教师工伤认定条件标准是什么？-法师兄

教师工伤认定条件标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 11:22:26 228 人看过

教师虽然不属于比较危险的职位，但是在教学过程中、教室等工作环境中也难免会受到意外伤害，那么教师在受到意外工伤时，也应该及时到劳动保障部门进行工伤鉴定，向上级管理部门提起工伤赔偿的要求。教师工伤认定条件标准是什么？可以从教师受伤的地点、受伤的严重程度等方面来分析。

教师工伤认定条件标准是什么?

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定后享受工伤保险待遇的具体赔偿范围包括：

医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪(原工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付)、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。如学校为劳动者参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。单位拒付的，可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。

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一、工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项

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根据题目所给条件，教师符合工伤认定的条件包括：在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间前后，在工作的场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以及其他情况。因此，教师在以上情况下，符合工伤认定的条件。教师符合以下条件的，可以被认定为工伤：在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间前后，在工作的场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以及其他情况。教师工伤认定程序根据《工伤保险条例》第十九条规定，教师因教育教学活动或者集体福利受到事故伤害或者患病的，应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。同时，《工伤保险条例

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认定为工伤的标准如下：1、在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的。前提是工作时间和工作场所是两个必须同时满足的条件，也是工作原因造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的。工作时间前后是指非工作时间，具体来说是开工前后的一段时间，比如工作时间是9点到12点然后又14点到18工作结束一天，但员工提前完成8点30分到岗或下班后完成最后工作的时间18点半等。可以认定为工作时间前后，但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或最终工作，如为启动机器做准备，或关闭机器后清理与工作相关的机器和工具；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。工作时间和工作场所必须同时具备，必须履行自己的工作。这里的伤害是非工作原因，是由单位或外界的暴力、事故等造成的。例如，当员工履行职

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一、什么是工伤认定级别标准?工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;6、六级：

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