一、工伤保险律师费需要谁出

然而，若为诉讼事务委托律师代理处理，则律师所提供的服务费用需由委托人自行承担。

值得注意的是，尽管诉讼费用应由败诉一方承担，但如胜诉方出于自愿，也可以主动承担此项费用。在诉讼案件中，律师费用通常由聘请律师的一方负责支付。

然而，在民商事案件中，如果某一方在诉讼过程中成为了被告，且在此情况下聘请了律师并最终胜诉原告，那么该方有权向原告索要这笔律师费用（法律明确支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用）。因此，在涉及到债权债务纠纷的诉讼中，可以在起诉状中明确提出由败诉一方承担律师费用的诉讼请求。

《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定，为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然，这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工，您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴。

其中，一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资；二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资；以此类推，直至四级伤残，其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工，您则需支付他们对应月份的伤残津贴，津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时，您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用，保证他们能够享受到最基本的保障。然而，如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需，您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工，您的责任相对较轻，只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

依照我国现行施行的《诉讼费用交纳办法》，涉及债权债务纠纷的民事诉讼案件中原告所需负担的诉讼费均将由败诉方承担，除非在此情况下原告主动表示愿意自行承担。换言之，若案件审理完毕后法院作出了对被告不利的判决，则被告必须承担相应的诉讼费用，除非原告主动提出并同意承担此项费用。这一制度设计的初衷在于保障诉讼程序的公平正义以及诉讼费用分担的合理化。