单方面解除合同的条件-法师兄

单方面解除合同的条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 10:55:24 147 人看过

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

5、法律规定的其他情形。

民法典中合同未履行是否能单方面解除合同

合同未履行存在法定解除事由的可以单方解除合同。合同未履行一般不能单方面解除合同，解除合同应当双方协商一致，合同另有规定或属于法定解除原因除外。

根据我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时或者出现法定情形时，解除权人可以解除合同。

《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

法律综合知识
何种条件会导致合同被允许单方面解除

一、何种条件会导致合同被允许单方面解除单方面解除合同的条件：1．违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；2．违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；3．履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的；4．因不可抗力致使不能实现合同目的的。二、合同解除的效力如何规定合同解除的效力有以下规定：1．合同解除后，尚未履行的，终止履行；2．已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；3．合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。三、双方自愿解除合同协议该如何写双方自愿解除合同协议首先需要写明双方的相关信息，然后写明解除合同的具体内容以及解除合同后需要承担的后果以及双方的责任等问题，说明双方相关的权利义务的期限，并且最后签名盖章。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

2023-10-05

461人看过
法律综合知识
告知函可以约定单方解除吗，单方解除合同的条件

一、告知函可以约定单方解除吗告知函不是合同，只是通知当事人一些事项的文书，所以告知函是不需要约定解除的。但告知函可以告知当事人解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、单方解除合同的条件（一）因不可抗力致使不

2024-01-30

203人看过
法律综合知识
单方面终止合同的程序，可以单方面解除合同的情形

一、单方面终止合同的程序单方面终止合同的程序应当符合以下规定：1．当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。2．当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、可以单方面解除合同的情形可以单方面解除合同的情形有：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。4．当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。5．应当

2022-06-07

95人看过
合同生效
合同生效前单方面解除

一般认为，合同只有在依法成立并生效后，才存在解除，无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合同已经成立但尚未生效，此时一方当事人实行了严重的违法或损害对方当事人合法权益的行为，致使对方当事人若继续固守该合同，期待合同生效，就会遭受重大损失，在这种情况下，对方当事人主张解除该合同，应该得到支持。一、可撤销合同应该什么时候生效可撤销合同一般自合同成立时生效，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对于双方都是有效的。但是一经撤销，合同自始无效。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责

2023-03-03

219人看过

不可抗力
合同单方解除的效力以及单方面解除合同的情形有哪些

一、合同单方解除的效力合同单方解除的效力有以下几方面：1.民法典对当事人行使解除权的期限也作了规定。法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。2.当事人主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机关确认解除合同的效力。3.当事人一方认为合同解除条件成就时，合同并不当然解除，该当事人可以不与对方协商，通过通知方式解除合同，将解除合同的主张通知对方当事人，通知到达对方当事人时该合同解除。因此通知应作为解除合同的生效要件。4.对方当事人可以对合同解除提出异议。异议包括实体和程序两个方面。二、单方面解除合同的情形有哪些有下列情形之一的，当事人可以单方解除合同：因不可抗力无法达到合同目的，合同没有不可抗力就可以解除，合同的目的必须是不可抗力导致

2023-06-28

184人看过
不可抗力
技术合同单方面解除的法定条件是怎么规定的

一、技术合同单方面解除的法定条件是怎么规定的?《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、技术合同无效的情形有哪些?《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该

2023-04-14

290人看过
社会保险
合同解除证明是单方面的吗

不一定，劳动合同的解除也存在双方协商一致解除的情况，双方协商一致解除劳动合同单位需要支付经济补偿金。个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是完全不一样的证明材料；解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别，区别如下：1、主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。2、时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。一、解除劳动合同证明与离职证明的区别1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没

2023-03-01

463人看过
保险合同
解除保险合同的单方面情形

1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。3、投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人有权解除保险合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。4、投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。5、在合同有效期内，保险标的危险程度增加的，被保险人按照合同约定应当及时通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。保险合同免责条款无效情形（一）未明确说明，免责条款无效《中华人民共和国保险法》第十八条规定，保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说

2023-07-05

416人看过

解除劳动合同
邮件单方面解除劳动合同有效吗

邮件单方解除劳动合同分为用人单位单方解除劳动合同以及劳动者单方解除劳动合同，而因为身份主体的不同，解除原因的不同，解除劳动合同的效力也会随之发生变。一、用人单位邮件单方解除劳动合同根据劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果属于上述情形，电子邮件的形式也属于书面形式。但如果用人单位存在违法解除的情形，在没有明确解除原因的情况肆意解除与劳动者之间的劳动合同，解除劳动合同的行为就没有效力。二、劳动者邮件

2023-03-29

123人看过
法律综合知识
租赁合同单方解除权的行使条件？

1、承租人使用不当，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同。2、承租人擅自转租的，出租人可以解除合同。3、承租人逾期支付租金的，出租人可以解除合同。4、不定期租赁的，当事人可以随时解除合同。5、租赁物有质量瑕疵的，承租人可以随时解除合同。《民法典》第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

2024-05-13

252人看过
法律综合知识
单方解除合同需要书面吗

一、单方解除合同需要书面吗在探讨单方解除合同是否需要书面通知时，我们首先需要明确的是，法律并未明确规定解除合同的通知方式必须是书面的。1．事实上，只要解除合同的通知能够有效地传达给对方，无论是口头、书面还是其他方式，都可以被认为是有效的。2．为了确保解除通知的明确性和证据保存的需要，书面通知通常被认为是一种更为稳妥的方式。根据《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。这里的“通知”并未明确指定为书面通知。二、合同成立后解除合同方式合同成立后，双方当事人可以通过多种方式解除合同。这些方式包括但不限于：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。当不可抗力导致合同目的无法实现时，双方当事人均有权解除合同。2．预期违约。在履行期限届满前，如果一方当事人明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，另一方当事人可以解除合同。3．迟延履行。如果一方当事人迟延履行主要债务，经催告

2024-07-24

174人看过
试用期
探讨公司单方面解除合同的解决方法

公司单方面决定解除劳动合同时，需满足劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊或对用人单位利益造成重大损害、被依法追究刑事责任等条件。单位需按经济补偿的两倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司单方面决定解除合同，只要劳动者没有过错，单位就需要支付相应的经济补偿。但如果单位违反法律规定解除劳动合同，就需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司单方面解除劳动合同需要的条件具体如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者

2023-11-15

345人看过

合同无效
劳动单位能否单方面解除合同？

根据题目所给的段落，当用人单位的劳动者出现以下情况之一时，单方面解除劳动合同是有效的：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；以及其他情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同。因此，以上情况都可以导致单方面解除劳动合同。当用人单位的劳动者出现以下情况之一时,单方面解除劳动合同是有效的:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;以及其他情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同。素材：哪些情况下用人单位可以单方面解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单

2023-09-12

340人看过
法律综合知识
劳动合同怎么单方面解除？

单方面解除合同的条件有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；3、法律规定的其他条件。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2024-04-22

427人看过