五一劳动节放假多少天？-法师兄

五一劳动节放假多少天？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-16 22:56:44 375 人看过

一、五一劳动节放假多少天？

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

二、五一加班工资怎么算

1、根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不说的工资收入指给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×300％；在休息日加班，则要按200％的标准支付加班工资，即日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×200％。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

需要明确的是，对于五一劳动节放假的具体时间是由国务院每年根据实际情况来制订的，特别是涉及到五一的节假日安排上，单位和机关应当合理的分配使用，如果未安排放假等情况的，是需要追究相关法律责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

假期
五一劳动节放假出行注意安全

一、五一劳动节放假出行提示交警部门提醒市民，出行前要了解行经路线路况，了解近期天气变化情况，做好行车时间、行车路线等计划，并随身携带交通图。长途旅行要尽量避免夜间和疲劳驾驶，注意路况和安全提示。不要乘坐超员车辆、非法营运车辆、带“病”车辆、无牌证车辆以及有其它违法行为的车辆。群众在游玩时，要注意现场的警示标识和广告牌的提示语，以免因人员拥挤造成秩序混乱而引发踩踏事故。医生提醒市民，出行前首先要对自己的身体状况有个全面了解，有条件的话，最好在出行前进行一次身体检查。如果没有条件做健康检查，也要对自己的身体状况做到心中有数。出游前，驾车者应该尽量避免服用解热镇痛药和某些抗过敏药，这些药含有使人昏睡的成分，服用后会使人困倦，而在开车中打瞌睡或者视力模糊是十分危险的。如果确实需要服用这类药物，就应将行程推迟，不要勉强驾车出游。二、放假安排4月30日至4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月

2023-05-03

264人看过
公司吊销
劳动节只放一天假是否合法

公司劳动节只放一天假合法。具体如下：1、但应支付加班费，五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。公司注销的流程如下：1、股东或股东会作出公司解散决议；2、公司依法宣告破产；3、公司章程规定营业期限届满且不续；4、公司章程或法律规定的解散事由出现；5、公司因合并、分立解散；6、公司被依法强制解散；7、公司吊销或撤销后转注销。五一劳动节法院放几天假法院五一劳动节放5天假。定义如下：1、五一假日法定1天，即五月一日当天；2、劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；4月25日、5月8日上班。五一节假日的加班时间规定是多少五一节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

2023-08-02

279人看过
法律综合知识
中秋节放多少天假

中秋节，放假1天（农历中秋当日）。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-11

292人看过
法律综合知识
五一节放假从哪天开始祘

在今年的劳动节期间，我们仅享有一日的法定休假日，而为了更好地调整工作与生活的平衡，特将原定其他时间段的休息日子调整至劳动节周末，以此共同形成长达三天的假期。然而值得注意的是，其中仅有劳动节一天被视为正规节日，并需遵守相关法律规定支付员工三倍薪资作为补偿；至于其余两个休息日进行的加班，则只需按照双倍薪资标准支付即可。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-25

79人看过

工资
2020年五一劳动节放假及工资调整

在五一放假当天,用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。如果在5月1日安排劳动者加班,用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。如果其他两天也安排劳动者加班,但不会安排补休,用人单位需要支付不低于平时工资两倍的加班费。在五一放假当天,用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。如果在5月1日安排劳动者加班,用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。如果其他两天也安排劳动者加班,但不会安排补休,用人单位需要支付不低于平时工资两倍的加班费。五一加班补休规定根据《劳动法》和《劳动法实施条例》的相关规定，单位应当保证劳动者每周至少休息1天，若劳动者在法定休假日和公休日工作，则单位应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。同时，《劳动法》规定，单位因生产经营特点不能安排劳动者在法定休假日工作的，经劳动行政部门批准，可以安排劳动者在休息日或法定休假日工作。但单

2023-09-04

473人看过
法律综合知识
五一劳动节放假扣工资是违法吗

一、五一劳动节放假扣工资是违法吗违法在法定节假日扣除薪酬，这无疑是严重违背法律规定的行为。在处理工资纠纷方面，员工通常拥有多种选择加以维护自身利益。具体而言，双方应当先行进行友好协商；若协商未果，则可向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，寻求仲裁解决方案；若对仲裁决定仍存在疑虑或不满，则有权依法向人民法院提起民事诉讼。若某些用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者可以优先考虑致电全国统一的维权热线12333寻求帮助和支持。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、五一劳动节是七天吗每至五一劳动节之际，全国法定假期仅获一日之期，然而通常会在周末合并连续休息以达致三

2024-07-29

160人看过
假期
"五一劳动节：三天假期工资翻倍"

五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节过路费免几天五一劳动节高速免费的时间一般从法定的第一天的零点开始至假期最后一天的24点结束，高速免费的时间计算是以下站时间来计算的。2021年五一劳动节高速公路免收过路费的结束时间是五月五号的24：00。辟谣五一所有车辆上高速都免费？真相：不是解析：五一高速免费的车辆范围：7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。提醒上下高速免费如何判定？免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反

2023-07-12

339人看过
劳动者
劳动法规定什么节日放假一天

劳动法规定以下节日放假一天：1、新年，放假1天（1月1日）；2、清明节，放假1天（农历清明当日）；3、劳动节，放假1天（5月1日）；4、端午节，放假1天（农历端午当日）；5、中秋节，放假1天（农历中秋当日）。法定节假日工资如下：1、法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；2、法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；3、具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2023-08-11

261人看过

假期
"五一劳动节假期安排：法定有薪假天数"

五一假期开始于5月1日,此后几天为带薪假期,而加班工资则根据《劳动法》规定有所不同。5月1日是带薪假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节当天加班的三倍工资,其余几天则是两倍工资。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,但不得支付加班工资。五一法定带薪假从五月一号开始，这一天是带薪假期，而其余几天则属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的，劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。五一假期加班工资如何计算？在计算加班工资时，首先需要确定加班

2023-10-06

442人看过
法律综合知识
2024年五一劳动节放假几天加班工资是什么算的

一、五一劳动节放假几天根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。单位安排劳动者在5月1日加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×300％；这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。二、五一加班费收入是否要缴税《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。

2024-01-26

498人看过
法律综合知识
今年五一节放假法定是哪几天

根据相关规定，“五一”国际劳动节的法定假期共计5天，具体时段在4月30日至5月4日之间进行休息和调整，而4月24日（星期日）以及5月7日（星期六）需要正常工作。特别需要注意的是，5月1日这一天被设为了法定节日。接下来，我们将分别介绍各个节日的安排。首先来看元旦：2022年的这一天从1月1日持续到1月3日，总共将会有3天的假期。其次，再来说春节：从1月31日开始直到2月6日为止的这段时间里，我们也会迎来7天的休息与调整。尤其值得关注的是，1月29日（星期六）以及1月30日（星期日）也将作为工作日，需要正常出勤。接着是清明节：4月3日至5日之间的这段时间中，我们有机会享受3天的假期与调整。最后，再来看看劳动节：同样的，4月30日至5月4日期间，我们将享受5天的休息与调整，但同时也要保证4月24日（星期日）及5月7日（星期六）的正常工作状态。除此之外，还有端午节（6月3日至5日）、中秋节（9月1

2024-05-09

187人看过
农民工
全国政协委员建议"五一"放假7天春节放假14天

春节放假14天？这项提案无疑是最受网友欢迎的提案。昨日（9日），来自北京的全国政协委员陶化成在提交两会的提案中提出，把春节假日由7天增加到14天。陶化成认为，对于回家探亲者（每年春节成亿计）7天假太短，大部分时间要在路上度过，假日过得太紧张、匆忙，而且现在很多单位的工作靠农民工支撑，按照传统习惯，农民工通常过了正月十五才进城找工作。西南大学校长助理陈贵云则建议恢复五一长假。陈贵云表示，“五一”长假和“十一”长假分处上下半年，分属不同季节，若都是7天长假，利于市民旅游，刺激消费。(据广州日报)

2023-06-09

462人看过

假期
"五一节"假期天数

五一节法定假日天数：1、元旦：2020年1月1日放假，共1天；2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日星期日、2月1日星期六上班；3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天；4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日星期日、5月9日星期六上班；5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日星期日上班；6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日星期日、10月10日星期六上班。五一节加班注意事项1、按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入21．75天（月计薪天数）300％；在休息日加班，则要按200％的标准支付加班工资，即日加班工资＝月工资收入21．75天（月计薪天数）200％。这里所说的工资收入指基本工资，

2023-07-11

203人看过
劳动者
五一劳动节放假薪资计算方法是什么

一、五一劳动节放假薪资的计算《劳动法》中对加班工资的规定如下：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。二、法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023-04-17

389人看过