罚金,并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

刑法

第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 03:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 强迫劳动罪刑法规定应该怎样判刑
    一、关于强迫劳动罪刑法规定应该怎样判刑犯强迫劳动罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条强迫劳动罪以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪应该怎样认定1、本罪与非罪的界限首先,本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪,这些用人单位仅限于经济组织。实践中,对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的,不应以本罪论处。其次,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。如果用人单位并没有
    2024-01-10
    446人看过
  • 强迫卖血罪既遂判刑标准有哪些
    强迫卖血罪既遂判刑标准:以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;强迫卖血对他人造成伤害的按照故意伤害罪定罪处罚。构成本罪必须使用暴力、威胁方法并且没有对他人造成轻伤以上伤害,使用欺诈、诱导等其他方法均不构成本罪。《刑法》第三百三十三条非法组织他人出卖血液的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,对他人造成伤害的,依照本法第二百三十四条故意伤害罪的规定定罪处罚。
    2024-05-05
    287人看过
  •  强迫劳动罪既遂在中国刑法中的处罚标准是什么?
    强迫劳动罪是一种严重侵犯劳动者人身自由权和休息休假权利的犯罪行为。根据中国刑法,如果一个人犯下了强迫劳动罪并且已经达成既遂,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。如果情节严重的话,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。根据中国刑法,如果一个人犯下了强迫劳动罪并且已经达成既遂,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。如果情节严重的话,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 中国刑法对强迫劳动罪既遂的处罚是怎样的?强迫劳动罪是指使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。根据中国刑法的规定,强迫劳动罪既遂的处罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。如果强迫劳动行为持续或者有其他严重情节,处罚为三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果强迫劳动行为特别恶劣,处罚为十年以上有期徒刑,并处罚金或者
    2023-08-27
    317人看过
  • 强迫劳动罪的刑事责任如何判定
    一、强迫劳动罪的刑事责任如何判定1.主体要件:犯罪主体为特殊主体,即用人单位;2.主观要件:主观上必须出于直接故意;3.客体要件:犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;4.客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。二、强迫劳动罪的立案标准如何确定1.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉。2.明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚
    2023-12-02
    176人看过
  • 强迫交易罪的既遂量刑标准,法律的规定是什么
    一、关于强迫交易罪的既遂量刑标准,法律的规定是什么犯强迫交易罪既遂,对被告人处七年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百二十六条规定,以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。《刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公
    2024-02-02
    271人看过
  • 强迫劳动罪既遂量刑具体细分成哪些标准?
    强迫劳动罪既遂的量刑标准可以具体细分成:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪既遂量刑具体细分成哪些标准?的法律依据《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪    第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空
    2022-07-01
    356人看过
  • 什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪
    单纯的从字面上理解强迫劳动罪,就是指老板或单位以暴力的手段,强行要求劳动者为自己提供劳动,这样的行为很多时候会给劳动者造成人身的损害,因此会作为犯罪处理。从法律上面分析,究竟什么是强迫劳动罪呢?以下是具体介绍。一、什么是强迫劳动罪??强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。二、实践中一般是如何认定强迫劳动罪的呢?(一)主体要件本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方
    2024-04-07
    146人看过
  • 强迫劳动罪既遂通常情况下是怎样判刑的
    一、强迫劳动罪既遂通常情况下是怎样判刑的1、犯强迫劳动罪,一般是处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。强迫劳动罪属于限制他人人身自由的犯罪,强迫劳动罪的强迫性表现在行为人使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法迫使他人劳动。如果没有这种强制手段,不可能成立强迫劳动罪。本罪主体包括自然人和单位,但不限于用人单位。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其
    2024-01-26
    401人看过
  • 最新强迫劳动罪既遂处罚标准是怎么样的?
    最新强迫劳动罪既遂处罚标准如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪有单位犯罪,单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。强迫劳动罪既遂量刑标准1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果属于情节严重的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了劳动者的人身自由权利,又侵犯了劳动者的休息休假权利。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的
    2023-08-03
    59人看过
  • 立案标准如何决定强迫劳动罪?
    强迫劳动罪的立案标准是:用暴力、威胁或者限制人身自由等方式对他人劳动时进行强迫,应给予立案追诉。明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。强迫劳动罪既遂如何量刑?强迫劳动罪既遂的这样量刑:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照
    2023-07-06
    415人看过
  • 强迫劳动罪既遂最少判几年
    一、强迫劳动罪既遂最少判几年《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。实践中应当注意:用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动,同时触犯刑法的其他规定,构成其他犯罪,如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的,应当依照刑法有关规定定罪处罚。二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮
    2024-02-04
    406人看过
  • 一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的?
    一般强迫劳动罪既遂的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。所谓情节严重,是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的等。一、中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。二、强迫他人工作是不是违法行为强迫他人工作违法,强迫他人工作涉嫌构成强迫劳动罪。强迫劳动罪量刑标准:1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、犯此罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。3、明知他人实施强迫劳动罪,并为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照1、2条的规定处罚。4、单位犯前三条的,对单
    2023-03-23
    341人看过
  • 法院对强迫劳动罪既遂如何处罚?
    一、法院对强迫劳动罪既遂如何处罚?以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。二、犯了强迫劳动罪既遂如何判以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知
    2024-01-02
    229人看过
  • 强迫劳动罪量刑标准是什么,强迫劳动罪怎样量刑
    强制劳动罪量刑标准:1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处罚。犯强迫劳动罪严重吗?犯强迫劳动罪严重。行为人构成强迫劳动罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
    2023-08-06
    361人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 刑法中如何规定强迫劳动罪量刑标准?
      青海在线咨询 2023-02-09
      刑法中强迫劳动罪量刑标准的规定为:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。
    • 认定强迫劳动罪既遂后会被怎样判刑?
      贵州在线咨询 2023-12-23
      认定强迫劳动罪既遂后,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果存在犯罪情节的,则判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
    • 2022年强迫劳动罪既遂的量刑标准一般都是什么
      江西在线咨询 2023-01-03
      1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、但单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照上述标准处罚。 4、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募
    • 强迫劳动罪既遂通常情况下是怎么判刑的?
      上海在线咨询 2023-11-01
      强迫劳动罪既遂通常情况下是判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,通常情况下是判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。
    • 如何确定强迫卖淫罪既遂量刑标准及哪些罪
      澳门在线咨询 2021-12-31
      一般强迫卖淫的既遂量刑: 一、构成强迫卖淫罪既遂的,一般应处5-有期徒刑10年,并处罚金; 二、犯罪情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产; 强迫未成年人卖淫的,应当从重处罚。